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#1 14-05-2014 18:42:31
contrat mal fait
Bonjour.
Je suis entrain d'aider une collègue pour faire son solde de tout compte.
Sauf que je me suis rendu compte que son contrat est faux depuis le début.
La mensue a été mal faite. Grosse perte de plus de 1000 euros.
Comment faire légalement?
Peut-elle tout reprendre à zéro? Ou c'est perdu pour elle?
Son contrat a été fait par le ram. Et j'ai halluciné. Il lui ont même fait mensualisé les ie. J'avais jamais vu ça.
Merci.
Dernière modification par agua63 (14-05-2014 18:42:55)
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14-05-2014 18:42:31
#2 14-05-2014 18:52:26
Re : contrat mal fait
coucou de toute façon fin de contrat il y a certainement une régul a faire.
avec les filles pro,nous pouvons peut être te venir en aide!
a savoir date début de contrat?
comment a été faite la mensualisation exactement et nous regarderons en suite comment faire! 
A+
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#3 14-05-2014 18:55:25
Re : contrat mal fait
Alors vous allez rire.
la mensue est simple semaine a et semaine b. cdi mensue sur 8 mois.
Sauf que déjà dès le départ, le ram a mal compté le nombre de semaine. Donc il ont fait un contrat 21 semaine A, 12 semaine B et 2 semaine d'absence.
sauf que en réalité, c'est 21 semaine A, 11 semaine B et 2 semaine d'absence.
Dernière modification par agua63 (14-05-2014 18:59:41)
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#4 14-05-2014 19:19:40
Re : contrat mal fait
Alors vous allez rire.
la mensue est simple semaine a et semaine b. cdi mensue sur 8 mois.Sauf que déjà dès le départ, le ram a mal compté le nombre de semaine. Donc il ont fait un contrat 21 semaine A, 12 semaine B et 2 semaine d'absence.
sauf que en réalité, c'est 21 semaine A, 11 semaine B et 2 semaine d'absence.
coucou 
alors cdi sur 8 mois c'est possible.Si on est certaine qu'il y a pas de continuité après.
donc il y a 1 semaine en plus d'accueil de prévu?
en même temps le parent est l'employeur et c'est sur lui que tout portera.
A+
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14-05-2014 19:19:40
#5 14-05-2014 19:24:40
Re : contrat mal fait
au final le pe arrete en juin. mais bon c'est une autre histoire.
le problème c'est surtout si légalement elle peut faire un truc.
je te donne le calcul du ram, j'ai cru rêvé.
semaine A (10*21*4.5)/8 la tu te dis, c'est bon ils savent faire.
mais surprise le calcul semaine B.
et ne me demande pas d'où leur est venu cette idée.
semaine B (34.30*(12semaine/8)*4.15)
donc déjà c'est 34H30 donc 34.50 et c'est pas 12 mais 11 semaine. et le divisé par 8 j'ai pas bien compris comment il s'était retrouvé là.
Dernière modification par agua63 (14-05-2014 19:25:26)
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#6 14-05-2014 19:33:07
Re : contrat mal fait
mais c'est pas fini... vous êtes prête...
A la mensue de base qu'il ont trouvé, ils ont ajoutés les congé!!!! et oui. Mais d'une manière jamais vu. attention les yeux.
alors ils ont pris 10% de la totalité de ses salaire (mensue de base*8), et il ont trouvé un nombre X
après ils ont fait ((mensue de base*8)+nombre X)/10=nombre Y
ils ont divisé ce nombre Y en 8, et il l'ajoute la mensue de base.
donc tous les mois elle touche la mensue de base+ ce nombre Y qui correspond au congé+les ie mensualisé!!!!
Chapeau bas, très bas!!! Que faire, que dire après ça.
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#7 14-05-2014 19:44:25
Re : contrat mal fait
coucou :lol:mazette bon sang de pétard.
je connais certains ram qui ajoutent a la mensualisation les cp au porata du nbr de jours d'accueil.
Déjà je pense qu'il faudrait refaire correctement la vrais mensualisation.Et ensuite il va falloir comparer ce que l'assmat a réellement touché et ce qu'elle aurait due percevoir.
a la suite de cela!
peut être tenter sur feuille avec le détail complet et signé.Afin de demander une régularisation sur le due s'il y a.
j'ai biper les filles pour intervenir aussi
A+
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#10 15-05-2014 07:04:24
Re : contrat mal fait
Si il manque des heures .... le pe devra les payer.
Par contre si elle a trop perçu pour les ie et cp elle devra les rendre.
Pour t'aider il nous faudrait les vrais chiffres.
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#11 15-05-2014 10:29:23
Re : contrat mal fait
Alors vous allez rire.
la mensue est simple semaine a et semaine b. cdi mensue sur 8 mois.sauf que en réalité, c'est 21 semaine A, 11 semaine B et 2 semaine d'absence.
les semaine A: 10h hebdo à 4.5 euro
semaine B: 34h30 hebdo (34.50) à 4.15 euro
contrat démarré 5 janvier, fin prévu 31 août.
j'ai peur qu'elle doivent de l'argent, car il ont mensualisé ses ie (alors que au final le contrat se fini plus tôt).
et il lui ont trouvé 291 euros de congé (avec leur calcul bizarre) et l'ont inclus dans sa mensue. j'ai peur pour elle que ça fasse une grosse différence.
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#12 15-05-2014 10:35:58
Re : contrat mal fait
Pourquoi deux tarifs ??????????????????
le tarif doit être identique pour toutes les heures .... sauf des majorations prévues à la ccn.
Le calcul a été fait sur combien de semaines ?
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#13 15-05-2014 12:47:40
Re : contrat mal fait
semaine A (10*21*4.5)/8
semaine B (34.30*(12semaine/8)*4.15)
oui moi aussi ça m'a étonné, mais ce contrat à deux tarif. donc vu que ça été fait comme ça. on peut pas changer.
le calcul semaine A est bon. semaine B complètement faux.
moi j'e lui ai refais sa mensue de base comme il faut.
après le soucis ça va être le calcul des congés. vu que 2 tarif.
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#14 15-05-2014 14:03:30
- nathodisab
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Re : contrat mal fait
agua63 a écrit :semaine A (10*21*4.5)/8
semaine B (34.30*(12semaine/8)*4.15)
oui moi aussi ça m'a étonné, mais ce contrat à deux tarif. donc vu que ça été fait comme ça. on peut pas changer.
le calcul semaine A est bon. semaine B complètement faux.
moi j'e lui ai refais sa mensue de base comme il faut.
après le soucis ça va être le calcul des congés. vu que 2 tarif.
coucou,
pour les congés,
il faut faire soit par les 10%
soit en calculant directement depuis les j ouvrables
mensu / nbre dej ouvrables moyen par mois = valeur d'1j ouvrable
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#16 15-05-2014 14:35:49
- nathodisab
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Re : contrat mal fait
Ah nathodisab tu es là!!! je t'ai reposé une question sur mon post d'hier mais il doit être loin et plus vraiment visible...
j'y ai répondu 
mais je ne vais pas rester sur l'ordi aujourd'hui... pas le temps
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