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#1 15-05-2014 07:04:41
- neigeblanche
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paiement cp
bonjour
voila la maman va me payer mes cp en juin mais je voudrais savoir en accord avec la maman si elle peut me payer une partie en juillet et l'autre en aout car j'ai un contrat qui début début juin et comme je touche un complément de pole emploi avec mes cp je vais dépasser et donc ne toucherai pas mon pole emploi
pour 140€ brut de salaire en plus je vais perdre 500€ net de pole emploi.
merci
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15-05-2014 07:04:41
#2 15-05-2014 07:16:22
Re : paiement cp
Elle peut te payer en deux fois .... mais la totalité de la somme due doit apparaître sur le bs de juin.
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#3 15-05-2014 07:31:41
- neigeblanche
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Re : paiement cp
elle ne peut pas le faire sur le bulletin de juillet et aout car pour moi c'est mieux pour ne pas perdre du pole emploi.
je pensais qu'elle pouvait me payer lors de la prise des congé principale donc aout.
pourquoi déclarer en juin si elle peut me les payer juillet aout
la fiche de paie seras fausse car si elle déclare en juin et me les paye pas en juin.
désolé pour toute c'est question c'est que pour quelque euros en plus je vais perdre beaucoup.
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#4 15-05-2014 07:42:38
Re : paiement cp
Comment est prevu le paiement des cp sur le contrat ?
Parce que dans ton premier message tu dis "en juin".
Donc ils doivent figurer sur le bs de juin.
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15-05-2014 07:42:38
#5 15-05-2014 07:46:58
- neigeblanche
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Re : paiement cp
sur le contrat on a indiqué a partir de juin
donc je peut faire en deux fois une partie en juillet payé et inscrit et l'autre aout payé et inscrit,sur la fiche de paie la maman est d'accord
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#6 15-05-2014 08:20:31
Re : paiement cp
la seule solution seraient que vous changiez la methode de paiement et appliquiez les 1/12 à partir de juin
cela revient a payer cette indemnité en 12 fois
ou lors de leur prise ... au prorata bien sur et en plus de la mensu
et si rupture regul sur cp ..
le reste serait de la fraude dans votre declaration...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#7 15-05-2014 18:50:19
Re : paiement cp
la seule solution seraient que vous changiez la methode de paiement et appliquiez les 1/12 à partir de juin
cela revient a payer cette indemnité en 12 fois
ou lors de leur prise ... au prorata bien sur et en plus de la mensu
et si rupture regul sur cp ..
le reste serait de la fraude dans votre declaration...
+1
comme le dit Lulu le reste serait de la fraude ...
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