Indemnités de congés payés, besoin d'aide svp!!!!!

zuenna · 16-05-2014 14:58:49

zouzou1003 a écrit :

et jours réel de garde c'est 22 jours tout le temps ou est ce qu'il faut mettre le nombre de jours chaque mois? en comptant les jours férié ou d'absence?

22 jours sauf quand il y a absence et déduction sur salaire qui doit se faire suivant calcul de la our de cassation :

voir ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 21#p867921

16-05-2014 14:58:49

zouzou1003 · 16-05-2014 14:59:08

zuenna a écrit :

zouzou1003 a écrit :
est-ce que vous pouvez me dire ce que je dois noter comme heures mensualisées de base sur la fiche de salaire à partir de 50h15 par semaine ainsi que pour 48h45. (on va rester sur les horaires initialement prévues au contrat et à l'avenant )
J'applique le calcul suivant: 50h15 (en centième aussi j'imagine?)*52/12
?
50h15 c'es 4 jours 8h15 18h30 et le vendredi 8h15 17h30
mensue de septembre à janvier.
50,25 x 3,60 x 52 / 12 =783,90
majoration des heures sup quand elles sont effectuées
0,36 cts par heure donc 5x0,36 + 0,09= 1,89 euros pour 5,25 heures sup par semaine
ie : 3,30 par jour donc 1,30 à payer en plus par jour de garde
a partir de janvier
48,50 x 3,60 x 52 / 12 = 756,60 euros
majoration heures sup : 1,26 euros par semaine si les 3,50 heures sup sont bien effectuées
pour les ie :
1,30 en plus pour les lundi, mardi, mercredi et jeudi et 0,99 pour les vendredis

merci je vais donc calculer ce que je lui dois puisque là c'est moi qui lui doit des sous!

zouzou1003 · 16-05-2014 15:05:34

par contre tout ça n'a finalement aucune incidence sur l'indemnité de congés payés qui elle reste fixée sur les congés restants uniquement?

nathodisab · 16-05-2014 15:32:30

zouzou1003 a écrit :

par contre tout ça n'a finalement aucune incidence sur l'indemnité de congés payés qui elle reste fixée sur les congés restants uniquement?

oui, vous lui devez les j restants non pris, sur la base du dernier avenant

16-05-2014 15:32:30

nathodisab · 16-05-2014 15:38:40

nathodisab a écrit :

zouzou1003 a écrit :
par contre tout ça n'a finalement aucune incidence sur l'indemnité de congés payés qui elle reste fixée sur les congés restants uniquement?
oui, vous lui devez les j restants non pris, sur la base du dernier avenant

et pour revenir sur les calculs de mensualisations, vous avez bien deux avenants + le contrats
contrat : 50.25 h/sem*52/12mois*4.68€ brut

1er avenant au 1er janvier 2013
49.75h/sem *52sem *4.68€/12 mois brut

2eme avenant 08/01/2014
48.5h/sem/12mois*4.68/12 mois brut

zuenna · 16-05-2014 15:50:51

Mais le contrat date de quand?
Vous nous avez dit septembre 2013.
Mais si il y a un avenant au 1ere janvier 2013, ce n'est pas possible.

Et ça change tout pour le calcul des cp

zouzou1003 · 18-05-2014 13:47:00

Le contrat date de sept 2013 et l'avenant de janvier 2014 pardon.

Est ce que vous pouvez m'aider pr le calcul des heures majorées. Sur le contrat c'est note 25% ... Et me dire le calcul pour le solde des congés payés.

Et autre question pour les heures majorées je peux les déclarer à la paje et avoir l'a aide et ce depuis sept? Car au final je suis un peu dégoûtée je vais lui devoir des heures qu'elle ne m'a jamais réclamé je vais payer le prix fort mais si on l'avait fait des le début mes aides en auraient tenu compte mais sans ça la note va être salée et financièrement ce n'est pas possible pour nous actuellement.

zouzou1003 · 18-05-2014 13:50:20

nathodisab a écrit :

nathodisab a écrit :
zouzou1003 a écrit :
par contre tout ça n'a finalement aucune incidence sur l'indemnité de congés payés qui elle reste fixée sur les congés restants uniquement?
oui, vous lui devez les j restants non pris, sur la base du dernier avenant
et pour revenir sur les calculs de mensualisations, vous avez bien deux avenants + le contrats
contrat : 50.25 h/sem*52/12mois*4.68€ brut
1er avenant au 1er janvier 2013
49.75h/sem *52sem *4.68€/12 mois brut
2eme avenant 08/01/2018
48.5h/sem/12mois*4.68/12 mois brut

Nathodisab désolé d'insister mais on a fait un seul avenant en janvier uniquement. On a modifié les horaires une seule fois c'est juste elle qui s'est plantée dans ses calculs sur une fiche mais pour moi les horaires sont bien celles que j'ai demandé dans le courrier d'avenant. Après elle n'a pas fait le nécessaire correctement mais je ne vais pas en tenir compte sinon ça va encore être plus compliqué.

zuenna · 18-05-2014 16:52:20

zouzou1003 a écrit :

Le contrat date de sept 2013 et l'avenant de janvier 2014 pardon.
Est ce que vous pouvez m'aider pr le calcul des heures majorées. Sur le contrat c'est note 25% ... Et me dire le calcul pour le solde des congés payés.
Et autre question pour les heures majorées je peux les déclarer à la paje et avoir l'a aide et ce depuis sept? Car au final je suis un peu dégoûtée je vais lui devoir des heures qu'elle ne m'a jamais réclamé je vais payer le prix fort mais si on l'avait fait des le début mes aides en auraient tenu compte mais sans ça la note va être salée et financièrement ce n'est pas possible pour nous actuellement.

Pour les heures sup, vous lui devez une majoratipn de 25% sur chaque heure effectuée à partir de la 46 eme, soit 0,90cts par heure sup effectuée.

Par contre, et j'insiste, surtout si la majoration était bien spécifiée sur le contrat, il ne faut repprocher à votre ass mat de ne pas vous avoir réclamé la majoration des heures sup.
C'était bien à vous de faire attention et de lui payer.
Voyez avec la paje pour le correction des déclarations.

zuenna · 18-05-2014 16:53:21

Pour les congés payés, nous vous avons déjà fait le calcul

carine30 · 18-05-2014 19:52:43

zuenna a écrit :

zouzou1003 a écrit :
Et j'ai précisé également que ma nounou comptait 8h45 le vendredi et pas 8h30 et que j'avais laissé comme ça car je ne suis pas à 15 minutes près pour le salaire! mais ça tu ne l'as pas cité...
Si votre ass mat comptait 8h 45 de garde le vendredi, la mensue devrait être :
8,75 x 52 x 3,60 / 12 = 760,50
Donc non, votre ass mat ne compte absolument pas 15 mn en plus
J'ai l'impression de tourner en rond et que vous ne lisez pas ce que je vous marque

Zuenna, nathodisab, kikine... Pourquoi continuez-vous à aider zouzou? De toute évidence, elle attendra que sa nounou lui réclame quelque chose, je crois que vous perdez votre temps....et que l'on abuse de votre générosité, car sortir et lire son contrat, ou prendre RDV au RAM lui évitera tous ces posts inutiles, et vos calculs en l'air sur la base de mauvais chiffres... Et entre nous les parents malhonnêtes qui dérogent à leurs devoirs d'employeurs et qui s'en remettent entièrement à la nounou qui se tape tout! J'ai pas envie de les aider...

nathodisab · 19-05-2014 07:31:22

zuenna a écrit :

zouzou1003 a écrit :
Le contrat date de sept 2013 et l'avenant de janvier 2014 pardon.
Est ce que vous pouvez m'aider pr le calcul des heures majorées. Sur le contrat c'est note 25% ... Et me dire le calcul pour le solde des congés payés.
Et autre question pour les heures majorées je peux les déclarer à la paje et avoir l'a aide et ce depuis sept? Car au final je suis un peu dégoûtée je vais lui devoir des heures qu'elle ne m'a jamais réclamé je vais payer le prix fort mais si on l'avait fait des le début mes aides en auraient tenu compte mais sans ça la note va être salée et financièrement ce n'est pas possible pour nous actuellement.
Pour les heures sup, vous lui devez une majoratipn de 25% sur chaque heure effectuée à partir de la 46 eme, soit 0,90cts par heure sup effectuée.
Par contre, et j'insiste, surtout si la majoration était bien spécifiée sur le contrat, il ne faut repprocher à votre ass mat de ne pas vous avoir réclamé la majoration des heures sup.
C'était bien à vous de faire attention et de lui payer.
Voyez avec la paje pour le correction des déclarations.

sur le contrat la majoration des h au delà de 45h est bien notée à 25%... mais en face de cette ligne l' am a écrit au stylo " non "

nathodisab · 19-05-2014 07:45:29

zouzou1003 a écrit :

Le contrat date de sept 2013 et l'avenant de janvier 2014 pardon.
Est ce que vous pouvez m'aider pr le calcul des heures majorées. Sur le contrat c'est note 25% ... Et me dire le calcul pour le solde des congés payés.
Et autre question pour les heures majorées je peux les déclarer à la paje et avoir l'a aide et ce depuis sept? Car au final je suis un peu dégoûtée je vais lui devoir des heures qu'elle ne m'a jamais réclamé je vais payer le prix fort mais si on l'avait fait des le début mes aides en auraient tenu compte mais sans ça la note va être salée et financièrement ce n'est pas possible pour nous actuellement.

ce qui m'a induite en erreur concernant les différants avenant, dans les docs que vous m'avez joint, c' est l'avenant 1 au contrat, où il est bien écrit janvier 2013 au stylo, mais j'ai vu par la suite que cet avenant n'avait pas été signé par vous, juste par l'am...
c'est quand même bizarre qu'elle vous propose un avenant daté de janvier 2013 alors que votre contrat a débuté en septembre 2013...
bref
pour les h sup ou comp, comme dit plus haut, sur votre contrat,en face de la maj de 25%, il est écrit "non" donc pour moi, la maj minimum légale s'appliquerait soit 10% de 3.60€ soit 36 cts par heure au delà de 45h/sem réellement effectuées
vous prenez le planning de présence de votre enfant, et vous comptez mois par mois, le nbre d'h au delà de 45h
et vous mult par 36cts, et vous aure la somme due à ce titre

Pour les cp vous lui devez 11j ouvrables,
soit salaire mensuel /26j *11j = cp dus

vous lui devez également la différence entre le salaire menuel versé, et les bons calculs du salaire avec les chiffres au centième
+
la différence entre les 2€ versés en indemnité d'entretien et le montant minimum légal qu'elle aurait du toucher
soit 0.33cts/h au delà de 8h/j d'accueil

zuenna · 19-05-2014 07:54:40

nathodisab a écrit :

zuenna a écrit :
zouzou1003 a écrit :
Le contrat date de sept 2013 et l'avenant de janvier 2014 pardon.
Est ce que vous pouvez m'aider pr le calcul des heures majorées. Sur le contrat c'est note 25% ... Et me dire le calcul pour le solde des congés payés.
Et autre question pour les heures majorées je peux les déclarer à la paje et avoir l'a aide et ce depuis sept? Car au final je suis un peu dégoûtée je vais lui devoir des heures qu'elle ne m'a jamais réclamé je vais payer le prix fort mais si on l'avait fait des le début mes aides en auraient tenu compte mais sans ça la note va être salée et financièrement ce n'est pas possible pour nous actuellement.
Pour les heures sup, vous lui devez une majoratipn de 25% sur chaque heure effectuée à partir de la 46 eme, soit 0,90cts par heure sup effectuée.
Par contre, et j'insiste, surtout si la majoration était bien spécifiée sur le contrat, il ne faut repprocher à votre ass mat de ne pas vous avoir réclamé la majoration des heures sup.
C'était bien à vous de faire attention et de lui payer.
Voyez avec la paje pour le correction des déclarations.
sur le contrat la majoration des h au delà de 45h est bien notée à 25%... mais en face de cette ligne l' am a écrit au stylo " non "

Comment veux tu y arriver si zouzou ne nous donne pas les bonnes infos !!

Je crois qu'effectivement, je vais en rester là !

Zouzou, natho et moi même vous avons fait tous les calculs, nous vous avons indiqué ce que vous lui devez.

Si vraiment vous voulez y mettre de la bonne volonté, relisez nos messages, vous y trouverez tous les calculs et les sommes que vous lui devez, même si elle ne vous réclame rien

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