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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 19-05-2014 17:52:01
fin de contrat
bonjour,
j'aurai besoin qu'on m'aide un peu, la maman de l'enfant que je garde m'annonce la fin du contrat "enceinte donc elle prend un conges parental", j'ai seulement l'enfant depuis le 1er septembre 2013 comment je dois faire pour les papiers j'avais pris mes vacance comme prevu du 31 juillet 2014 au 19 aout 2014.elle ne compte pas me la redonné après pouvez me dire ce que je dois faire.
je vous remercie
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19-05-2014 17:52:01
#2 19-05-2014 18:00:34
- nathodisab
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Re : fin de contrat
bonjour,
j'aurai besoin qu'on m'aide un peu, la maman de l'enfant que je garde m'annonce la fin du contrat "enceinte donc elle prend un conges parental", j'ai seulement l'enfant depuis le 1er septembre 2013 comment je dois faire pour les papiers j'avais pris mes vacance comme prevu du 31 juillet 2014 au 19 aout 2014.elle ne compte pas me la redonné après pouvez me dire ce que je dois faire.
je vous remercie
Bonsoir, déjà, il faut que tu nous précises s ton contrat est en année complète ou incomplète ?
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#4 20-05-2014 07:00:59
Re : fin de contrat
Coucou;)
Alors de sep 2013 à mai 2014, tu as travaillé 9 mois
9*2,5=22,5 arrondis à 23 jours de cp ouvrables auxquels tu rajoutes 2 jours supp par enfant à charge de moins de 15 ans si tu en as 
Du 1er juin au 19 août, 11 semaines
11/4*2,5=6,87 arrondis à 7 jours ouvrables de cp
23+7=30 jours ouvrables= 25 jours ouvrés
Tu es en cp du 31/07 au 19/08
Ça fait 15 jours ouvrables=12 jours ouvrés
25-12=13 jours ouvrés à te faire payer
13*tarif horaire*10h
Longue vie à notre super fofo
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20-05-2014 07:00:59
#5 20-05-2014 07:33:07
- nathodisab
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Re : fin de contrat
Coucou;)
Alors de sep 2013 à mai 2014, tu as travaillé 9 mois
9*2,5=22,5 arrondis à 23 jours de cp ouvrables auxquels tu rajoutes 2 jours supp par enfant à charge de moins de 15 ans si tu en as
Du 1er juin au 19 août, 11 semaines
11/4*2,5=6,87 arrondis à 7 jours ouvrables de cp
23+7=30 jours ouvrables= 25 jours ouvrés
Tu es en cp du 31/07 au 19/08
Ça fait 15 jours ouvrables=12 jours ouvrés
25-12=13 jours ouvrés à te faire payer
13*tarif horaire*10h
Nanoute, il me semble que makabelia fait 8h/j ( 40h/sem en 5j )
@makabelia, les date de tes cp sont bien du jeudi 31 juillet inclus au mardi 19 août inclus ?
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#6 20-05-2014 08:20:13
Re : fin de contrat
ET il faut bien prendre conscience que tu n'as rien à faire, c'est à l'employeur de t'envoyer la lettre de licenciement au bon moment, à lui de s'occuper de calculer la régul, et à lui de s'occuper de tous les papiers.
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#8 20-05-2014 08:50:51
Re : fin de contrat
nanoute75 a écrit :Coucou;)
Alors de sep 2013 à mai 2014, tu as travaillé 9 mois
9*2,5=22,5 arrondis à 23 jours de cp ouvrables auxquels tu rajoutes 2 jours supp par enfant à charge de moins de 15 ans si tu en as
Du 1er juin au 19 août, 11 semaines
11/4*2,5=6,87 arrondis à 7 jours ouvrables de cp
23+7=30 jours ouvrables= 25 jours ouvrés
Tu es en cp du 31/07 au 19/08
Ça fait 15 jours ouvrables=12 jours ouvrés
25-12=13 jours ouvrés à te faire payer
13*tarif horaire*10hNanoute, il me semble que makabelia fait 8h/j ( 40h/sem en 5j )
@makabelia, les date de tes cp sont bien du jeudi 31 juillet inclus au mardi 19 août inclus ?
Oups!!!!
Autant pour moi natho, j'étais très mal réveillée sans doute 
Longue vie à notre super fofo
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#9 20-05-2014 09:17:52
- nathodisab
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Re : fin de contrat
nathodisab a écrit :nanoute75 a écrit :Coucou;)
Alors de sep 2013 à mai 2014, tu as travaillé 9 mois
9*2,5=22,5 arrondis à 23 jours de cp ouvrables auxquels tu rajoutes 2 jours supp par enfant à charge de moins de 15 ans si tu en as
Du 1er juin au 19 août, 11 semaines
11/4*2,5=6,87 arrondis à 7 jours ouvrables de cp
23+7=30 jours ouvrables= 25 jours ouvrés
Tu es en cp du 31/07 au 19/08
Ça fait 15 jours ouvrables=12 jours ouvrés
25-12=13 jours ouvrés à te faire payer
13*tarif horaire*10hNanoute, il me semble que makabelia fait 8h/j ( 40h/sem en 5j )
@makabelia, les date de tes cp sont bien du jeudi 31 juillet inclus au mardi 19 août inclus ?
Oups!!!!
Autant pour moi natho, j'étais très mal réveillée sans doute
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#12 20-05-2014 13:14:51
- nathodisab
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Re : fin de contrat
Pour le 31 juillet je la garde plus.la mère est un peu perdu et le ram nous aides pas vraiment.
peux tu donner tes dates exacte de cp ?
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#16 20-05-2014 15:53:00
Re : fin de contrat
Tout les mois sur ma fiche de paie j'ai les 10%
En année complète, on ne rajoute pas 10% tous les mois pour les CP !
Il faut nous dire comment a été calculé ton salaire. Qu'est-ce qui est marqué sur ton contrat ?
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#17 20-05-2014 15:56:12
- nathodisab
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Re : fin de contrat
Tout les mois sur ma fiche de paie j'ai les 10%
car tu dois te faire payer tes cp par anticipation... donc tes cp te sont payés chaque mois, tes pe ne te doivent plus rien au terme du contrat pour les cp
mais plus haut tu dis que tu es en année complète, y a un souci là !
MA QUESTION EST :
de quelle date à quelle date exactement en juillet 2014, sera tu en congés pour définir la date du début du préavis ?
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#19 20-05-2014 18:47:38
- nathodisab
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Re : fin de contrat
c'est le Ram qui a dit a la mère de rajouter les 10% tous les mois.sur mon contrat c'est cochée case année complète 5 jours par semaine 8 heure par jour ce qui fais 40h .
sur combien de sem d'accueil ?
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