Attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières

lilie74 · 22-05-2014 10:19:48

Bonjour . Pour remplir l attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières . Dans le tableau en colonne 3 le montant du salaire c est en brut ? Et lorsqu il n y a pas de subrogation en cas de maintien de salaire faut il remplir le dernier cadre subrogation de l employeur ?

22-05-2014 10:19:48

Gaelle2293 · 22-05-2014 11:33:00

Bonjour,
oui c'est en brut:) moi je fourni les photocopies des bulletin de salaire en même temps. (les 3 derniers) Ca évite que la sécu te les redemande après..

Et non il ne faut pas remplir ce cadre.

Bonne journée.

cahuet · 22-05-2014 11:57:40

Bjr
Non si pas de subrogation , ne rien remplir par contre ce sont les 12 derniers salaires pour qu ils fassent une moyenne

lilie74 · 22-05-2014 13:03:42

Moi la sécu m a dit les 3 derniers .... Es tu sur que ce soit les douze derniers ? Pour le dernier cadre il fait quand même la signature de l employeur non ? Sinon il ne signe a aucun moment ...

22-05-2014 13:03:42

reausabelle · 22-05-2014 14:05:01

Suis en plein dedans....moi je fournis les 12 derniers bulletins...pour faire une moyenne...les 3 derniers , trop de baisse...

lilie74 · 22-05-2014 14:43:24

Quand tu as était a temps plein sur les 3 derniers mois c a dire que tu as fait plus de 200h tu ne dois fournir que les 3 derniers ... Sais tu comment calculer ce a quoi nous aurons le droit comme montant ?

cahuet · 22-05-2014 18:23:36

Je suis actuellement en arret et il faut les 12 derniers salaires et bien sur tu barres subrogation mais les parents signent l attestation juste dessous

reausabelle · 22-05-2014 19:11:46

Lilie, tu as essayé la simulation sur le site de la secu?.je suis pas certaine que nous puissions le faire car nous sommes des"cas particulier s" comme ils disent....car multi employeurs..mais essaie....

reausabelle · 22-05-2014 19:13:04

Tu dis 200h sur 3 mois pour chaque employeur, c'est considéré comme tps plein? T'es sûre?

cahuet · 23-05-2014 08:24:51

J ai eu plus de 200h et on m a demandé les 12 derniers salaires et heureusement car je venais de terminer un contrat

Gaelle2293 · 23-05-2014 12:21:16

Bonjour,
pour les arrêts maladies (j'ai du m'arrêter 3 mois pour grossesse difficile): vous pouvez envoyer les 12 derniers mois de salaire si vous avez eu une baisse de salaire.

Mettez une lettre expliquant pourquoi vous mettez 12 fiches de paie et non 3.

Pour le calcul la sécu indemnise 50 % de notre salaire brut en faisant une moyenne de nos salaires.
Et sachez que les 3 premiers jours de l'arrêt nous ne percevons rien (jours de carence).
Après nous percevons pour tous les jours (y compris samedi et dimanche)

Si votre arrêt dépasse 8 jours vous pouvez avoir un complément de l'IRCEM (environs 20%). Il faut leur fournir l'attestation d’indemnité journalière fourni par la sécu, après les avoir appelé pour qu'ils vous envoie un dossier à remplir et à compléter.

Les employeurs doivent signer chaque attestation de salaire oui .

Et si possible, en cas de multi employeur, envoyez le tout dans la même enveloppe, car la sécu à un peu de mal... :s

reausabelle · 23-05-2014 13:32:30

Oui , pour ma part j'ai prevu de fournir les fiches de paies des12 derniers mois, pour mes 3 employeurs, le tout en un envoi car je suppose que les papiers se perdent... non? Pour mes conges maternité, rien ne s' est jamais passé sans intervenir plusieurs fois....

reausabelle · 23-05-2014 13:33:52

Par contre les pe doivent bien inscrire les salaires "brut" sans ie et repas? En detail?

reausabelle · 23-05-2014 13:50:16

autre question : sur les colonne "salaire de base" , les pe note notre salaire brut, mais doivent t-il le diminuer de 21% comme indiqué ds la notice explicative? ou est ce la secu qui le calcul? c'est confu...

reausabelle · 23-05-2014 14:07:53

encore moi...je viens de lire que pour " maternité", les salires à declarer sont en net....donc c'est bien l'abbattement forfaitaire des 21% dont je parle plus haut...ceci explique cela...
mais pour un arret pathologique , c'est maladie ou maternité?

reausabelle · 23-05-2014 15:10:22

Plus je me renseigne, moins je comprends....a l'aide....

reausabelle · 26-05-2014 08:33:34

bonjour,

SVP???? je n'ai pas de réponse et pourtant suis ds la pannade...mes pe n'ont pas rempli les attestations de la meme manière...les salaires de bases en brut ou en net...on a plusieurs sons de cloches!!
c'est cas general pour nous, on coche plus de 200h si ds effectueés dans les 3 mois precedent l'arret...mais on note la période???

de toute façon je joins mes 12 derniers bulletins de salaires...mais bon , la secu m'a dit qu'il leur fallait 4 semaine pour etudier le dossier!!

reausabelle · 26-05-2014 11:42:21

Svp.....une aide me serait d'un grand secour....merci par avance...

Gaelle2293 · 26-05-2014 12:36:42

Bonjour,
j'ai encore eu la sécu au téléphone ce matin car ils peine toujours à me donner mes indemnités.

ET c'est bien BRUT pour les maladies,

NET pour le congé maternité.

Si tu as bien fais 200h les 3 derniers mois tu coche la case, et tu note la période pour laquelle tu as bien fais ces 200H.

Puis tu rempli les 12 derniers salaires, et tu mets bien toutes les photocopies.

Et oui la sécu, une fois réception du dossier à 21 jours pour le traiter. Et il faut souvent renvoyer des papiers égarés..

Moi je mets toujours tout dans la même enveloppe et ils sont quand même capable de me dire qu'il manque un papier alors qu'ils ont les autres...

Quand on est malade et que l'on a besoin de repos c'est dur dur de gérer mais il le faut.

JE crois que c'est même fait exprès pour que l'on se décourage et qu'on "laisse tomber..."

Courage.

reausabelle · 26-05-2014 13:19:12

Ah merci...donc mes pe se sont trompé. ?.ils ont tt mis en brut!! Suis en congé patho...ce n'est pas considéré comme un arret maladie? Va y en avoir des ratures.... oui la secu a bcp de mal pour les dossiers...c'est stressant....bon courage a toi gaelle et bon repos....

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