forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 22-05-2014 15:01:15
Fin contrat plus avantageux fin août ou 1er septembre
Bonjour,
Je m'explique, j'ai des contrats qui se finissent le vendredi 29 août car enfants scolarisés le lundi 1er septembre mais étant donné que la rentrée a été reportée au mardi 2 septembre, si des pe me demandent de travailler encore le lundi 1er, est-ce plus avantageux pour nous avec pôle emploi de finir le 29 août ou le 1er septembre ?
Hors ligne
22-05-2014 15:01:15
#2 22-05-2014 15:10:56
Re : Fin contrat plus avantageux fin août ou 1er septembre
Bonjour,
Je ne sais pas ce qui est le plus avantageux mais j'ai mes 2 contrats qui s'arrêtent aussi, les 2 loulous entrant à l'école.
Les pe me licencient, car plus besoin de moi et je leur ai dit que je trouvais plus pratique d'arrêter les contrats au 31 août, plutôt que de devoir refaire un fiche de paie juste pour 1 jour 
Et eux aussi ils y avaient pensé, le disant qu'ils se débrouilleraient pour le 1er septembre
Je suis pas certaine que cela change quelque chose pour pôle emploi ?? au lieu de t'y inscrire le 1er tu le fais le 2 si tu travailles le 1er.
Agrément mis en "stand by" ....
...... et reconversion 
Hors ligne
#3 22-05-2014 15:16:59
Re : Fin contrat plus avantageux fin août ou 1er septembre
Après y aura quand même les 7 jours de carence lors de l'inscription et les jours déduits pour l indemnité des congés payés ?
Y a t'il déduction des jours pour une régularisation pour un contrat en année incomplète non je ne pense pas ?
Je me suis inscrite en août 2013 à pôle emploi et en fin d année je leur ai dit que je ne cherchais plus de travail car je ne toucherais plus rien alors vont ils quand même me compter 7 jours de carence si j'y retourne fin août ?
Dernière modification par elinatheo (22-05-2014 15:22:58)
Hors ligne
#4 22-05-2014 15:22:52
Re : Fin contrat plus avantageux fin août ou 1er septembre
Pour les congés payés, su tu as tout pris, il faut demander aux pe une attestation le stipulant.
Mais après ça dépent des pôles emploie il me semble, le nombre de jours déduits varie 
Pour les jours de carence ça ne change rien je pense.
Agrément mis en "stand by" ....
...... et reconversion
Hors ligne
22-05-2014 15:22:52
#5 23-05-2014 06:34:52
Re : Fin contrat plus avantageux fin août ou 1er septembre
Après y aura quand même les 7 jours de carence lors de l'inscription et les jours déduits pour l indemnité des congés payés ?
Y a t'il déduction des jours pour une régularisation pour un contrat en année incomplète non je ne pense pas ?
Je me suis inscrite en août 2013 à pôle emploi et en fin d année je leur ai dit que je ne cherchais plus de travail car je ne toucherais plus rien alors vont ils quand même me compter 7 jours de carence si j'y retourne fin août ?
Svp quelqu'un à des réponses aux autres questions ?
Hors ligne
#6 23-05-2014 08:06:57
Re : Fin contrat plus avantageux fin août ou 1er septembre
Il y a une déduction pour l'indemnité de rupture, pour la régularisation et pour les cp si tu n'as pas un courrier stipulant que tu as soldé tous tes congés. Et il ya systématiquement 7 jours de carence... Sinon ça ne changera pas grand chose que tu t'inscrive le 2 septembre au lieu du premier (vu que tu ne peux pas t'inscrire le we)... ça décalera d'un jour mais tu seras payé par tes employeurs un jour de plus.
Hors ligne
#7 23-05-2014 10:42:17
Re : Fin contrat plus avantageux fin août ou 1er septembre
L'année dernière j'ai travaillé jusqu'au vendredi (avant la dernière semaine du mois d'août) et je me suis inscrite le samedi sur internet au lieu du lundi et grâce a ça j'ai 1 jour d'indemnisé.
Hors ligne
#8 23-05-2014 10:44:51
Re : Fin contrat plus avantageux fin août ou 1er septembre
Il y a une déduction pour l'indemnité de rupture, pour la régularisation et pour les cp si tu n'as pas un courrier stipulant que tu as soldé tous tes congés. Et il ya systématiquement 7 jours de carence... Sinon ça ne changera pas grand chose que tu t'inscrive le 2 septembre au lieu du premier (vu que tu ne peux pas t'inscrire le we)... ça décalera d'un jour mais tu seras payé par tes employeurs un jour de plus.
Non je ne veux pas savoir si ça change de m'inscrire le 2 au lieu du 1er mais le 29 août au lieu du 2 septembre ?
Dernière modification par elinatheo (23-05-2014 11:24:22)
Hors ligne
#9 23-05-2014 11:24:15
Re : Fin contrat plus avantageux fin août ou 1er septembre
de toute façon, vous ne pourrez pas choisir a quelle date le pe décidera de vous licencier afin de terminer a telle ou telle date...
Hors ligne
#11 23-05-2014 11:32:32
Re : Fin contrat plus avantageux fin août ou 1er septembre
Bonjour,
Et pour les employeurs c'est mieux d'arrêter en fin de mois ou en début de mois ? Je me pose la question pour un pe dont la petite ira à l'école en septembre... Comme le contrat aura + d'1 an il me devront une prime de licenciement, elle est systématiquement de leur poche ou bien si un contrat fini en début de mois , qu'ils n'ont que très peu de jours à payer, l'aide de la caf peut elle servir à payer cette indemnité ?
Hors ligne
#13 23-05-2014 14:22:35
Re : Fin contrat plus avantageux fin août ou 1er septembre
L'indemnité de rupture ne donne droit à aucune aide, que ce soit en début ou en fin de mois, ça se déclare dans une case à part, avec les repas et les indemnités kilométriques
Hors ligne
#15 23-05-2014 16:58:01
Re : Fin contrat plus avantageux fin août ou 1er septembre
L'indemnité de rupture ne donne droit à aucune aide, que ce soit en début ou en fin de mois, ça se déclare dans une case à part, avec les repas et les indemnités kilométriques
ben oui mais y a les cp sur le dernier salaire..
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
Hors ligne
#16 24-05-2014 08:07:49
Re : Fin contrat plus avantageux fin août ou 1er septembre
Oui donc pour les pe s'est mieux que ce soit en septembre s'ils ont des cp a payer pour recevoir l'aide car en août avec le salaire, la régul, l'indemnité de rupture et les les cp, ça fait beaucoup.
Hors ligne
