le saviez vous ? cp et férié

nounoucaline · 24-05-2014 13:33:40

bonjour, une collègue à moi a appris par une pe que les jours fériés , pendant les vacances n'étaient pas récupérables.
ma cllègue a appelé la Paje, ils lui ont dit la même chose ,
seul le 1er mai est récupérable. et sur le site du ministère de l'emploi...il est écrit " la loi interdit la récupération des jours fériés chomés"....
or j'ai souvent entendu dire que si noel tombait pendant les cp , on pouvait les récupérer .... etc
ma collègue a aussi toujours entendu la même chose.
qu'en est il réellement de tout ça??
merci à celles qui savent de bien vouloir nous éclairer

24-05-2014 13:33:40

Occitane · 24-05-2014 13:42:59

On le dit tous les jours sur ce forum : récupérer n'est pas le bon terme.

Simplement, quand on pose une semaine de congé, on pose 6 jours.
SAUF s'il y a un férié, auquel cas on ne pose que 5 jours.
Et comme on a droit à 30 jours de CP par an, alors forcément on doit poser un jour de plus de CP pour arriver à ces 30 jours.

C'est le fonctionnement normal. Ca n'est pas propre aux assmats.

nounoucaline · 24-05-2014 14:01:03

oui mais si j'ai bien compris cela ne peut fonctionner que si l'on pose en jours...pas en semaines

nounoucaline · 24-05-2014 14:08:47

ex. ma collègue a posé sa semaine du 8 mai et apparemment elle ne peut pas récupérer ce jour. idem pour le 15 aout

24-05-2014 14:08:47

chypre33 · 24-05-2014 14:18:14

quand tu poses des congés tu poses pas une semaine tu poses 6 jours et tu totalises comme ça jusqu'à que t'arrives à tes 30 jours soit 5 semaines mais si tu poses plusieurs semaines ou il y a des jours fériés dedans tu ne poses que 5 jours par exemple j'ai pris une semaine à Noël , une semaines à Pâques et 3 semaines cet été dans ses 5 semaines il y a trois jours fériés donc j'ai posé 27 jours au lieu de 30 jours donc il me reste encore 3 jours de cp j'espère que tu as compris

nounoucaline · 24-05-2014 14:28:46

oui ,j'ai compris sauf que ma collègue a pairs la semaine du 8 mai , et d'après le pe et meme d'après la Paje, on a pas a 'récupérer' un jour férié inclus dans des cp .
ma collègue n'y comprend plus rien et j'avoue que je pensais qu'il fallait faire comme tu dis . a priori , ben je ne sais plus lol
c'est pour ça que je viens à la peche aux infos (en gros le 8 mai , pour ma collègue est perdu ...)

Dernière modification par nounoucaline (24-05-2014 14:34:37)

mabouya8 · 24-05-2014 14:39:25

le terme "recuperer "ne convient pas ,
seul le décompte se fait autrement
comme dis plus haut quand on pose une semaine c'est 6 jours ouvrables même si on bosse jamais le samedi
dans le cas d'un férié et bien cela fait 5 jours a décompter .
au final cela fait un "gain "d'une journée a prendre ultérieurement ou a suivre les congés , jamais en anticipé par contre !
la paje fait et dit souvent des erreurs , a savoir aussi comment la question est posée par les parents

nounoucaline · 24-05-2014 14:54:44

je sais juste que ma collègue ne pourra pas prendre le 8 mai , en jour de cp supplémentaire, c'est ce que lui ont dit les pe

Dernière modification par nounoucaline (24-05-2014 17:45:11)

mabouya8 · 24-05-2014 15:04:49

nounoucaline a écrit :

je sais juste que ma collègue ne pourra pas prendre le 8 mai , en jour de cp sipplémentaire, c'est ce que lui ont dit les pe

ce serait un comble et il lui faut demander une preuve écrite aux parents !!
et je répète c'est pas supplementaire soit 30 jours + on rajoute les fériés c'est disposer de 30 jours ouvrables a poser soit en semaine de 6 jours
soit un jour a disposer a un autre moment sans dépasser 30 au total en Congés payés /an

roses · 24-05-2014 17:02:07

Bonjour, j' ai rencontré ce souci là avec un pe , j'avais même posté à ce sujet pour avoir des conseils. J, avais pris une semaine à Noël et j, ai voulut reprendre un jour pour prolonger un week end. Le pe ne m, a pas payé , il disait que pajemploi lui disait que ca ne se récupérer pas etc.( j, avais beau lui expliquer le décompte des j ouvrables et ben il ne voulait rien savoir) J! ai donc contacté un syndicat qui a fait parvenir a mr un document il indiquant bien qu, il me devait bien une journée. Mr a tellement été vexé qu, il a rompu le contrat! Enfin, pff

nounoucaline · 24-05-2014 17:46:38

ok ok .c'est plus clair donc je vais lui dire
merci les filles

nathodisab · 25-05-2014 09:37:13

nounoucaline a écrit :

je sais juste que ma collègue ne pourra pas prendre le 8 mai , en jour de cp supplémentaire, c'est ce que lui ont dit les pe

coucou,
Que les choses soient claires, si sur son contrat, il est prévu qu'elle ne travaille aucun j férié, sans diminution de son salaire mensuel,
en période de congés annuel, les fériés n'étant pas des j ouvrables ceux ci n'entrent pas dans le décompte des j ouvrables posés, donc comme on a droit à 30 j ouvrables de congés par an, il est normal que l'on pose les j non pris sur une autre période...
il n'y a là aucune récupération....
si je pose la sem du 8 mai, je pose 5j de congés, et je pose mes j restant ailleurs... c'est tout

stefy38 · 26-05-2014 07:40:51

bonjour,
dans le guide des assistantes maternelles, il est noté : "si, pendantle congé, des jours férié tombent un jour ouvré, ils ne sont pas décomptés du quota de jours de congé auquel a droit l'assistante maternelle ."

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