Licenciement pour une fratrie

Rastelle · 13-05-2014 14:20:17

Bonjour,

En cas de licenciement de 2 enfants dont les contrats ont commencé en même temps, comment est calculé la prime, par enfant? Les PE doivent-ils faire 2 courriers?

Merci

13-05-2014 14:20:17

lulu54 · 13-05-2014 14:24:59

bonjour
tu auras des droits sur chaque enfant
prime salaire cp ....
par conre les employeurs peuvent faire une seule lettre en nommant bien les deux enfants

Rastelle · 13-05-2014 14:34:49

Je ne suis pas licenciée (du moins je l'espère ) c'était juste pour savoir
Merci Lulu

lulu54 · 13-05-2014 16:33:27

ok ... mais je pouvais pas le savoir
et puis ...

bah ça viendra bien un jour

13-05-2014 16:33:27

Rastelle · 22-05-2014 20:04:41

Bonjour, finalement, je vais être licenciée au 31/08 et comme c'est la 1ere fois j'aurais besoin d'un coup de main svp.

C'est une fratrie, 1 temps plein et un perisco. Année incomplète depuis le 1er septembre 2012. Mes cp sont payés par douzième chaque mois.
Pour la prime de licenciement, c'est 1/120 e des salaires nets perçus mais mes cp sont ils pris en compte? Je n'ai qu'un bulletin de salaire, celui de la paje, comment je dois faire?

Rastelle · 23-05-2014 13:08:04

Personne? Quel montant je dois prendre pour calculer ma prime de licenciement, la mensualisation nette?

Rastelle · 23-05-2014 15:04:24

Une autre question: mes cp étant payés par douzième, en août, ils auront payés 3 12eme, ils me devront donc 9 12eme c'est ça? Mes pe auront-ils des aides de la paje là dessus?
Merci

Rastelle · 26-05-2014 07:36:54

Bonjour, personne pour m'aider svp?
Merci

nathodisab · 26-05-2014 07:38:52

Rastelle a écrit :

Une autre question: mes cp étant payés par douzième, en août, ils auront payés 3 12eme, ils me devront donc 9 12eme c'est ça? Mes pe auront-ils des aides de la paje là dessus?
Merci

coucou, oui, tes pe te devront les 9 /12eme restant dus, + les cp acquis de juin à fin août
et ils n'auront pas plus d'aides que celle qu'ils ont habituellement

nathodisab · 26-05-2014 07:40:55

Rastelle a écrit :

Bonjour, finalement, je vais être licenciée au 31/08 et comme c'est la 1ere fois j'aurais besoin d'un coup de main svp.
C'est une fratrie, 1 temps plein et un perisco. Année incomplète depuis le 1er septembre 2012. Mes cp sont payés par douzième chaque mois.
Pour la prime de licenciement, c'est 1/120 e des salaires nets perçus mais mes cp sont ils pris en compte? Je n'ai qu'un bulletin de salaire, celui de la paje, comment je dois faire?

la fin du contrat ne peut se faire au 31/08, car c'est un dimanche, donc la fin du contrat sera soit le 1er sept soit le vendredi 29/08

les cp font parti de ton salaire, donc oui, on les compte pour le calcul de l'indemnité

Rastelle · 26-05-2014 09:25:47

Ah oui, j'avais oublié les CP de juin à août 2014!

Pour la prime de licenciement, je prends alors juste mes mensu en net, sans IE ni IR + mes CP payés chaque mois, par enfant, c'est ça?

Pour la date de fin de contrat, c'est mieux de terminer le 29/08, non?

gaelek · 26-05-2014 09:37:13

bonjour

je rejoins la conversation ! je suis licenciée au 1er Août de ma fratrie de 3 et comme Rastelle je commence déjà à réfléchir pour que tout soit clair et net pour la fin des contrats !

mes congés me sont payés 10% tous les mois depuis le début des contrats (01/06/2010 pour 2 et 01/01/2011 pour le petit dernier) comment cela se passe-t-il ? on m'avait dit que les parents ne me devraient rien puisqu'ils sont payés tous les mois c'est bien cela ?

pour la prime de licenciement j'attends la confirmation de ce que Rastelle vous a demandé (mensu en net sans IR IR … et CP payés)

merci d'avance et bonne journée !

nathodisab · 26-05-2014 09:58:37

gaelek a écrit :

bonjour
je rejoins la conversation ! je suis licenciée au 1er Août de ma fratrie de 3 et comme Rastelle je commence déjà à réfléchir pour que tout soit clair et net pour la fin des contrats !
mes congés me sont payés 10% tous les mois depuis le début des contrats (01/06/2010 pour 2 et 01/01/2011 pour le petit dernier) comment cela se passe-t-il ? on m'avait dit que les parents ne me devraient rien puisqu'ils sont payés tous les mois c'est bien cela ?
pour la prime de licenciement j'attends la confirmation de ce que Rastelle vous a demandé (mensu en net sans IR IR … et CP payés)
merci d'avance et bonne journée !

coucou,
avec les cp payés par anticipation, pas d'indemnité compensatrice car les cp sont payés chaque mois

et oui, l'indemnité de rupture se calculent sur le salaire net hors indemnités, cp inclus

gaelek · 26-05-2014 10:04:27

nathodisab a écrit :

gaelek a écrit :
bonjour
je rejoins la conversation ! je suis licenciée au 1er Août de ma fratrie de 3 et comme Rastelle je commence déjà à réfléchir pour que tout soit clair et net pour la fin des contrats !
mes congés me sont payés 10% tous les mois depuis le début des contrats (01/06/2010 pour 2 et 01/01/2011 pour le petit dernier) comment cela se passe-t-il ? on m'avait dit que les parents ne me devraient rien puisqu'ils sont payés tous les mois c'est bien cela ?
pour la prime de licenciement j'attends la confirmation de ce que Rastelle vous a demandé (mensu en net sans IR IR … et CP payés)
merci d'avance et bonne journée !
coucou,
avec les cp payés par anticipation, pas d'indemnité compensatrice car les cp sont payés chaque mois
et oui, l'indemnité de rupture se calculent sur le salaire net hors indemnités, cp inclus

merci Nathodisab !

Rastelle · 26-05-2014 10:16:21

Merci Nathodisab, je vais pouvoir calculer tout ça
Une dernière question (enfin peut être pas :lol )
Mon pe m'a demandé s'il pouvait me payer avant la fin du contrat le mois prochain. C'est possible?
Ah et pour ne pas avoir trop de carence pour pôle emploi, il doit notifier que mes cp ont été soldés, c'est ça?

nathodisab · 26-05-2014 10:51:00

Rastelle a écrit :

Merci Nathodisab, je vais pouvoir calculer tout ça
Une dernière question (enfin peut être pas :lol )
Mon pe m'a demandé s'il pouvait me payer avant la fin du contrat le mois prochain. C'est possible?
Ah et pour ne pas avoir trop de carence pour pôle emploi, il doit notifier que mes cp ont été soldés, c'est ça?

ton peut te payer les cp en 3 fois au lieu de te les payer par 1/12eme et avoir à te solder les 12eme restants fin août, mais par contre, il devra te payer l'indemnité de rupture et les cp acquis depuis juin, au moment de la rupture, il ne peux pas anticiper le paiement pour ça

Rastelle · 26-05-2014 13:34:52

Ok, je vais lui dire ça merci.

Et pour Pôle Emploi du coup, que doit-il mettre pour que je ne me tape pas trop de carence? J'avais lu sur d'autres topics qu'il fallait mettre un truc du genre "CP soldés"

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