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#1 26-05-2014 11:34:45
solde de tout compte
Bonjour,
Je suis parent employeur j'ai annoncé le retrait d enfant à l assmat car ça se passait très mal avec mon enfant.
Je lui ai dit par oral le 19 mai lui ai fait signer la lettre avec décharge et le lendemain elle a reçu le recommande. Officiellement le préavis va jusqu'au 2 juin je lui ai demandé si elle souhaitait effectuer le préavis elle M à demande de lui laisser jusqu'à la fin du mois..
au final le 20 mai je lui ai laissé en je lui ai dit qu'il ne revidrait plus mais que je la paie jusqu'à la fin du mois.
je souhaite faire son solde de tout compte mais ne sais pas comment m'y prendre.
On a fait un contrat en année in complète 3.5 x27x45/12
Sauf qu elle a mis un salaire net à 2.7 alors qu'on est à 2.69...
Depuis le début je paie 2.7 net
L adaptation à commencé le 10 février je l'ai payée 55h pour 51 réellement efrectuee. Soit 193 brut
en mars j'ai payé 102 heures 356.13 brut
en avrilj'ai payé 101 heures 355,32 brut
En avril elle a effectué 60 heures M à demandé une journée de repos le lundi 14 avril qui a entraîné la pause de CP pour moi. Comme je suis à temps partiel et que j'ai troos jours de repos dans la semaine elle ne l'a pas eu du tout cette semaine la. et ensuite du 28 avril au 11 mai vacances.
En mai elle l à eu que 52,75 h ça se passait trop mal il dormait pas il pleure sans cesse quelle biuillonne donc le fout auvlit ...et elle me disait des choses horribles
Sachant qu'elle a eu des vacances avant de les acquérir comment dois je faire mon calcul pour le solde de tout compte
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26-05-2014 11:34:45
#2 26-05-2014 12:12:08
- nathodisab
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Re : solde de tout compte
Bonjour,
Je suis parent employeur j'ai annoncé le retrait d enfant à l assmat car ça se passait très mal avec mon enfant.
Je lui ai dit par oral le 19 mai lui ai fait signer la lettre avec décharge et le lendemain elle a reçu le recommande. Officiellement le préavis va jusqu'au 2 juin je lui ai demandé si elle souhaitait effectuer le préavis elle M à demande de lui laisser jusqu'à la fin du mois..
au final le 20 mai je lui ai laissé en je lui ai dit qu'il ne revidrait plus mais que je la paie jusqu'à la fin du mois.
je souhaite faire son solde de tout compte mais ne sais pas comment m'y prendre.
On a fait un contrat en année in complète 3.5 x27x45/12
Sauf qu elle a mis un salaire net à 2.7 alors qu'on est à 2.69...
Depuis le début je paie 2.7 netL adaptation à commencé le 10 février je l'ai payée 55h pour 51 réellement efrectuee. Soit 193 brut
en mars j'ai payé 102 heures 356.13 brut
en avrilj'ai payé 101 heures 355,32 brut
En avril elle a effectué 60 heures M à demandé une journée de repos le lundi 14 avril qui a entraîné la pause de CP pour moi. Comme je suis à temps partiel et que j'ai troos jours de repos dans la semaine elle ne l'a pas eu du tout cette semaine la. et ensuite du 28 avril au 11 mai vacances.
En mai elle l à eu que 52,75 h ça se passait trop mal il dormait pas il pleure sans cesse quelle biuillonne donc le fout auvlit ...et elle me disait des choses horribles
Sachant qu'elle a eu des vacances avant de les acquérir comment dois je faire mon calcul pour le solde de tout compte
Bonjour,
si le contrat prend fin le lundi 02 juin, vous devrez la rémunérer jusqu'à cette date inclue
sur votre contrat, avez vous mentionné le tarif /h brut ou juste le net ?
Si votre mensu est de 27*45/12* 3.5€ Brut
le montant brut mensuel est d'un fixe de 354.38€ brut pour 101.25h/mois
je ne comprend pas comment votre brut a pu changer d'un mois à l'autre
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#3 26-05-2014 12:23:23
Re : solde de tout compte
Elle souhaitait terminer le mois donc la fin du préavis s arrêté à la fin du mois d un commun accord.
Le brut à change car je me suis trompée je ne savais pas comment faire mon calcul. Sur le contrat le brut est noté à 3.5 et le net à2.7 ...
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#4 26-05-2014 12:31:30
- nathodisab
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Re : solde de tout compte
Elle souhaitait terminer le mois donc la fin du préavis s arrêté à la fin du mois d un commun accord.
Le brut à change car je me suis trompée je ne savais pas comment faire mon calcul. Sur le contrat le brut est noté à 3.5 et le net à2.7 ...
normalement c'est le brut qui compte, car les taux des cotisations peuvent changer au cour du contrat...
donc à ce jour, le brut est de 3.5€ le net est de 2.6929€
ni 3.69e, ni 2.70€
le premier mois, vous avez calculez le montant du salaire comment ?
au réel ou avec le calcul de la cour de cassation ?
Pareil pour Avril, y a t il eu déduction des j sans solde par le calcul du maintien du salaire
il ne faut pas regarder les heures au réels, mais le nbre d'h prévues contractuellement,
si vous aviez convenu pour lui laisser votre enfant 27h par sem, que vous lui mettiez ou pas , vous lui devez ces 27h/sem, seules les abs de son fait sont à déduire, ou les les j de congés non acquis
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26-05-2014 12:31:30
#6 26-05-2014 12:42:36
Re : solde de tout compte
Février j'ai payé 55h au lieu de 50h j'ai fait + 10% mais j'ai rien mis en congé payé je savais pas et après en mars le ram M à dit que les 10% c'est au 31 mai alors que je pensais que c était 10% tous les mois.
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#7 26-05-2014 12:44:22
- nathodisab
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Re : solde de tout compte
En février au réel c'est ce que m'a dit le ramener. J'ai payé avril comme un mois plein je n'ai pas retiré les 8.5h environ que constitue une journée
est ce que par hasard vous n'auriez pas payé 50 d'accueil + 10% pour les cp, soit un total de 55h pour le premier mois
beaucoup de RAM font faire ce calcul pour le mois d'adaptation...
comment est convenu le paiement des congés payés sure votre contrat ?
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#8 26-05-2014 12:46:47
- nathodisab
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Re : solde de tout compte
Février j'ai payé 55h au lieu de 50h j'ai fait + 10% mais j'ai rien mis en congé payé je savais pas et après en mars le ram M à dit que les 10% c'est au 31 mai alors que je pensais que c était 10% tous les mois.
nos messages se sont croisés 
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#10 26-05-2014 12:56:07
- nathodisab
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Re : solde de tout compte
ok donc mars, avril et mai, vous auriez du lui payer
354.38€ brut soit 272.66€ net
fin mai, il faut faire le calcul des cp acquis
354.38*3mois/10 = 81.80€ brut soit 62.94€ net
comme vous êtes en année incomplète, il faut également procéder à une régul de salaire, y a t il eu d'autre sem d'absence programmées que ces deux sem de congés ?
entre mars et fin mai, il y a eu
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#12 26-05-2014 13:19:03
- nathodisab
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Re : solde de tout compte
Juste la semaine 18 et 19 en congés après était ou et Noël. ?.
ok
donc de mars à fin mai il y a eu 11 sem considérées comme travaillées
son salaire mensuel lui paye :
45sem/12mois = 3.75 sem
soit 3.75*3mois = 11.25 sem payées par mensualisation, donc ok pour la régul, vous ne lui devez rien, car la mensualisation est à son avantage
donc au terme du contrat au 30 mai puisque c'est votre accord, vous lui devez son salaire mensuel + 62.94€ net pour le paiement des cp acquis de mars à mai
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#14 26-05-2014 13:25:36
- nathodisab
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Re : solde de tout compte
Et la journée d avril?
c'est une journée qu'elle a pris ?
qui aurait du être sans solde c'est ça ?
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#16 26-05-2014 13:28:33
- nathodisab
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Re : solde de tout compte
Oui
donc il aurait fallu la lui déduire selon la cour de cassation,
quels sont les j d'accueil prévus au contrat dans la sem, elle fait ses 27h sur combien de j et sur quel j de la sem ?
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#18 26-05-2014 13:35:02
- nathodisab
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Re : solde de tout compte
Complètement variable au mois...il peut y avoir une semaine de 39h une autre de 20h...
oui, mais le contrat a bien été établi sur 27h non ?
Et vous devez bien avoir fixé un nbre de j travaillé par sem au max
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#20 26-05-2014 13:53:33
- nathodisab
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Re : solde de tout compte
On a juste mis repos samedi et dimanche
ok, donc logiquement lorsqu'il y a un j sans solde, on doit opérer à une déduction de salaire avec le calcul de la cour de cassation, comme les horaires ne sont pas fixe, mais elle peut travailler sur 5j /sem, on considère que la durée /j de travail est égale à 1/5eme de 27h
en avril il y a 22j potentiellement travaillés
donc
354.38 /22j = 16.11€/j
354.38-16.11 = 338.27€ brut pour avril soit 260.27€ net
du coup,
(354.38+354.38+338.27) /10 = 104.703€ brut soit 80.56€ net pour les cp
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