Crise d'angoisse

petitboutdemoi59 · 27-05-2014 13:48:02

quadra a écrit :

peut être que cela n'a rien à voir avec le métier. Ca me parait être une bonne dépression et ça nous tombe dessus d'un coup sans raison parfois.
Tu dis avoir envie d'appeler le pe pour qu'il reprenne l'enfant : Est-ce l'enfant qui est trop difficile ou tu n'es pas en forme du tout pour le garder? Ce n'est pas la même chose.
Une baisse d'hormones? peut -être la préménopause?
En tous cas fais ce que dis dragonette ! démissionne et vois ce qui ne va pas.
Quand on pleure c'est pas bon signe. Il ne faut pas que ca dure, prends toi en charge et t'inquiètes pas pour le pe, expliques que tu n'as plus la capacité de le garder.

Bon courage.

Pour moi c'est trop difficile, "la mayonnaise" me monde, je dois rester à ses côtés pendant le repas, je ne peux pas manger en même temps, elle ne sait pas manger seule, et jette la nourriture par terre. Si je ne l'installe pas sur la chaise haute, elle fait n'importe quoi à table, fait régulièrement tomber son gobelet d'eau, joue avec ses couverts, écrase ses aliments avec ses doigts, ou étale tout sur la table.
Elle a 3 ans et je dois lui donner à manger comme à un petit qui apprend à manger.
Je suis de nature très patiente, très calme, discrète et trop gentille mais là ce n'est pas moi, je contient trop de colère.
Mes hormones n'ont rien à voir avec cet état, je suis très loin de la ménaupose

27-05-2014 13:48:02

audreydrey · 27-05-2014 13:58:56

On ne lui fait plus confiance à cette petite puce malheureusement. Mais si tu te sent plus apte à la garder stop toi ! Tu sais oa fatigue l'épuisement rend malade

dragonette · 27-05-2014 14:08:44

Ton mari n'a rien compris.

Je suis assmat depuis plus de 12 ans, et je suis aussi stricte qu'une crêche!
La seule façon d'être respectée par des employeurs, c'est d'être ferme, très carrée. Si tu acceptes de donner la main, tu te retrouves sans le bras.
Nous sommes assmats pas boniches (rien de péjoratif pour les femmes qui gagnent leur vie en faisant des ménages...au contraire, elles sont très courageuses.) à pe. Un pe est responsable de son enfant, mentir à son assmat sur son état de santé, c'est manquer de respect envers son enfant et son assmat.
Nous ne sommes pas irremplaçables, combien d'entre nous ont perdu un contrat parce que les pe avaient trouvé moins cher...
Un pe n'a pas à squatter un canapé pendant 1h... il n'est pas chez lui!

Comment ton mari réagirait si son patron décidait de squatter votre canaper, de décider de son comportement vis à vis de ses propres enfants?

Démissionnes, et ensuite prépares ton prochain contrat. Mets tout de suite des limites. C'est une relation employeur-salarié, pas copain-copine... Tu ne peux tout accepter.
Nous avons toutes commis des erreurs... il faut en tirer une leçon, c'est tout.

Nannyetplus · 27-05-2014 14:10:22

tu sais quoi? là, tout de suite, mets là en sécruité dans un lit (ou elle est à la sieste)et va hurler un coup dehors. ce soir tu démissionnes sans préavis.

tapes dans un coussin. Et peu importe ce qu'en dit ton mari, tu l'appelles et elle vient chercher sa fille.

27-05-2014 14:10:22

cedila · 27-05-2014 14:10:42

Coucou

Je crois que ton mari n'as pas une idée juste de ce qu'est le métier d'assmat. Nous n'avons pas à tout supporter.

Accepterais t'il tout de son patron lui ?

Bon, ceci mis à part, je crois avoir compris que tu as un seul contrat?

Evidemment, ça complique les choses, mais de toute façon, le contrat se termine fin juin, donc les parents doivent te licencier bientôt, et tu vas faire ton préavis le mois prochain, que tu démissionne ou que tu attendes le licenciement, de toutes façons.

Crois tu pouvoir tenir encore 1 mois ?

Question pour les pros, est ce que le préavis est repoussé en cas d'arrêt maladie?

S'il ne l'est pas, commence par te faire arrêter 1 semaine, et préviens les pe que ce n'est plus possible et que tu les appelleras pour qu'ils viennent chercher leur fille dès qu'il y aura un gros problème avec elle.

Et fais le!!!

Ils trouvent que son comportement est normal, que ce n'est pas grave, ben qu'il le gère alors !!!!!!

quadra · 27-05-2014 14:11:26

Ok je n'avais pas lu l'autre post je viens de le lire.

Il y a des enfants effectivement que l'on garde pas mais que l'on supporte. Je sais ce que c'est .

Quand à moi, je suis aussi loin de la ménopause en principe mais je suis comme ma mère, je suis pas très loin.

En tous cas te laisse pas "bouffer" par cette situation.

Moi aussi un moment j'y pensais le dimanche, à reprendre le lundi, heureusement je savais qu'il y avait une solution au bout , les enfant partaient d'eux même un an ailleurs, ouf!! Je ne sais pas ce que j'aurais fait sinon.

En tous ca si j'avais rien fait mon mari aurait mis son grain de sel à mon histoire. Il est rigide et voir des enfants comme ça ca l'exaspère, il fait la loi les midi sinon c'est cata aussi, ce n'est pas facile à gérer, ne reste pas comme ça.

Pose toi les bonnes questions :

Si financièrement ca te va, démissionne, dis que tu es pas bien ou dis aux parent qu'il faut faire quelque chose, c'est sur faut oser. Pas facile des deux cotés, parents ou ass mat...Dommage que ton mari ne te soutient pas. Il ne voit peut-être pas ce qui passe s'il travaille?

Moi j'ai dis à mon médecin que j'angoissais la nuit sans vraiment savoir pourquoi..

il m'a donné du Buspir-ne. Un anxiolitique, ça me fait vraiment du bien, je prends les choses à la légère et je ne suis pas droguée..je prend la moitié de la dose mais je suis bien moins stressée.

Bon courage encore une fois..

petitboutdemoi59 · 27-05-2014 14:22:02

Non le contrat ne s'arrête pas fin juin.
Parents séparés : un mois chez maman, un mois chez papa et ensuite reprise du contrat en septembre pour du périscolaire en année incomplète.

mamamama · 27-05-2014 14:28:32

Alors démissionne maintenant.

Fais-toi arrêter éventuellement le temps du préavis, mais laisse tomber.

Le comportement de l'enfant n'a rien de "normal", il y a un problème que visiblement, les parents ne veulent pas affronter.

Explique-leur ça éventuellement de vive voix, ça les décidera peut-être à consulter et à se faire aider.

Nannyetplus · 27-05-2014 14:30:39

petitboutdemoi59 a écrit :

Non le contrat ne s'arrête pas fin juin.
Parents séparés : un mois chez maman, un mois chez papa et ensuite reprise du contrat en septembre pour du périscolaire en année incomplète.

un mois de chaque à trois ans :

bon, passons... tu peux aussi tenter qu'ils te licencient en leur expliquant ce que tu ressens et ton épuisement. Sinon, il n'y a que la démission.

quadra · 27-05-2014 14:33:32

Périscolaire en année incomplète, un seul contrat, un enfant très difficile à gérer,ce ne sera pas fameux.

Si tu trouves quelqu'un d'autre (ou pas) et si tu ne veux pas affronter les pe, dis leur que tu as un super contrat qui arrive, temps complet, 45 h par semaine et que tu te vois financièrement dans l'obligation de prendre ce ou ces contrats plutôt que le leur qui ne vous convient plus financièrement....Moi je ferais ca.

Il y a des autres ass mat qui ne demandent pas mieux que de faire que du péri, il y en a par chez moi. Et moi c'est ce que je vais faire dans trois bonnes années..

cedila · 27-05-2014 14:36:35

Qui dit passage en périsco, dit changement des modalités du contrat, dit avenant présenté par les parents, dit, si refus de l'assmat, licenciement:

Si tu peux attendre tes autres contrats, démissionne au plus vite, si ça coince trop financièrement, préviens les que tu n'accepteras pas l'avenant en septembre, et qu'ils ont tout intérêt à te licencier maintenant.

petitboutdemoi59 · 27-05-2014 14:37:12

mamamama a écrit :

Alors démissionne maintenant.
Fais-toi arrêter éventuellement le temps du préavis, mais laisse tomber.
Le comportement de l'enfant n'a rien de "normal", il y a un problème que visiblement, les parents ne veulent pas affronter.
Explique-leur ça éventuellement de vive voix, ça les décidera peut-être à consulter et à se faire aider.

J'ai abordé le sujet et leur disant l'air de rien de parler de la situation à leur pédiatre, sans parler du psy pour ne pas les froisser, tous les soirs la maman n'arrive pas à mettre la petite au lit pour des terreurs nocturnes. La puéricultrice, suspectait une "enfant précoce".

Y'a un truc qui ne va pas, mais je ne suis que ass mat pas médecin.
Je n'arrête pas de le dire qu'il y a un truc de pas "normal".

mamamama · 27-05-2014 14:42:19

petitboutdemoi59 a écrit :

mamamama a écrit :
Alors démissionne maintenant.
Fais-toi arrêter éventuellement le temps du préavis, mais laisse tomber.
Le comportement de l'enfant n'a rien de "normal", il y a un problème que visiblement, les parents ne veulent pas affronter.
Explique-leur ça éventuellement de vive voix, ça les décidera peut-être à consulter et à se faire aider.

J'ai abordé le sujet et leur disant l'air de rien de parler de la situation à leur pédiatre, sans parler du psy pour ne pas les froisser, tous les soirs la maman n'arrive pas à mettre la petite au lit pour des terreurs nocturnes. La puéricultrice, suspectait une "enfant précoce".
Y'a un truc qui ne va pas, mais je ne suis que ass mat pas médecin.
Je n'arrête pas de le dire qu'il y a un truc de pas "normal".

Et donc, comme les parents ont réagi ? Ensuite, je serais toi, sans employer les termes "pas normal", je dirais quelque chose comme "elle a l'air très angoissée, ce qui la rend agressive, on sent qu'elle a beaucoup de mal à supporter d'autres enfants et des gens autour d'elle et je m'inquiète de la façon dont elle se sentira à l'école, elle risque d'être grondée et punie tout le temps"

Et ensuite, tu suggères un pédopsy.

quadra · 27-05-2014 14:44:40

Je garde des enfants de pédopsy c'est pas le top non plus !!! que des soucis..

Dernière modification par quadra (27-05-2014 14:45:09)

Nannyetplus · 27-05-2014 14:44:57

exactement: tu es assistante maternelle.

Y'a apparemment plein de choses pas "normales" mais y'a toi et ta famille aussi...Et comme dit Ladybug dans "besoin de l'enfant" une démission n'a pas à être justifiée .

- premier choix: tes relations demeurent malgré tout de bonne qualité: tu leur dit que ce n'est plus possible pour toi et que tu n'arrêtes pas de pleurer, que tu vas voir ton toubib qui va t'arrêter et qu'ils ont tout intérêt à te licencier dès maintenant.
- tu ne te le sens pas et tu dit "je démissionnes car je déménage aux bahamas (ou tout autre raison plausible).

ne te prends pas la tête.

ambrelou · 27-05-2014 14:52:32

Je me pose une question , joue t elle avec ton petit dans la chambre de ce dernier ?

mabouya8 · 27-05-2014 14:56:38

ambrelou a écrit :

Je me pose une question , joue t elle avec ton petit dans la chambre de ce dernier ?

que veux tu dire par la ?
le sujet n'est pas la non ?

Ladybug · 27-05-2014 14:57:58

petitboutdemoi59 a écrit :

Parents séparés : un mois chez maman, un mois chez papa

Mais quelle drôle d'idée ils ont eu!!!
ça expliquerait beaucoup de choses, tient...
En tout cas, ce n'est pas pour autant que l'on doit tout accepter!

Et pour répondre à une question plus haut, il me semble qu'un préavis est reporté en cas de maladie ou congé cas il doit être effectué. A vérifier. Sauf évidemment accord avec les parents pour t'en dispenser.

Ladybug · 27-05-2014 15:02:43

Nannyetplus a écrit :

exactement: tu es assistante maternelle.
Y'a apparemment plein de choses pas "normales" mais y'a toi et ta famille aussi...Et comme dit Ladybug dans "besoin de l'enfant" une démission n'a pas à être justifiée .
- premier choix: tes relations demeurent malgré tout de bonne qualité: tu leur dit que ce n'est plus possible pour toi et que tu n'arrêtes pas de pleurer, que tu vas voir ton toubib qui va t'arrêter et qu'ils ont tout intérêt à te licencier dès maintenant.
- tu ne te le sens pas et tu dit "je démissionnes car je déménage aux bahamas (ou tout autre raison plausible).
ne te prends pas la tête.

Oui, du coup inutile d'inventer quoi que ce soit. On peut juste dire ''pour raison personnelle'' et si les parents sont insistants, on dit que c'est personnel et que l'on ne peut en dire plus.
Je l'ai déjà fait. Je m'étais renseignée, à l'époque. Je ne me souvenais plus. Comme quoi, on oublie ensuite lorsque tout va bien. Ce que je te souhaite de tout mon cœur pour septembre, petitboutdemoi...

ambrelou · 27-05-2014 15:03:21

Ça doit être pour les vacances juillet avec l'un et août avec l'autre .

Pour ma question je m'explique si tu l'autorise a aller dans la chambre de ton fils c'est peut être pour cela qu'elle a eu le temps de le mordre a sang .
On a toutes en majorité je crois notre salle de vie , c'est la qu'elle doit rester et tu l'as en permanence sous les yeux par contre ton fils peut aller lui seul jouer dans sa chambre ( d ailleurs ça doit lui faire du bien ) ainsi elle tu lui donnes des jouets et elle joue , elle est pas contente elle reste au coin et tu t'as sois devant elle lui barrant l'accès a la sauvette et tu lui explique en continue que tu comprends qu'elle soit en colère mais que chez toi ce sont tes règles et qu'elle ne commande pas , ni ne tape ni ne crache , tu lui fais ramasser ses crachats .

En tous cas démissionnes. Et surtout ne culpabilise pas .c'est pas toi le problème et être pro c'est aussi savoir dire stop parce que avec une telle enfant ,un accident peut vite arrive et se sera de ta faute .

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