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#1 16-05-2014 21:03:21
régularisation année incomplète
Bonsoir,
Suite à mon licenciement prochain je vais devoir faire une régul de salaire.
J'ai bien compris le procéder mais cependant lorsque je calcule les semaines travaillées est ce qu'il faut décompter les jours ou l'enfant a été absent avec ou sans certificat ?
car j'ai l'impression que cela change le montant dû par les parents si j'enlève ces jours d’absences.
Merci pour votre aide
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16-05-2014 21:03:21
#2 17-05-2014 08:19:28
- nathodisab
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Re : régularisation année incomplète
Bonsoir,
Suite à mon licenciement prochain je vais devoir faire une régul de salaire.
J'ai bien compris le procéder mais cependant lorsque je calcule les semaines travaillées est ce qu'il faut décompter les jours ou l'enfant a été absent avec ou sans certificat ?
car j'ai l'impression que cela change le montant dû par les parents si j'enlève ces jours d’absences.
Merci pour votre aide
coucou, oui, il faut bien que tu déduises les j d'absence non rémunérés 
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17-05-2014 14:10:15
#6 19-05-2014 09:11:56
- nathodisab
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Re : régularisation année incomplète
j'aurai 21 semaines de garde avec 7 jours ou l'enfant a été absent je calcule ça comment stp
on arrondi 1 semaine = 6 jours ouvrés donc je compte 20 semaines ?
coucou,
sur combien d'h/jet de j/sem tu travailles normalement ?
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#8 19-05-2014 09:21:14
- nathodisab
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Re : régularisation année incomplète
bonjour!
je travaille 4 jours et 44 heures par semaine
donc tes 21 sem = 21*4j = 84j
84j -7j d'ab = 77j
77j*11h = 847h
847h* tarif de base = somme que tu aurais du percevoir
à comparer avec le cumul de tes salaires hors ind, hors cp et hors h comp ou sup
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#10 19-05-2014 09:34:48
- nathodisab
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Re : régularisation année incomplète
oulala merci tu m'enlèves une grosse épine du pied !!
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#12 28-05-2014 07:56:50
Re : régularisation année incomplète
Si ton contrat a plus de 3 mois, tes fériés doivent t'être payés. Donc tu ne dois pas les enlever.
Et pour les ponts, ce sont des absences imprévues, c'est ça ? Donc tu n'enlèves rien non plus. 
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#14 28-05-2014 09:27:58
Re : régularisation année incomplète
je parle dans le cadre du calcul des jours travaillés pour la régularisation suite à mon licenciement
Oui, j'ai bien compris...
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#16 28-05-2014 11:10:03
Re : régularisation année incomplète
Non, si ce sont des absences imprévues, il ne faut pas les enlever.
Tu as été payée normalement les mois où il y a eu ces absences ?
La régularisation, ça ne sert pas à se faire payer au réel en fin de contrat.
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#18 28-05-2014 11:57:31
Re : régularisation année incomplète
Je te donne un exp avec un contrat enseignant de 36 semaines par an.
36 semaines par an, ça veut dire que tous les mois, on te paie 3 semaines de travail (36/12). Mais certains mois, où il n'y a pas de vacances, tu vas travailler 4 semaines ou même 4.5 semaines, et tu ne seras quand même payée que 3 semaines.
Et au bout d'un an de contrat, tes 36 semaines seront payées en totalité.
Mais si ton contrat s'arrête au bout de 3 mois, par exp, alors il faut que tu comptes combien de semaines tu as travaillées pendant ces 3 mois. Par exp, tu trouves 12 semaines travaillées (parce qu'il n'y a pas eu de vacances, donc tu as travaillé tout le temps).
Avec ta mensu qui te paie 3 semaines par mois, eh bien tu as touché en fait 9 semaines de salaire (3 par mois). Donc, on t'en doit encore 3, au titre de la régularisation.
Le salaire que l'on touche tous les mois n'est qu'une moyenne. Par exp, ton contrat est sur 44 semaines par an, ça veut dire que tous les mois, on te verse 3.66 semaines de salaire (44/12). Donc, la régul, elle sert à vérifier que toutes tes semaines de travail t'ont bien été payées. Mais elle ne sert pas à enlever des heures parce que l'enfant a été absent alors que ce n'était pas prévu.
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#19 28-05-2014 11:59:10
- nathodisab
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Re : régularisation année incomplète
oui j'ai été payé normalement lorsqu'il n'y avait pas de certificat médical
ben alors ça sert à quoi la régularisation ?
coucou,
une mensualisation étant calculée sur 15 mois,
une régularisation, sert à s'assurer que le paiement par mensualisation a bien été suffisant pour payer toutes les heures programmées comme travaillées
cette comparaison est donc à faire, à date anniversaire du contrat, quand il y a une modification du temps d'accueil par avenant et à la date de fin du contrat
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#20 28-05-2014 12:52:09
Re : régularisation année incomplète
j'avais compris mais je ne comprend plus rien
quand vous faites une régularisation vous comptez les semaines travaillées ok mais si dans ces semaines là il y a des jours d'absences avec et sans certificat vous ne les enlevez pas ?
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