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#1 03-06-2014 08:22:00
licenciement avancé début juillet …
bonjour
je devais être licenciée au 1er Août et finalement je vais l'être début juillet ! la maman m'a dit ce matin que mon dernier jour de garde serait le 27 juin et qu'elle allait m'envoyer la lettre de rupture de contrats dans les prochains jours !
ma question est : j'aurai les enfants jusqu'au 27 juin donc payée normalement avec indemnités mais les quelques jours où je ne les aurai plus et qui feront partie du préavis elle doit me les payer ? si oui comment calculer ?
sur la lettre de licenciement, elle doit noter les prénoms des 3 enfants ?
pour les certificats travail j'ai eu deux des enfants en même temps (1/06/2010) et le 3ème le 1/01/2011 il faut établir deux certificats ?
pour la prime de licenciement, c'est bien tous les salaires nets depuis de début / 120 ?
pour les congés étant payée tous les mois je sais que les parents ne me devront rien mais est ce que je peux demander une attestation stipulant que mes congés ont été soldés pour éviter les jours de carence de pôle emploi ? (j'ai lu un post à ce sujet il y a quelques temps sur le forum) (à moins d'un miracle et que je trouve des contrats …)
pour la régularisation j'ai calculé comme vous me l'aviez dit et il n'y aura rien à me verser !
enfin pour les papiers les parents devront tout me donner le dernier jour de travail ou à la fin du préavis ?
que de questions … merci à vous de m'aider (encore une fois) !
bonne journée !
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03-06-2014 08:22:00
#2 03-06-2014 08:55:43
- nounou3loulous
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- Inscription : 09-09-2010
- Messages : 5 150
- Site Web
Re : licenciement avancé début juillet …
Oui ils devront te payer jusqu'au dernier jour de préavis même si ils ne mettent pas les enfants.
La prime est bien de 1/120ème des salaires hors indemnités. Et effectivement pour les CP ils ne te devront plus rien puisque payés par les 10% depuis le début.
Tu peux demander une attestation indiquant que tu as bien pris tous tes CP.
Il vaudrait mieux une lettre de rupture par enfant puisque je suppose tu as bien un contrat par enfant.
Pour les attestations assédics je pense 1 par enfant (à confirmer) elles devront t'être remises le dernier jour du préavis avec le solde de tout compte et le derbier salaire.
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#3 03-06-2014 09:00:21
Re : licenciement avancé début juillet …
bonjour
tu peux n'avoir qu'une lettre de rupture si le nom de l'enfant la date de fin et de debut est bien stipulé
le preavis est payable jusqu'au bout enfant presents ou pas
pour ce qui est des cp sldés il y a un ex de lettre dans l'index pour te dire que les cp sont soldés et pris au fur et mesure des acquis ; cf loi aubry
cela te permettra de diminuer la carence assedic a condition que sur les bs paje ils aient bien coché la case 2.5 cp par mois ....
pour les autres questions va jeter un oeil dans l'index 
tout y est
à bientot
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 03-06-2014 12:36:21
Re : licenciement avancé début juillet …
merci pour vos réponses les filles …
donc une lettre pour les 3 mais 3 certificats de travail même si les dates sont les mêmes pour 2 ?
ok pour les congés ! merci lulu54 !
et pour le préavis comment calculer ce qu'ils me doivent pour les jours ? je n'ai pas trouvé dans l'index …
merciiii
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03-06-2014 12:36:21
#5 03-06-2014 13:41:38
Re : licenciement avancé début juillet …
Le préavis, c'est comme ton salaire.
Ils doivent te payer les heures prévues au contrat, même si les enfants viennent moins ou pas du tout.
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#7 03-06-2014 15:24:51
Re : licenciement avancé début juillet …
merci Occitane donc je prends les heures que j'aurais dû effectué et je les multiplie par mon taux horaire ?
Bonjour,
Non pour juin, il faudra simplement enlever le 30 avec le calcul de la cour de cassation 
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#8 03-06-2014 16:03:53
Re : licenciement avancé début juillet …
gaelek a écrit :merci Occitane donc je prends les heures que j'aurais dû effectué et je les multiplie par mon taux horaire ?
Bonjour,
Non pour juin, il faudra simplement enlever le 30 avec le calcul de la cour de cassation
mon préavis n'a pas encore commencé je n'ai pas reçu la lettre donc il se finira début juillet mais je n'aurai déjà plus les enfants !
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#10 03-06-2014 16:24:03
Re : licenciement avancé début juillet …
si je reçois ma lettre disons le 5 juin mon préavis ira jusqu'au 5 juillet mais je n'aurai plus les enfants depuis le 27 juin …
j'espère que je suis claire dans mes propos … lol
Tu seras donc payée jusqu'au 5 juillet puisque ce sera des absences injustifiées car toi tu peux les accueillir.
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#12 03-06-2014 16:36:07
Re : licenciement avancé début juillet …
attention le 5 est un samedi ....
pas de fin de preavis ce jour là
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#13 03-06-2014 16:41:35
Re : licenciement avancé début juillet …
je vais y arriver … lol !
je ne sais pas du tout quand les parents vont envoyer leur lettre … il s m'ont dit "bientôt" ! lol
donc j'ai une nouvelle question (youpi !!!!) si le préavis tombe un samedi ou un dimanche comment cela se passe-t-il ? c'est avancé au lundi suivant ?
merciiiii de répondre si gentiment à mes questions (qui doivent vous paraitre idiotes !!! lol)
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#14 03-06-2014 18:48:46
Re : licenciement avancé début juillet …
C'est reculé au lundi suivant.
Et donc, pour te faire payer ces quelques jours de juillet, tu utilises le calcul de la cour de cassation.
Et bien sûr, juin sera payé en entier, pas de calcul compliqué à faire.
Donc, tu ne penses plus au fait que les enfants ne viennent que jusqu'au 27 juin. Tu dois être payée intégralement jusqu'à la fin du préavis.
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#15 03-06-2014 18:56:47
Re : licenciement avancé début juillet …
merci Occitane ! et merci à vous toutes pour vos précieux conseils et vos gentils messages !
Occitane tu pourras m'aider quand j'aurai reçu ma lettre pour le calcul de la cour de cassation ? stp !!!!!
car je doute fort que la maman apprécie de payer ces jours là et avec ton aide je pourrai lui mettre "sous le nez" les calculs que j'aurai fait !
année incomplète 42 semaines 35H par semaine sur 5 jours (pour les 3 enfants)
taux horaire 2,60 euros
encore merci ! vraiment ! heureusement que ce forum existe …
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#16 03-06-2014 19:11:22
Re : licenciement avancé début juillet …
si j'ai bien compris je fais salaire mensuel (sans indemnités) divisé par le nombre d'heures potentielles par mois = salaire à déduire par heure d'absence
soit 350,86 (mensu) / 122,5 = 2,86 par heure d'absence
juste ou faux ? lol
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#17 04-06-2014 08:26:36
Re : licenciement avancé début juillet …
Pour le calcul de la cour de cassation, moi pas savoir...
Alors, je te remonte ton post, je suis sûre que quelqu'un d'autre va pouvoir t'aider.
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#19 04-06-2014 09:08:28
Re : licenciement avancé début juillet …
si j'ai bien compris je fais salaire mensuel (sans indemnités) divisé par le nombre d'heures potentielles par mois = salaire à déduire par heure d'absence
soit 350,86 (mensu) / 122,5 = 2,86 par heure d'absence
juste ou faux ? lol
Bonjour,
Pour la retenue, tu ne dois pas prendre les heures mensualisées mais les heures potentielles soit toutes les heures de du mois.
Si tu as un accueil régulier de 7h par jour, tu calcules en jour : 23j potentiels.
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#20 05-06-2014 11:59:25
Re : licenciement avancé début juillet …
bonjour landocean
ce n'est pas régulier … 6,25 les lundis et jeudis, 12,25 les mercredis et 4 les vendredis !
plus moyen d'aller sur le forum depuis hier matin quelle galère ! lol ! j'étais perdue !
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