forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 02-06-2014 16:23:56
rupture de contrat = licenciement
bonjour
j'ai été informé par voie orale "le 16 mai au soir" de mon licenciement ( grand mère en arrêt maladie donc plus pratique et surtout moins cher) donc j'ai attendu ma lettre AR qui est arrivée le 28 mai !! suite à des grèves de poste !!
je voulais savoir quand fini mon préavis de 15 jours (- 1 an)
je compte le lendemain de la lettre ou le jour de la réception compte comme premier jour de préavis
et le pe doit me verser le salaire de mai avec une part du préavis ou sans le préavis ?
(après il y a les congés et les documents)
merci pour vos réponses
Hors ligne
02-06-2014 16:23:56
#2 02-06-2014 16:27:34
Re : rupture de contrat = licenciement
bonjour
j'ai été informé par voie orale "le 16 mai au soir" de mon licenciement ( grand mère en arrêt maladie donc plus pratique et surtout moins cher) donc j'ai attendu ma lettre AR qui est arrivée le 28 mai !! suite à des grèves de poste !!
je voulais savoir quand fini mon préavis de 15 jours (- 1 an)
je compte le lendemain de la lettre ou le jour de la réception compte comme premier jour de préavis
et le pe doit me verser le salaire de mai avec une part du préavis ou sans le préavis ?
(après il y a les congés et les documents)
merci pour vos réponses
Ton couurier étant arrivé le 28 mai, c'est le 1er jour de ton préavis qui s'achèvera le 11 juin.
Le pe te doit donc la mois de mai en entier et juin jusqu'au 11 avec le calcul de la cour de cassation
Hors ligne
03-06-2014 17:12:34
#5 03-06-2014 18:11:40
Re : rupture de contrat = licenciement
bonjour que faire si le parent attend la fin du préavis pour tout régler
c'est à dire le mois de mai + le préavis qui va jusqu’au 11 juin et les congès ?
es ce normal ou pas ?
merci
non il ne peux pas.
Il doit payer le salaire de mai, a la date convenu au contrat.
Et le 11 juin payer le moi de juin avec les papiers, les CP .....
Hors ligne
#6 03-06-2014 18:28:39
Re : rupture de contrat = licenciement
bien sur !! chaque mois doit avoir son reglement !!!
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
Hors ligne
#10 03-06-2014 22:15:56
Re : rupture de contrat = licenciement
la1ere présentation par le facteur était elle avant le 28 mai?
Hors ligne
#11 05-06-2014 13:05:33
- Marinouche3317
- Membre
- Inscription : 09-04-2014
- Messages : 37
- Site Web
Re : rupture de contrat = licenciement
De plus .....je pense que la grand mère qui est en arrêt maladie et qui est censé être malade et donc ne pas pouvoir aller au boulot ...et qui garde sa petite fille ....Ben c est pas très réglo pour la sécu .....qui lui paie des ij .....si ton histoire traine et que cela tourne mal ... Ben ....un petit mot a la sécu .....ils apprécieront !!!!!!
Hors ligne
#12 05-06-2014 13:07:20
- Marinouche3317
- Membre
- Inscription : 09-04-2014
- Messages : 37
- Site Web
Re : rupture de contrat = licenciement
pinke a écrit :bonjour que faire si le parent attend la fin du préavis pour tout régler
c'est à dire le mois de mai + le préavis qui va jusqu’au 11 juin et les congès ?
es ce normal ou pas ?
mercinon il ne peux pas.
Il doit payer le salaire de mai, a la date convenu au contrat.
Et le 11 juin payer le moi de juin avec les papiers, les CP .....
Ah bon moi je qui dans le même cas ...j'attends mon salaire de mai ......et ensuite le solde le 17 juin ......enfin j'espère .....
Hors ligne
#13 05-06-2014 16:41:11
Re : rupture de contrat = licenciement
De plus .....je pense que la grand mère qui est en arrêt maladie et qui est censé être malade et donc ne pas pouvoir aller au boulot ...et qui garde sa petite fille ....Ben c est pas très réglo pour la sécu .....qui lui paie des ij .....si ton histoire traine et que cela tourne mal ... Ben ....un petit mot a la sécu .....ils apprécieront !!!!!!
je ne vois pas le rapport....
la mamie n'est pas ass mat...
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
Hors ligne
#14 05-06-2014 21:10:12
Re : rupture de contrat = licenciement
Marinouche3317 a écrit :De plus .....je pense que la grand mère qui est en arrêt maladie et qui est censé être malade et donc ne pas pouvoir aller au boulot ...et qui garde sa petite fille ....Ben c est pas très réglo pour la sécu .....qui lui paie des ij .....si ton histoire traine et que cela tourne mal ... Ben ....un petit mot a la sécu .....ils apprécieront !!!!!!
je ne vois pas le rapport....
la mamie n'est pas ass mat...
Effectivement. Si demain, je suis en arrêt maladie, rien ne m'interdira pour autant de m'occuper de mon enfant ni de dépanner une amie.
Hors ligne
#15 06-06-2014 05:00:06
Re : rupture de contrat = licenciement
kikine747 a écrit :Marinouche3317 a écrit :De plus .....je pense que la grand mère qui est en arrêt maladie et qui est censé être malade et donc ne pas pouvoir aller au boulot ...et qui garde sa petite fille ....Ben c est pas très réglo pour la sécu .....qui lui paie des ij .....si ton histoire traine et que cela tourne mal ... Ben ....un petit mot a la sécu .....ils apprécieront !!!!!!
je ne vois pas le rapport....
la mamie n'est pas ass mat...Effectivement. Si demain, je suis en arrêt maladie, rien ne m'interdira pour autant de m'occuper de mon enfant ni de dépanner une amie.
de plus on peux ne pas etre en etat de faire un certain travail mais etre capable de garder un enfant.
et puis c'est sa vie privée et non professionnelle.
quand on est en arret on ne nous enleve pas nos enfants.
je pense que cette remarque n'a rien a faire là 
Hors ligne
#17 12-06-2014 14:34:28
- coco240876
- Membre
- Inscription : 10-10-2012
- Messages : 974
- Site Web
Re : rupture de contrat = licenciement
les parents doivent tout te remettre le dernier jour de preavis
maman de 4 petits monstres(3 filles: 9ans, 7ans ,21 mois,1 garçon: 6ans);agréée pour 3 +1 perisco,1 dero (garde une puce de 14mois +sa soeur de 4ans, un petit mec de 21mois, un de 2ans et son frere de 6ans)
Hors ligne
