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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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03-06-2014 16:02:37
#2 03-06-2014 16:13:37
Re : indemnité ou prime
bonjour
j'ai signé un contrat le 1er septembre 2013 au 31 juillet 2014 = 11 mois
en annee incomplete
ma question est est ce que j'ai droit a une indemnité de licenciement ou une prime de précarité merci
C'était un cdd ou un cdi ?
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03-06-2014 16:18:19
#5 03-06-2014 16:43:43
Re : indemnité ou prime
parce ce que je savais la date de fin
est ce que la maman était elle même en cdd ou était ce un remplacement d'une autre ass mat ?
car il n'y a que pour ces 2 conditions qu'on peut faire un cdd.
Même si on connait la date de fin, si il n'y a pas une des 2 conditions pour faire un cdd, il faut faire un cdi avec lettre de licenciement au bout.
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#6 03-06-2014 16:46:17
- vanillecaramel
- Membre
- Inscription : 06-06-2010
- Messages : 8 741
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Re : indemnité ou prime
parce ce que je savais la date de fin
même avec une date de fin, cela peut être un CDI en fait et c'est une particularité de notre profession.
pour être un CDD il faut :
- que l'employeur soit en CDD
- ou qu'il soit en formation
- ou que tu fasses un remplacement d'une collègue
maman solo très fière de sa fille de 14 ans.
Pour réussir dans la vie ? Optez pour l'attitude du canard ! Prenez un air complètement indifférent et pédalez comme une furieuse en dessous !!!
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#8 04-06-2014 07:27:58
Re : indemnité ou prime
je me suis trompé c'est un cdi de 11 mois car je savais que je n'avais plus l'enfant apres le 31 juillet 2014
le contrat ayant moins d'un an le préavis sera de 15 jours et pas d'indemnité de rupture.
ne pas oublier que sans rupture d'un coté ou de l'autre le contrat continuera de courir
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