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#1 03-06-2014 17:31:35
- louloumonange2
- Membre
- Inscription : 06-01-2012
- Messages : 286
- Site Web
licenciement pendant periode d'essais
Bonjour a toutes...
je pensais demissionner mais finalement les parents veulent mettre fin au contrat....
je resume:
- debut du contrat le 12 mai nous sommes donc encore en periode d'essai...
- contrat sur 43 semaines, 43 heures par semaines, 4 euro de l'heure et IE 3 euros...
- fin mai : paiement du salaire ( du 12 au 31 ) + ie + cp( calculer du 12 au 31 mai) salaire qu'il ne m'ont d'ailleurs toujours pas versé !!
donc là je viens d'avoir un message sur mon tel....
1) dois- je le prendre en compte ou dois-je attendre ABSOLUMENT un courrier ??....( le message me dit qu'il voulais venir ce soir ...sauf que je ne suis pas chez moi et que j'ai aussi besoin de pouvoir preparer les papier)
2) si je prend en compte tout de suite l'appel, je fais le calcul de ce qu'il me doivent jusqu'a aujourd'hui ou jusqu'a ce qu'il vienne ( demain par exemple )....
3)que dois-je faire comme calcul ?? salaire d'hier + aujourd'hui
et calcul des cp ?? mais les cp vu qu'il n'y a que 2 jours il n'y en a pas c'est ça ??
et aussi je n'ai pas eu les enfants hier et aujourd'hui ( de leur plein grès) mais je dois leur compter quand meme ??...
merci beaucoup de votre aide car je pense qu'il vont surement vouloir venir demain....
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03-06-2014 17:31:35
#2 04-06-2014 08:18:02
Re : licenciement pendant periode d'essais
Au cours de la période d'essai, l'employeur ou le salarié peut rompre librement le contrat, sans procédure particulière.
[...]
Si le contrat est rompu avant la fin de la période d'essai, l'employeur doit délivrer au salarié :- un bulletin de paie ;
- un certificat mentionnant la date de début et la date de fin du contrat ainsi que la nature de l'emploi ;
- une lettre de rupture si celle-ci est de son fait ;
- l'attestation ASSEDIC.
Donc la lettre n'est pas obligatoire au moment de la rupture, mais, puisque ce sont les employeurs qui souhaitent mettre fin au contrat, ils doivent par contre vous en remettre une en même temps que les papiers de fin de contrat.
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