CP : semaines travaillées partiellement

Soleil38 · 05-06-2014 12:15:54

Après les impôts les congés payés

Je suis en année incomplète en me demande comment calculer les semaines travaillées partiellement, surtout à cause d'absence non prévues de l'enfant.
Faut-il compter chaque semaine commencée ou additionner les semaines partielles?

05-06-2014 12:15:54

nathodisab · 05-06-2014 12:18:26

Soleil38 a écrit :

Après les impôts les congés payés
Je suis en année incomplète en me demande comment calculer les semaines travaillées partiellement, surtout à cause d'absence non prévues de l'enfant.
Faut-il compter chaque semaine commencée ou additionner les semaines partielles?

coucou,
je suppose que c'est pour trouver le nbre de j acquis sur la période

additionnent le nbre de j ouvrables des sem incomplètes puis tu divises par 6j pour les convertir en sem travaillées

Soleil38 · 05-06-2014 12:27:14

nathodisab a écrit :

Soleil38 a écrit :
Après les impôts les congés payés
Je suis en année incomplète en me demande comment calculer les semaines travaillées partiellement, surtout à cause d'absence non prévues de l'enfant.
Faut-il compter chaque semaine commencée ou additionner les semaines partielles?
coucou,
je suppose que c'est pour trouver le nbre de j acquis sur la période
additionnent le nbre de j ouvrables des sem incomplètes puis tu divises par 6j pour les convertir en sem travaillées

Je n'ai pas vraiment compris...
Normalement, je travaille lundi, mardi, jeudi, vendredi.
Entre octobre (début du contrat) et fin décembre, j'ai travaillé en semaines partielles
sem. 1 : lundi
sem. 2 : lundi, mardi, jeudi
sem. 3 : lundi
Comment est-ce que je convertis?

zuenna · 05-06-2014 12:28:46

Quand ce sont des absences injustifiées des pe, il faut quand même compter la semaine en entier.

05-06-2014 12:28:46

nathodisab · 05-06-2014 12:29:00

Soleil38 a écrit :

nathodisab a écrit :
Soleil38 a écrit :
Après les impôts les congés payés
Je suis en année incomplète en me demande comment calculer les semaines travaillées partiellement, surtout à cause d'absence non prévues de l'enfant.
Faut-il compter chaque semaine commencée ou additionner les semaines partielles?
coucou,
je suppose que c'est pour trouver le nbre de j acquis sur la période
additionnent le nbre de j ouvrables des sem incomplètes puis tu divises par 6j pour les convertir en sem travaillées
Je n'ai pas vraiment compris...
Normalement, je travaille lundi, mardi, jeudi, vendredi.
Entre octobre (début du contrat) et fin décembre, j'ai travaillé en semaines partielles
sem. 1 : lundi
sem. 2 : lundi, mardi, jeudi
sem. 3 : lundi
Comment est-ce que je convertis?

sem 1 = 1j ouvrable
sem 2 = 4j ouvrables ( lmmj)
sem 3 = 1j ouvrable
soit 6j en tout, donc 1 sem travaillée

zuenna · 05-06-2014 12:30:04

nathodisab a écrit :

sem 1 = 1j ouvrable
sem 2 = 4j ouvrables ( lmmj)
sem 3 = 1j ouvrable
soit 6j en tout, donc 1 sem travaillée

pourquoi ne pas prendre en compte la semaine entière si ce sont des absences injustifées des pe ?

nathodisab · 05-06-2014 12:32:34

zuenna a écrit :

nathodisab a écrit :
sem 1 = 1j ouvrable
sem 2 = 4j ouvrables ( lmmj)
sem 3 = 1j ouvrable
soit 6j en tout, donc 1 sem travaillée
pourquoi ne pas prendre en compte la semaine entière si ce sont des absences injustifées des pe ?

j'ai compris que c'était des abs justifiées, mais je me trompe peut-être !

est ce que ce sont des abs déduites du salaire ou pas ?

nanoenn · 05-06-2014 12:32:39

Je croyait quen année incomplette que l'on travaille 1 jour ou 5 jours dans la semaines elle comptait pour travailler ?

nathodisab · 05-06-2014 12:35:27

nanoenn a écrit :

Je croyait quen année incomplette que l'on travaille 1 jour ou 5 jours dans la semaines elle comptait pour travailler ?

oui, si c'est ce qui est prévu au contrat
ex : ton contrat spécifie 2j/sem travaillés,
donc ta sem sera complète dès lors que tu as tes 2j de travail

par contre, si 1j déduit pour abs pour maladie de l'enfant avec certif, ta sem sera incomplète

zuenna · 05-06-2014 12:40:06

Soleil38 a écrit :

surtout à cause d'absence non prévues de l'enfant.

nanoenn · 05-06-2014 12:40:20

nathodisab a écrit :

nanoenn a écrit :
Je croyait quen année incomplette que l'on travaille 1 jour ou 5 jours dans la semaines elle comptait pour travailler ?
oui, si c'est ce qui est prévu au contrat
ex : ton contrat spécifie 2j/sem travaillés,
donc ta sem sera complète dès lors que tu as tes 2j de travail
par contre, si 1j déduit pour abs pour maladie de l'enfant avec certif, ta sem sera incomplète

Donc si en adabptation j'ai travailler 1 semaine 1 jour et l'autre 2 jours (contrat sur 4 jours) et le debut du et un autre 2 jours (car 1 enfant malade) . Elle ne compte pas comme "complette" ?

Parsque moi, me suis pas embeter pour les CP. Javais compter en semaine sans faire attention au nombres de jour reel.

Soleil38 · 05-06-2014 12:41:41

nathodisab a écrit :

zuenna a écrit :
nathodisab a écrit :
sem 1 = 1j ouvrable
sem 2 = 4j ouvrables ( lmmj)
sem 3 = 1j ouvrable
soit 6j en tout, donc 1 sem travaillée
pourquoi ne pas prendre en compte la semaine entière si ce sont des absences injustifées des pe ?
j'ai compris que c'était des abs justifiées, mais je me trompe peut-être !
est ce que ce sont des abs déduites du salaire ou pas ?

Non, ce sont des absences non justifiées, surtout garde par les grands-parents.
Du coup, ça change le calcul?

nathodisab · 05-06-2014 12:47:46

Soleil38 a écrit :

nathodisab a écrit :
zuenna a écrit :
pourquoi ne pas prendre en compte la semaine entière si ce sont des absences injustifées des pe ?
j'ai compris que c'était des abs justifiées, mais je me trompe peut-être !
est ce que ce sont des abs déduites du salaire ou pas ?
Non, ce sont des absences non justifiées, surtout garde par les grands-parents.
Du coup, ça change le calcul?

oui !

tu comptes les sem comme si elles avaient été travaillées normalement, donc 3 sem

nathodisab · 05-06-2014 12:48:51

nanoenn a écrit :

nathodisab a écrit :
nanoenn a écrit :
Je croyait quen année incomplette que l'on travaille 1 jour ou 5 jours dans la semaines elle comptait pour travailler ?
oui, si c'est ce qui est prévu au contrat
ex : ton contrat spécifie 2j/sem travaillés,
donc ta sem sera complète dès lors que tu as tes 2j de travail
par contre, si 1j déduit pour abs pour maladie de l'enfant avec certif, ta sem sera incomplète
Donc si en adabptation j'ai travailler 1 semaine 1 jour et l'autre 2 jours (contrat sur 4 jours) et le debut du et un autre 2 jours (car 1 enfant malade) . Elle ne compte pas comme "complette" ?
Parsque moi, me suis pas embeter pour les CP. Javais compter en semaine sans faire attention au nombres de jour reel.

toute abs non rémunérée n’octroie pas de droit au cp

Soleil38 · 05-06-2014 12:50:50

nathodisab a écrit :

tu comptes les sem comme si elles avaient été travaillées normalement, donc 3 sem

Cool

Merci !

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