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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 09-06-2014 21:22:17
- elise73200
- Membre
- Inscription : 19-05-2012
- Messages : 14
- Site Web
Aide pour calcul congés payés
Bonjour à toutes
Encore une question sur le paiement des congés payés, mais help car je n'y comprends rien et le pe attend mon calcul pour me les payer.
Alors le calcul des 10 % c'est bon.
Mais la deuxième méthode maintien du salaire, je coince
Alors j'ai commencé un contrat le 2 Septembre 2013
Sur 4 jours (Lundi, mardi, mercredi et jeudi) 9h / jour soit 36h par semaine taux horaire net 3 €
J'ai également 2 enfants de - de 15 ans (donc 4 jours ouvrés à rajouter)
Depuis le 2 septembre, il y a 39 semaines jusqu'au 31 Mai 2014
Ma question pour calculer le nombre de jours ouvrables acquis doit on enlever les semaines de non garde (cp sans solde, maladie de l'enfant ou absence de l'ass mat pour maladie, sachant q'en cas de maladie, ce ne sont pas forcément des semaines entières.)
Bref je suis perdue
Merci de votre aide
Elise
Hors ligne
09-06-2014 21:22:17
#2 10-06-2014 05:56:45
Re : Aide pour calcul congés payés
On acquière 2, 5j par période de 4 semaines travaillées.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#3 10-06-2014 06:37:44
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : Aide pour calcul congés payés
Bonjour à toutes
Encore une question sur le paiement des congés payés, mais help car je n'y comprends rien et le pe attend mon calcul pour me les payer.
Alors le calcul des 10 % c'est bon.
Mais la deuxième méthode maintien du salaire, je coince
Alors j'ai commencé un contrat le 2 Septembre 2013
Sur 4 jours (Lundi, mardi, mercredi et jeudi) 9h / jour soit 36h par semaine taux horaire net 3 €J'ai également 2 enfants de - de 15 ans (donc 4 jours ouvrés à rajouter)
Depuis le 2 septembre, il y a 39 semaines jusqu'au 31 Mai 2014
Ma question pour calculer le nombre de jours ouvrables acquis doit on enlever les semaines de non garde (cp sans solde, maladie de l'enfant ou absence de l'ass mat pour maladie, sachant q'en cas de maladie, ce ne sont pas forcément des semaines entières.)Bref je suis perdue
Merci de votre aide
Elise
Coucou,
- les cp sup sont des jours ouvrables et non ouvrés 
- on acquiert les cp sur du temps effectif de travail uniquement, donc sans les périodes sans solde... il faut 4sem pour valider 2.5j ouvrables ( 4sem = 24 jours ouvrables, si tu as des sem incomplètes )
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