calcul CP maintien de salaire

Ephemere · 12-06-2014 09:18:54

Bonjour,
J'ai un contrat qui se termine fin juillet de cette année. Il a débuter en septembre 2013 au réel puis mensualisé à partir du 1er janvier 2014 (ou mes CP acquis ont été également versés sur la base des 10%). J'ai pris une semaine de congés en avril en même temps que mes employeurs.
C'est un contrat en année incomplète. 37 h hebdomadaire répartit sur 5 jours.
Pourriez vous me ré expliquer le calcul des CP en maintient de salaire afin que je compare avec les 10% s'il vous plaît ? (Il m'est arrivé de faire des heures complémentaires mais ça n'était pas regulier).
Merci.

12-06-2014 09:18:54

Ephemere · 12-06-2014 09:23:53

Ah oui ... j'ai oublié ... en fait c'est pas pour la fin de contrat que je vous demande ça ... c'est pour mes CP acquis depuis janvier à fin mai (on a zappé avec les parents ).

nathodisab · 12-06-2014 13:06:55

Ephemere a écrit :

Ah oui ... j'ai oublié ... en fait c'est pas pour la fin de contrat que je vous demande ça ... c'est pour mes CP acquis depuis janvier à fin mai (on a zappé avec les parents ).

coucou,
tu te fais payer les cp par 10% en + chaque mois ?

Ephemere · 12-06-2014 13:52:23

Non

12-06-2014 13:52:23

nathodisab · 12-06-2014 14:00:54

Ephemere a écrit :

Non

alors normalement, vu que tu as fait un paiement au réel + 10% pour le premier mois d'accueil, tu dois aussi appliquer la méthode des 10% pour le reste de la période car, on ne peut pas cumuler deux méthodes de calcul sur une même période

landocean · 12-06-2014 14:04:35

nathodisab a écrit :

Ephemere a écrit :
Non
alors normalement, vu que tu as fait un paiement au réel + 10% pour le premier mois d'accueil, tu dois aussi appliquer la méthode des 10% pour le reste de la période car, on ne peut pas cumuler deux méthodes de calcul sur une même période

Même 3 mois, puisque le contrat a débuté en septembre

nathodisab · 12-06-2014 14:06:31

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
Ephemere a écrit :
Non
alors normalement, vu que tu as fait un paiement au réel + 10% pour le premier mois d'accueil, tu dois aussi appliquer la méthode des 10% pour le reste de la période car, on ne peut pas cumuler deux méthodes de calcul sur une même période
Même 3 mois, puisque le contrat a débuté en septembre

à oui...bien vu

Ephemere · 12-06-2014 16:25:49

Ah bon ??? Ah je savais pas ça (et mon ram non plus ). Je croyais que l'on pouvait calculer différemment puisque la mensu est depuis janvier. Et que cela n'avait rien a voir.
Même avec l'avenant qui modifie le contrat ça ne change pas la done ?

nathodisab · 12-06-2014 16:33:09

Ephemere a écrit :

Ah bon ??? Ah je savais pas ça (et mon ram non plus ). Je croyais que l'on pouvait calculer différemment puisque la mensu est depuis janvier. Et que cela n'avait rien a voir.
Même avec l'avenant qui modifie le contrat ça ne change pas la done ?

la question est pourquoi de sept à décembre paiement au réel ?

Ephemere · 12-06-2014 17:36:42

Je ne pouvais pas prendre leur bb à temps plein. Seulement suivant le planning changeant d'un autre enfant et en attendant les 3 ans d'un autre (janvier).
Je serais dans l'illégalité si je comparerais et prenais le + avantageux ?

kikine747 · 12-06-2014 17:45:41

c'était comme de l'occasionnel en fait..?

Ephemere · 13-06-2014 08:33:16

Coucou. Pourriez vous me confirmer :
Nbre semaines travaillées ÷ 4 × 2,5
Le résultat obtenu est le nbre de jours ouvrés où la je reprend les horaires des jours d'accueil que je multiplie par mon taux horaire.
C'est ça ?
Et je compare avec la méthode 10%.

nathodisab · 13-06-2014 09:35:23

Ephemere a écrit :

Je ne pouvais pas prendre leur bb à temps plein. Seulement suivant le planning changeant d'un autre enfant et en attendant les 3 ans d'un autre (janvier).
Je serais dans l'illégalité si je comparerais et prenais le + avantageux ?

si j'ai bien compris de sept à fin décembre, tu étais en contrat occasionnel, et à partir de janvier, vous êtes passés en cdi mensualisé
donc, dans ce cas ok ce sont deux contrats distincts donc tu peux effectivement faire la comparaison entre le maintien du salaire et les 10%
Pour le calcul, c'est
Nbre semaines travaillées ÷ 4 × 2,5
= le nbre de jours ouvrables et non ouvrés
sur combien de sem a été calculée la mensualisation ?

Ephemere · 17-06-2014 08:08:40

Coucou. La mensu est sur 42 semaines.
Les CP se payent en net ?

nathodisab · 17-06-2014 08:22:59

Ephemere a écrit :

Coucou. La mensu est sur 42 semaines.
Les CP se payent en net ?

Alors, oui, les cp se payent en net, mais ils doivent apparaitre en brut sur le bs, car ils sont soumis à cotisation comme tout autre élément du salaire

avec un contrat sur 42 sem, tu as une moyenne de 21 j ouvrables par mois
(42sem *6j /12 mois = 21j )
donc mensu /21j = valeur d'1j ouvrable

pour trouver le nbre de j ouvrables acquis :
nbre de sem travaillées sur la période de référence ( de juin 2013 à mai 2014 )
/4 *2.5 arr au chiffre sup
tu peux rajouter 2j sup par enfant à charge de - de 15 ans au 30 avril dans la limite de 30j
puis ce chiffre tu le mult par la valeur journalière d'1j ouvrable et tu auras la valeur des cp par maintien du salaire

Ephemere · 17-06-2014 08:45:09

Alors ça me donne :
19 semaines travaillées (janvier 2014 à fin mai) ÷ 4 X 2,5 = 11,88 que j arrondis à 12 jours + 2 j (2 enfants moins 15 ans) soit 14.
Comme je travaille les 5 jours de la semaine ça me fait

LMMJV
LMMJV
LMMJ
Soit 103 × 3,26 = 335,78 € brut.

nathodisab · 17-06-2014 09:19:21

Ephemere a écrit :

Alors ça me donne :
19 semaines travaillées (janvier 2014 à fin mai) ÷ 4 X 2,5 = 11,88 que j arrondis à 12 jours + 2 j (2 enfants moins 15 ans) soit 14. non 16j car c'est 2j sup par enfant
Comme je travaille les 5 jours de la semaine ça me fait
LMMJV
LMMJV
LMMJ
Soit 103 × 3,26 = 335,78 € brut.

quel est ton salaire mensuel

lacia1421 · 17-06-2014 09:22:37

nathodisab a écrit :

Ephemere a écrit :
Les CP se payent en net ?
Alors, oui, les cp se payent en net, mais ils doivent apparaitre en brut sur le bs, car ils sont soumis à cotisation comme tout autre élément du salaire

Bonjour,

Y'a t'il une rubrique congé payé dans le BS? Car cela fait 2 ans que les Pe me paient des CP et leur montant n’apparaît nulle part dans mon BS
C'est normal??

Ephemere · 17-06-2014 09:24:56

422.17 brut

Je viens de comparer avec les 10% .. jai pris les montant de mes bulletins et je trouve une différence de 100€. Ça fait une grosse différence ...

Dernière modification par Ephemere (17-06-2014 10:40:02)

nathodisab · 17-06-2014 11:59:39

Ephemere a écrit :

422.17 brut
Je viens de comparer avec les 10% .. jai pris les montant de mes bulletins et je trouve une différence de 100€. Ça fait une grosse différence ...

le montant des cp en maintien du salaire est :
422.17€ brut /21j *16j = 321.65€
pour les 10% pour que la comparaison soit correcte tu dois aussi compter les 4j sup:
cumul des salaires de la période (hcomp/h sup inclus ) /10
/12j *16j = cp par 10%

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#1 12-06-2014 09:18:54

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