Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

vanillecaramel

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Re : pourquoi notre métier ...

j'ai mis ma fille à la halte garderie lorsqu'elle était bébé et je la récupérais avec la même couche que le matin alors que dans son sac je mettais une cargaison de couches. Ils ne changeaient les petits que si caca sinon tant pis, la couche pleine de pipi leur tombait jusqu'au genoux.
C'est la raison pour laquelle j'ai fini par la retirer, marre de la récupérer avec les fesses à vif, en sang.

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maman solo très fière de sa fille de 14 ans.
Pour réussir dans la vie ? Optez pour l'attitude du canard ! Prenez un air complètement indifférent et pédalez comme une furieuse en dessous !!!

Nannyetplus

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Re : pourquoi notre métier ...

la crêche que fréquente mes pe c'est pour faire des futurs prodigues, une crêche pour l'élite qui correspond aussi au style de vie de la famille.

voui.

Je vois le système et c'est bien comme ça que je l'avais lu au départ.

on parle bien de "cours" et non pas "d'activités".

Faut en avoir une bonne dose d'angoisse sur l'avenir quand même pour considérer qu'un enfants de moins de trois ans ait besoin de ce type de chose pour évoluer....

Et quelle pression déjà sur les petits bouts!!!

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nounoulilie

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Re : pourquoi notre métier ...

bonsoir,
J'ai trouvé cet article qui préconise une assistante maternelle pour 6 premiers mois des bébés

A la crèche les enfants hurlent de fatigue parce qu'ils ne peuvent pas dormir autant qu'il le souhaitent. Pour les sorties extérieurs ça devient mission impossible à cause des normes de sécurité à respecter : 8 bébés par réfèrente

Le personnel qui est employé a le diplôme d’auxiliaire de puériculture au minimum. Les crèches croulent sous les demande de stage pour le CAP PE (intéressant pour le budget de la crèche car le salaire est plus faible) Le salaire des EJE est très faible aussi.

La surpopulation dans les crèches rend les enfants irritables. Ils doivent gérer la jalousie, accepter les limites, tenir compte des autres, comme pour t out enfant mais la crèche c'est puissance 25

Il faudrait que sa référente ne change pas. le niveau d'activité y est soutenu, le niveau sonore et d'agitation permanente beaucoup plus élevé que chez une ass mat

Les enfants marchent beaucoup, courent, grimpent partout, jouent ensemble, se querellent. En fin de journée, il en ont plein la tête. Il n'y a qu'un coin repas aménagé dans la pièce, pas facile de s'y endormir le matin avec autant de monde agité autour de soir. Les journées sont plus longues que celles des parents puisqu'on leur ajoute le temps du transport.

Les exigences sociales subies par l'enfant sont trop peu respectueuses des processus biologiques soumis eux à des rythmes naturels. la fatigue se traduit la journée par des pertes de tonus, des difficultés d'attention, des troubles légers du comportement, une difficulté à manger le midi.

Le soir votre enfant va se lâcher avec vous et fondre en larmes, alors qu'il aura bien joué toute la journée.

Bonne soirée

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Maman de 2 grands étudiants et nounoue par amour. Nordiste de naissance et Héraultaise de coeur. CAP petite enfance

helloElo

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Re : pourquoi notre métier ...

Bonjour Nounoulilie.

pour avoir travaillé dans plusieurs crèches, je rejoins dans l'ensemble l'article que tu cites mais je me permets de rajouter quelques précisions:

- globalement le rythme des bébés (moins d'un an) est vraiment respecté, en revanche dormir dans un dortoir c'est pas le top avec les va et vient des autres enfants qu'on couche et qu'on lève...

- pour les moyens grands, en règle générale pas de sieste le matin, du coup en effet les repas sont difficiles pour les enfants

- il y a rarement un système de référente, tout le monde s'occupe de tous les enfants de sa section lorsqu'il y a des sections

- d'une année sur l'autre, il y a un roulement du personnel sur les sections donc pas de repères pour les enfants (plus les stagiaires qui restent un mois)

- on essaie la plupart du temps de proposer plusieurs activités pour faire des groupes d'enfants qui tournent

- les enfants sont, à mon sens, sur-stimulés parce qu'il faut justifier auprès des parents qu'on fait des activités avec leurs enfants alors que certains auraient juste besoin de se pauser avec un livre

- il y a  beaucoup de bruits, des enfants plus discrets et d'autres qui accaparent plus l'attention, certains peuvent se sentir isolés et se renfermer alors que d'autres vont multiplier les bêtises...

- par contre je n'ai jamais rencontré de problème d'hygiène, les couches étaient changées très régulièrement, comme à la maison (avant/après les repas, avant/après les siestes etc... en moyenne toutes les 2h)

C'est pour cela qu'au fur et à mesure je me suis dirigée vers assistante maternelle parce que la collectivité c'est pas forcément à 20, à 2,3 ou 4 c'est largement suffisamment sans compter les sorties au RAM, au parc,  et  il y a aussi la famille, les cousins, les enfants des copains qui passent boire l'apéro à la maison... qui favorisent la sociabilisation

Dernière modification par helloElo (15-06-2014 18:17:37)

mimimathy

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Re : pourquoi notre métier ...

Bonjour,

Il y a de très bonnes crèches et de mauvaises assistantes maternelles et l'inverse est aussi vrai.

Dans notre entourage, on connaît tous au moins une am qui n'est pas pro.

La preuve c'est que de nombreuses am le deviennent quand elle sont obligées de laisser leur enfant en garde et qu'elle ne trouve pas la perle rare.

Moi, je travaille en crèche associative. Ce sont les parents qui font le bureau et qui définissent les critères d'encadrement. On prend les enfants malades, les jours de fermeture sont connus pour l'année. Il y a donc uniquement les gros imprévus à gérer.

Côté encadrement, 3 personnes pour un bébé, 4 pour les plus grands.

Les repas sont cuisinés à la crèche par une personne qui ne fait que ça.

Il y a une salle réservée aux soins pour le docteur et le kiné si besoin.

Le mardi, une personne vient jouer de la guitare et chante avec les enfants.
Le mercredi, c'est babygim.
Le jeudi, quand le temps le permet, c'est plantation car nous avons un jardin.

Et la crèche dispose d'un espace extérieur.

Pour les plus grands, 2 fois par mois, ils vont passer 1 heure à la maternelle pour se familiariser avec les lieux.

Tout ça pour un tarif de 0,45 à 2,46 de l'heure...

Je précise que mes enfants ont été gardés à la fois par une am et à la fois en crèche, car mon am étant décédée, je ne retrouvais pas la qualité d'accueil que je souhaitais.

Alors, tout n'est pas tout blanc ou tout noir...

nathy78

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Re : pourquoi notre métier ...

La directrice de la crèche où j'étais nous disais tout le temps faites des activités pour que les parents voient que nous faisions quelque chose.
Dans la crèche où était ma fille ( car elle n'était pas dans la même structure que moi ) le dortoir était une vrai cage à poule quand je suis rentrée dedans pour choisir le lit de ma fille c'était très dur à supporter.
Mais il y a 2 auxiliaires que j'ai vraiment apprécié
Même si je traverse des moments très difficile en tant qu'ass mat je ne pourrait plus travailler en crèche

nathy78

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Re : pourquoi notre métier ...

Je suis d'accord avec toi mimimthy, il y a aussi de très bonne structure pour nos petits.
Comme tu dis tout n'est pas tout blanc ou tout noir , c'est pour tout dans la vie.
Nous avons parfois certaines convictions et peut être plus tard elles vont changer, il n'y a que les imbéciles qui ne change pas d'avis ( je m'écarte du sujet)   

Nannyetplus

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Re : pourquoi notre métier ...

oui: bien sûr qu'il existe des structures très pros aussi avec du personnel motivé, heureusement .

Après aoir moi-même choisi une assistante maternelle par défaut, parce que j'avais pas eu de place en crèche (que j'ai obtenu cependant quelques mois plus tard et j'ai maintenu le contrat de mon ass mat )...Après avoir moi-même bossé et assez longtemps en collectivité....Pour finalement de venir une ass mat après avoir ecrit et défendu un projet de crèche...

l'aricle de sciences humaines réfute simplement le fait qu'une crèche rendrait la socialisation plus opérante qu'une ass mat: c'est totalement faux, bien sûr. nul besoin de multiplier les enfants pour faire ce travail. On en garde de toutes façons plusieurs, on doit gérer ce petit groupe...A la différence près que cette gestion se fait avec une référence totale, pleine et entière, donc une attention forcément de meilleure qualité (à moins bien sur de tomber sur une ass mat non pro...car c'est vrai aussi...).

j'ai beaucoup aimé cet article qui redore carrément notre blason (pour une fois qu'on lit un truc positif sur nous... ).

et c'est un peu la conclusion aussi à laquelle j'en suis arrivée. J'ai fini de croire que les grosses structures était une solution valide pour s'occuper d'enfants...Je pense que tout est à reconsidérer, que c'est l'héritage des premiers grands orphelinats, maisons de corrections etc... L'avenir est certainement dans la miniutarisation des collectifs...

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