forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
- Accueil
- » Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective
- » utiliser le calcul de la cour de cassation
Pages : 1
Discussion fermée
#1 16-06-2014 21:03:25
utiliser le calcul de la cour de cassation
Bonsoir à toute
Comme je suis en année complète je passe par un certain calculateur
Pour ma déduction de salaire.
Et je bug.
L'enfant sera absent 36.83 heures: ça ok
Je fais des semaines de normalement 46.41h du lundi au vendredi (5jours)
Sauf que cette semaine je ne devais pas travailler lundi (9.58h)
Noté au contrat: 7 jours perlés de 9.58 défalqué du quota d'heures annuelle pour l'établissement de la mensu)
Ce lundi était prévu avant la maladie de l'enfant.
Donc que dois je mettre dans la case
Nombre d'heure de travail habituel de la semaine concerné par l'absence:
46.41h ou 36.83h
Et à Jour habituellement travaillé:
Je coche le lundi ou pas
Merci d'avance
Hors ligne
16-06-2014 21:03:25
#2 16-06-2014 21:05:12
Re : utiliser le calcul de la cour de cassation
doublon , je ferme 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée
