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#1 16-06-2014 16:29:48
Date de fin de contrat la plus favorable ?
Bonjour,
J'accueille un loulou qui en septembre va entrer à l'école.
Je garde la place pour bébé N°2 dont j'aurai la garde vers mi-octobre.
A quelle date est-il préférable (pour les deux parties) que les parents mettent fin au contrat pour X sachant que je pars en vacances les 3 premières semaines d'août et que la maman souhaite bénéficier des aides ce mois là ?
Merci
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16-06-2014 16:29:48
#2 16-06-2014 16:42:52
Re : Date de fin de contrat la plus favorable ?
Bonjour,
J'accueille un loulou qui en septembre va entrer à l'école.
Je garde la place pour bébé N°2 dont j'aurai la garde vers mi-octobre.
A quelle date est-il préférable (pour les deux parties) que les parents mettent fin au contrat pour X sachant que je pars en vacances les 3 premières semaines d'août et que la maman souhaite bénéficier des aides ce mois là ?
Merci
Bonsoir,
Déjà pour te répondre il faut savoir si c'est 1 contrat qui date de plus ou moins d'un an. 
Puis de toute façon les parents auront les aides aussi en Août sauf si l'enfant atteint ses 3 ans elles se verront diminuées. 
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#3 16-06-2014 17:05:10
Re : Date de fin de contrat la plus favorable ?
Désolée le contrat date de 2011.
En fait la maman souhaite garder bébé N°1 après son accouchement mi-juillet donc je ne l'aurai plus mais je serai payée quand même jusque fin juillet.
Je pense que plutôt payer CP + Mensu + prime de fin de contrat au 31 juillet par exemple, elle souhaite étaler en août ?
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#4 16-06-2014 17:12:27
Re : Date de fin de contrat la plus favorable ?
bonjour
tu es en annee complete ou incomplete?
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16-06-2014 17:12:27
#6 16-06-2014 17:34:46
Re : Date de fin de contrat la plus favorable ?
alors ça ne change rien ....
mais ...je dirais aout pour la regul sur salaire
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#7 16-06-2014 17:49:50
Re : Date de fin de contrat la plus favorable ?
donc si elle doit me licencier au 12 juillet, mes congés étant du 04 au 24/08, le préavis se terminerait le 30 août où elle me devra mensu de août + cp de juin-juillet-aout- + 1/2 des mes CP + prime de fin de contrat ...??
Je ne vois pas trop l’intérêt pour elle sauf qu'elle paye 2,5 jours de cp en plus et un "étalement" des cp ?(moi c'est ce qui m'arrange le plus car j'ai quand même un salaire en aout)
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#8 16-06-2014 23:31:40
Re : Date de fin de contrat la plus favorable ?
Bonsoir,
Si parent souhaite bénéficier aide de Aout alors pourquoi ne pas finir le contrat le 1er Aout dernier jour travaillé. BS Aout avec un jour travaillé plus indemnité compensatrice de congé etc.... puisque vous partez en congé le 4 Aout.
Je ne sais pas si mon raisonnement est valable.
Dernière modification par anick971 (16-06-2014 23:32:27)
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#10 17-06-2014 20:04:19
Re : Date de fin de contrat la plus favorable ?
Bonsoir,
Si parent souhaite bénéficier aide de Aout alors pourquoi ne pas finir le contrat le 1er Aout dernier jour travaillé. BS Aout avec un jour travaillé plus indemnité compensatrice de congé etc.... puisque vous partez en congé le 4 Aout.
Je ne sais pas si mon raisonnement est valable.
si ... il l'est
mais l'assmat aura une carence assedic de la duree des conges acquis et non pris
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#11 17-06-2014 20:20:13
Re : Date de fin de contrat la plus favorable ?
anick971 a écrit :Bonsoir,
Si parent souhaite bénéficier aide de Aout alors pourquoi ne pas finir le contrat le 1er Aout dernier jour travaillé. BS Aout avec un jour travaillé plus indemnité compensatrice de congé etc.... puisque vous partez en congé le 4 Aout.
Je ne sais pas si mon raisonnement est valable.si ... il l'est
mais l'assmat aura une carence assedic de la duree des conges acquis et non pris
sauf à joindre attestation de la prise des cp " en temps" par anticipation depuis début du contrat en 2011
même si solde en argent en idnemnité compensatrice de cp, tous els cp ont été pris chaque année 30j ouvrables par période de 12 mois normalement
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#12 17-06-2014 20:24:17
Re : Date de fin de contrat la plus favorable ?
alors il ne faut pas etre multiemployeur ....
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