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#1 19-06-2014 13:49:52
fin de contrat année complete, préavis et CP
Bonjour,
J'ai commencé mon contrat en année complète le 1er février 2012 et il se terminera le 31 aout 2014.
1ère question:
Pour le préavis, à quelle date la maman doit elle me donner la lettre de licenciement. Le 31 juillet 2014?
2ème question:
Pour les CP, Me doit elle une indemnités pour les CP?
Merci
En accueil, 5 enfants:
2 périscolaires, 5 ans et 7 ans.
3 petits:3 ans,2 ans et 20 mois
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19-06-2014 13:49:52
#2 19-06-2014 16:57:33
Re : fin de contrat année complete, préavis et CP
Bonjour,
J'ai commencé mon contrat en année complète le 1er février 2012 et il se terminera le 31 aout 2014.
1ère question:
Pour le préavis, à quelle date la maman doit elle me donner la lettre de licenciement. Le 31 juillet 2014?
2ème question:
Pour les CP, Me doit elle une indemnités pour les CP?
Merci
coucou
*alors préavis de 1 mois puisque plus d'un an.Donc oui le 31 Juillet.(attention que les cp ne tombent pas dedans)
* pour les cp tout dépends comment il t'on été payé.Il faudra vérifié si tout tes cp acquis et pris on bien été payé,si non il faudra faire une régul.et calculer une indemnité compensatrice de congés restant.
Dans le cas ou ton contrat était en année incomplète,il faut aussi faire une régul.
étais tu sur une année complète ou année incomplète
A+
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#3 19-06-2014 18:51:49
Re : fin de contrat année complete, préavis et CP
bonsoir, pour le préavis c'est ok (mes congés sont en juillet)
Par contre pour les CP, comme c'est en année complete rien ne m'a été payé en plus de la mensu car les CP comptent dedans. C'est bien ça?
Je ne sais pas si mes CP acquis et pris ont été payés.Comment dois je faire pour calculer?
Merci
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#4 19-06-2014 19:08:26
- nathodisab
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Re : fin de contrat année complete, préavis et CP
bonsoir, pour le préavis c'est ok (mes congés sont en juillet)
Par contre pour les CP, comme c'est en année complete rien ne m'a été payé en plus de la mensu car les CP comptent dedans. C'est bien ça?
Je ne sais pas si mes CP acquis et pris ont été payés.Comment dois je faire pour calculer?
Merci
Coucou
si tu n'as eu aucune diminution de salaire la première année au moment de la prise c'est qu'ils ont été pris par anticipation,
de fev 2012 à mai 2012 tu as acquis 10j avais tu des enfants à charge de - de 15 ans au 31 mai 2012 ?
de juin 2012 à mai 2013 = 30j
de juin 2013 à mai 2014 = 30j
de juin 2014 à fin juillet = 5j
soit un minimum total acquis de 75j ouvrables
à ces jours il faut déduire les j pris
peux tu donner les dates de tes congés pour chaque période ?
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19-06-2014 19:08:26
#5 19-06-2014 19:48:21
Re : fin de contrat année complete, préavis et CP
Coucou
Non je n'ai pas d'enfants à charge de - de 15 ans.
de fev 2012 à mai 2012: du 23 avril 2012 au 29 avril 2012
de juin 2012 à mai 2013 =du lu 23/07/2012 au di 12/08/2012
du lu 24/12/2012 au di 31/12/2012
du lu 02/04/2013 au di 07/04/2013
du ve 10/05/2013 au sa 11 /05 2013
de juin 2013 à mai 2014 =du lu 19/08/2013 au di 08/09/2013
du lu 23/12/2013 au di 05/01/2014
de juin 2014 à fin juillet = du lu 07/07/2014 au di 27/07/2014
Pour les mois de juillet et aout 2012, 8 jours ont été déduis de la mensualisation. Avril 2013, 4 jours ont été deduis de la mensualisation.
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#6 29-06-2014 21:26:15
Re : fin de contrat année complete, préavis et CP
bonsoir,
est ce que quelqu'un airais une réponse pour m'éclairer? Car j'ai un peu de mal avec tous ces calculs
Merci d'avance
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#7 29-06-2014 21:41:30
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