Besoin d'aide

generique35 · 21-06-2014 05:23:33

Nous avons débuté le contrat en Décembre 2012 sur une année complète: De Décembre 2012 à Août 2013, notre assistante maternelle à pris 33 jours de CP en sachant qu'elle a une semaine sans solde. Je souhaiterais savoir combien elle aurait dû prendre légalement.

A partir de Septembre 2013 jusqu'au 10 Juillet 2014 nous sommes passé en année incomplète et avons versé par mois 10% comme inscrit sur le contrat de travail Elle a pris de Septembre 2013 à Juillet 2014 7 jours.

Pour vous y a t-il une anomalie?

21-06-2014 05:23:33

nounou3loulous · 21-06-2014 06:11:40

En année complète on acquiert 2,5j par mois. Si elle a des enfants de - de 15 ans elle a droit à 2j sup par enfant dans la limite de 30j par an.

Il semble qu'elle ait pris trop de jours si elle en a pris 33 alors qu'elle n'a pas travaillé 12 mois. Comment comptez vous 33 ? En principe on parle en semaine mais si elle a pris ses 5 semaines et que sur 3 d'entre elles il y avait un férié alors ça aurait bien fait bien 33 jours mais sur l'année.

Concernant le passage en année incomplète, attention les 10% des le départ sont hors convention et désavantageux pour l'AM.

mamytata · 21-06-2014 06:12:52

generique35 a écrit :

Nous avons débuté le contrat en Décembre 2012 sur une année complète: De Décembre 2012 à Août 2013, notre assistante maternelle à pris 33 jours de CP en sachant qu'elle a une semaine sans solde. Je souhaiterais savoir combien elle aurait dû prendre légalement.

A partir de Septembre 2013 jusqu'au 10 Juillet 2014 nous sommes passé en année incomplète et avons versé par mois 10% comme inscrit sur le contrat de travail Elle a pris de Septembre 2013 à Juillet 2014 7 jours.

Pour vous y a t-il une anomalie?

Bonjour,

bien sur qu'il y a une anomalie

Déjà au début, vous êtes partie sur une année complète et vous dites que votre assmat a pris une semaine sans solde, vous auriez dû partir sur une année incomplète.

En année incomplète on acquiert 2.5 jrs par tranche de 4 semaines travaillées.

Et en année complète on acquiert 2.5 jrs par tranche de 1 mois.

generique35 · 21-06-2014 06:31:54

Légalement elle aurait du prendre combien de jour SVP.

Merci pour votre aide

21-06-2014 06:31:54

lulu54 · 21-06-2014 06:37:20

generique35 a écrit :

Nous avons débuté le contrat en Décembre 2012 sur une année complète: De Décembre 2012 à Août 2013, notre assistante maternelle à pris 33 jours de CP en sachant qu'elle a une semaine sans solde. Je souhaiterais savoir combien elle aurait dû prendre légalement.

A partir de Septembre 2013 jusqu'au 10 Juillet 2014 nous sommes passé en année incomplète et avons versé par mois 10% comme inscrit sur le contrat de travail Elle a pris de Septembre 2013 à Juillet 2014 7 jours.

Pour vous y a t-il une anomalie?

bonjour
afin d'eviter des malentendus sur les termes complete/ incomplete
pourriez vous nous donnez le calcul de la mensu ?
-de dec à fin aout
en nous mettant les sem de conges prevues au contrat
les votres les siennes ...
lors de ses cp y'a til eu retrait sur salaire des j non acquis ?
-de sept 2013 à fin aout
conges payés et abs prevues au contrat et deduite de la mensu

sam01 · 21-06-2014 06:37:20

generique35 a écrit :

Légalement elle aurait du prendre combien de jour SVP.
Merci pour votre aide

bonjour
quelles sont les dates exacts des congés pris de l'am durant la période année complète
avez vous maintenu ou déduits le salaire lors de la prise

generique35 · 21-06-2014 06:49:30

Bonjour,

le contrat à débuter en décembre 2012 jusqu'en Aout 2013 en année complète, les congés pris sont les suivants:

3 en mars 2013
2 en Avril 2013
5 en Mai 20133 en Juillet 2013
et 20 en Aout 2013

a partir de Sept 2013 nous sommes passé en année incomplète.

Merci

lulu54 · 21-06-2014 06:59:21

tu n'as pasrépondu a toutes les questions

generique35 · 21-06-2014 07:00:53

Est-il possible d'échanger oralement avec une personne, car je suis un peu perdu, j'ai toujours payé intégralement les salaires et je ne sais pas sur les congés si elle est bien règlementaire. Tout comme en année complète elle nous a fourni un bulletin de salaire avec 10% en plus.

kikine747 · 21-06-2014 07:14:35

generique35 a écrit :

Bonjour,
le contrat à débuter en décembre 2012 jusqu'en Aout 2013 en année complète, les congés pris sont les suivants:

3 en mars 2013
2 en Avril 2013
5 en Mai 20133 en Juillet 2013
et 20 en Aout 2013
a partir de Sept 2013 nous sommes passé en année incomplète.
Merci

ben je compte 30 jours là et pas 33..

kikine747 · 21-06-2014 07:15:06

a mon avis ça doit etre les feriés..

lulu54 · 21-06-2014 07:16:28

desolee , c'est samedi matin mes enfants vont s'eveiller .. cela serait difficile

cependant vous avez la possibilité de nous fournir plus de details, des copie de contrat etc.. en privé sur le compte des moderateurs:
contacter.un moderateur@gmail.com

nous sommes tenues au secret

lulu54 · 21-06-2014 07:18:15

kikine747 a écrit :

a mon avis ça doit etre les feriés..

mardi 1 janvier 2013 Jour de l'An -
dimanche 31 mars 2013 Pâques -
lundi 1 avril 2013 Lundi de Pâques -
mercredi 1 mai 2013 Fête du Travail -
mercredi 8 mai 2013 Victoire 1945 -
jeudi 9 mai 2013 Ascension -
dimanche 19 mai 2013 Pentecôte -
lundi 20 mai 2013 Lundi de Pentecôte -
dimanche 14 juillet 2013 Fête Nationale -
jeudi 15 août 2013 Assomption -
vendredi 1 novembre 2013 Toussaint -
lundi 11 novembre 2013 Armistice 1918 -
mercredi 25 décembre 2013

generique35 a écrit :

Bonjour,
le contrat à débuter en décembre 2012 jusqu'en Aout 2013 en année complète, les congés pris sont les suivants:

3 en mars 2013
2 en Avril 2013
5 en Mai 20133 en Juillet 2013
et 20 en Aout 2013
a partir de Sept 2013 nous sommes passé en année incomplète.
Merci

non kikine cela ne correspond pas toujurs

sauf en mai peut etre

lulu54 · 21-06-2014 07:21:05

il nous faut des dates exactes ..

lulu54 · 21-06-2014 07:26:03

bon si elle a commencé en dec les feriés etaient acquis
ensuite en juin elle avait acquis :15 j
+2 j par enfant a charge de moins de 15 ans si elle en a

tout congés en commun pris avant aurait dû faire l'objet d'un retrait sur salaire ( pas les ferié ni les abs non rpevus de l'enfant c'est différent )

en annee complete les cp et de l'assamt et les cp de l'emloyeur sont les meme
donc l'enfant est abs 5 sem en tout
ces dates sont normalement definies et notées au contrat

il nous faut connaitre les dates et les raison des abs

generique35 · 21-06-2014 07:50:02

Bonjour,

Sur le contrat nous avons indiqué que celui-ci commence le 12/12/2012. Notre enfant à eu 3 jours d'essai le 4/12/12 pendant 2:00, le 6 pendant 3 heures, et le 7 pendant 8:00.

puis ensuite il a été présent le 12 comme prévu pendant 8:00.
le 13 5:45
le 14 8:00
le 17 5:45
le 18 5:45
le 19 5:45
le 20 8:00
le 21 5:45
le 24 8:00

Nous avons payé 602.31€. j'ai pas inclus les frais d'entretien de 2€65 + la toilette à 0€97 On nous a rien dit.
Qu'en pensez-vous?

lulu54 · 21-06-2014 07:58:00

bonjour
je pense que votre enfant a eu 3 jour d'adaptation et non d'essai
quelle etait ma mensu
quelle est votre question ?

lulu54 · 21-06-2014 07:59:18

vous etiez en annee complete ? quelle etait le calcul que vous avez fait pour arriver a cette somme ?

lulu54 · 21-06-2014 08:46:20

j'ai fusionné les deux discussions qui sont du même sujet

zuenna · 22-06-2014 08:58:08

generique35 a écrit :

3 en mars 2013
2 en Avril 2013
5 en Mai 20133 en Juillet 2013
et 20 en Aout 2013

Quelles étaient les raisons de ses congés : c'est votre ass mat qui vous les a tous demandé ou y a t il des congés pour vous non démandés par votre ass mat ?

Il va falloir distinguer les cp de votre ass mat, d'éventuels jours demandés pas elle sans solde et des jours pris par vous, à votre initiative

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