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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 22-06-2014 10:18:12
encore et toujours ces CP.. désolée...
bonjour a toutes.
je prend une nouvelle Ass Mat a partir du 23 aout , en année compléte (47 semaines) sur 4 jours, avec 7/ jours à 2.70 euros net /h
je ne comprend toujours pas toujours pas comment fonctionne le paiement /déclarations des CP... :-( je suis dans le flou total..
y'a t'il quequ'un qui pourrait m'aider ? merci a toutes...
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22-06-2014 10:18:12
#2 22-06-2014 14:28:57
Re : encore et toujours ces CP.. désolée...
Coucou 
Une année sur 47 semaines n'existe pas 
C'est 47 semaines de présence de l'enfant et 5semaines de congés payés (en commun avec l'AssMat) et c'est une année complète sur 52 semaines,
L'AssMat acquiert 2,5 jours de cp par mois.
Le paiement des cp se substitue au salaire lors de la prise à hauteur des jours acquis par l'AssMat mat.
Ou sur 46 semaines ou moins, et c'est une année incomplète ( les semaines des PE et de l'AssMat ne sont pas en commun.
Et pour ce cas, les cp se calculent à raison de 2,5 jours de cp par tranche de 4semaines travaillées.
AssMat et PE choisissent ensemble la méthode de paiement des cp, sans opter pour les 10% qui sont hors convention, et qui sont pas favorable à l'AssMat si elle a des enfants à charge de moins de 15 ans au30 avril
Longue vie à notre super fofo
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#3 22-06-2014 15:41:14
Re : encore et toujours ces CP.. désolée...
Coucou
Une année sur 47 semaines n'existe pas
C'est 47 semaines de présence de l'enfant et 5semaines de congés payés (en commun avec l'AssMat) et c'est une année complète sur 52 semaines,
L'AssMat acquiert 2,5 jours de cp par mois.
Le paiement des cp se substitue au salaire lors de la prise à hauteur des jours acquis par l'AssMat mat.Ou sur 46 semaines ou moins, et c'est une année incomplète ( les semaines des PE et de l'AssMat ne sont pas en commun.
Et pour ce cas, les cp se calculent à raison de 2,5 jours de cp par tranche de 4semaines travaillées.
AssMat et PE choisissent ensemble la méthode de paiement des cp, sans opter pour les 10% qui sont hors convention, et qui sont pas favorable à l'AssMat si elle a des enfants à charge de moins de 15 ans au30 avril
reponse parfaite
il faut savoir si vous et votre assmat avez en tout que 5 sem de cp en commuin
si c'est le cas et que l'enfant n'est abs que 5 sem sur 52 alors le calcul se fait en annee complete
et lorsque l'assmat prendra ses conges ; si ils ne sont pas encore acquis ( de aout 2014 a fin mai 2015); il faudra lui deduire selon le calcul de la cour de cassation ( voir index ) sauf application, notée au contrat, de la loi Aubry
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 23-06-2014 08:16:41
Re : encore et toujours ces CP.. désolée...
nanoute75 a écrit :Coucou
Une année sur 47 semaines n'existe pas
C'est 47 semaines de présence de l'enfant et 5semaines de congés payés (en commun avec l'AssMat) et c'est une année complète sur 52 semaines,
L'AssMat acquiert 2,5 jours de cp par mois.
Le paiement des cp se substitue au salaire lors de la prise à hauteur des jours acquis par l'AssMat mat.Ou sur 46 semaines ou moins, et c'est une année incomplète ( les semaines des PE et de l'AssMat ne sont pas en commun.
Et pour ce cas, les cp se calculent à raison de 2,5 jours de cp par tranche de 4semaines travaillées.
AssMat et PE choisissent ensemble la méthode de paiement des cp, sans opter pour les 10% qui sont hors convention, et qui sont pas favorable à l'AssMat si elle a des enfants à charge de moins de 15 ans au30 avrilreponse parfaite
il faut savoir si vous et votre assmat avez en tout que 5 sem de cp en commuin
si c'est le cas et que l'enfant n'est abs que 5 sem sur 52 alors le calcul se fait en annee completeet lorsque l'assmat prendra ses conges ; si ils ne sont pas encore acquis ( de aout 2014 a fin mai 2015); il faudra lui deduire selon le calcul de la cour de cassation ( voir index ) sauf application, notée au contrat, de la loi Aubry
Merci beaucoup lulu
Ça me fait plaisir d'avoir donné une bonne réponse
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