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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 23-06-2014 08:30:21
trop percu ?
Bonjour,
mon contrat se termine le 31 juillet , il a débuté le 24/02, semaine d'adaptation, il se trouve que j'ai pris la 1ere semaine de Mars (3 au 8) CP anticipé pour un autre contrat.
De cette semaine , je n'ai déduis que les IE , je pense avoir fait une erreur (trop percu de ma part)?
Comment regulariser la somme pour le PE?
est -il vrai qu'il faut avoir 3 mois d'ancienneté pour le paiement des jours feriés de Mai? car là aussi je n'ai deduis que les IE?
merci à chacune de vous pour vos retours ....
Bonne journée.
que devrai-je au PE? et qu'ai-je droit pour cette fin de contrat en Juillet?
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23-06-2014 08:30:21
#2 23-06-2014 12:07:43
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#3 23-06-2014 12:10:31
Re : trop percu ?
Bonjour,
mon contrat se termine le 31 juillet , il a débuté le 24/02, semaine d'adaptation, il se trouve que j'ai pris la 1ere semaine de Mars (3 au 8) CP anticipé pour un autre contrat.
De cette semaine , je n'ai déduis que les IE , je pense avoir fait une erreur (trop percu de ma part)?
Comment regulariser la somme pour le PE?est -il vrai qu'il faut avoir 3 mois d'ancienneté pour le paiement des jours feriés de Mai? car là aussi je n'ai deduis que les IE?
merci à chacune de vous pour vos retours ....
Bonne journée.
que devrai-je au PE? et qu'ai-je droit pour cette fin de contrat en Juillet?
Bonjour,
Quand tu écris :"je n'ai déduit que les IE", ça veut dire que tu les as mensualisés ???
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24-06-2014 05:11:07
#5 24-06-2014 05:39:51
- nounou3loulous
- Membre
- Inscription : 09-09-2010
- Messages : 5 140
- Site Web
Re : trop percu ?
Alors oui c'est une erreur, tu aurais dû déduire les CP non acquis et les jours fériés si il n'y a pas de clause plus avantageuse au contrat.
Donc à la fin du contrat, tu fais le solde CP : CP acquis - CP pris.
Et tu te fais payer la différence.
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#6 24-06-2014 07:43:20
Re : trop percu ?
bonjour
pour le ferié si le parent demande à deduire, tu déduis , sinon non 
pour ce qui est des lois :
11 jours sont inscrits dans le Code du travail comme étant des jours fériés :
le 1er janvier ;
le lundi de Pâques ;
le 1er mai ;
le 8 mai ;
le jeudi de l’Ascension ;
le lundi de Pentecôte ;
le 14 juillet ;
le 15 août ;
la Toussaint ;
le 11 novembre ;
le 25 décembre.
La loi Warsmann allège les conditions que doivent remplir les salariés afin d’obtenir le paiement des jours fériés chômés autres que le 1er mai. Une simple condition d’ancienneté suffit !
Parmi ces jours fériés, un seul est obligatoirement chômé, c’est-à-dire non travaillé. Il s’agit du 1er mai.
Les salariés ne travaillent pas et leur rémunération leur est versée normalement (Code du travail, art. L. 3133-5).
tu copies cela dans tes contrat ou tu mets que le salaire sera maintenue en clause contractuel pour tous les féries
maintenant tes comptes a toi :
tu dis etre en annee complete
donc :
au 31 juillet tu auras acquis 1j pour fev +7*2.5=18j
==> 19j
as tu des enfants a charge de -15 ans ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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