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#1 24-06-2014 08:00:21
aide calcul congé
allez je crois derniere ligne droite et tout sera ok
je suis dans les congés pour une fin de contrat
alors contrat depuis
début octobre 2012 jusqu' fin mai 2013 : pris 18 jours , acquis 27 jours ...
de juin 2013 à juin 2014euh la pris 36 jours .... acquis 27 jours
j'arrete le contrat bah quand j'aurai ma lettre a mon avis demain donc on va dire 24 juillet ....
du coup la pour les congés comment ça se passe ?
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24-06-2014 08:00:21
#2 24-06-2014 10:26:14
Re : aide calcul congé
Coucou 
De octobre 2012 à mai 2013, je trouve 20 jours ouvrables( 8 mois*2,5), comment as tu trouvé 27 jours?
Tu as des enfants à charge de moins de 15 ans?
De juin 2013 a mai 2014, tu as acquis 30 jours ouvrables, pourquoi tu parle de 27 jours?
Tu peux donner aussi les dates exacts des vacances que tu avais pris l'année dernière pour voir s'il y'a un jour férié dedans?
Longue vie à notre super fofo
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#3 24-06-2014 10:57:09
Re : aide calcul congé
en fait j'ai 43 / 4 = 10,75
10,75 X 2.5 = 26,87 donc 28 jours , c'est le calcul que m'avait donné le ram....`
non pas d'enfants de moins de 15 ans
les dates du 22 decmbre au 7 janvier 2013
du 25 avril au 5 mai
du 26 juillet au 19 aout
du 26 décembre au 6 janvier 2014
du 2 mai au 10 mai 2014
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#4 24-06-2014 11:43:55
Re : aide calcul congé
Alors c'est une année incomplète, ok
Mais de octobre 2012 a mai 2013, tu n'as pas travaillé 43 semaines, impossible, il faudra voir le nombre de semaines travaillées lors de cette période, que tu divise par 4, ensuite tu multiplie par 2,5, ça te donnera le nombre de jours de cp acquis ouvrables que tu transformeras en ouvrés
Longue vie à notre super fofo
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24-06-2014 11:43:55
#8 24-06-2014 12:42:28
Re : aide calcul congé
ok ça marche ça fait 24 semaines en tout donc 24/4 = 6 JOURS ACQUIS ah oui en effet on est loin de mes jours a moi dis donc
oualla ça veut dire que j'en ai pris trop comment faire l-?
Pourquoi trop pris ?
En incomplète les semaines d'absence sont déduites.
Les 6 jours c'est uniquement pour le paiement 
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#9 24-06-2014 13:02:13
Re : aide calcul congé
ok ça marche ça fait 24 semaines en tout donc 24/4 = 6 JOURS ACQUIS ah oui en effet on est loin de mes jours a moi dis donc
oualla ça veut dire que j'en ai pris trop comment faire l-?
Et ben non, tu as oublié de multiplier par 2,5
Donc 24/4*2,5=15 jours ouvrables, que tu dois transformer en jours ouvrés
Longue vie à notre super fofo
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#13 24-06-2014 14:59:44
Re : aide calcul congé
ah oui oui oui oui
donc 15 jours pour la période 2012 2013 mais j'ai pris 17 donc je dépasse
Non, regarde ce que te dis landocean.
Tu es en année incomplète donc en temps, il 'y a pas de notion de cp acquis.
Tes semaines d'absence donc tes 5 semaines de cp sont déduites de la mensue
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#15 24-06-2014 16:16:58
Re : aide calcul congé
Oui, les 15 jours ouvrables à transformer en jours ouvrés.
En année incomplète, il faut complètement dissocier les cp en temps et les cp en argent.
En temps, ce sont les 5 semaines déduites de la mensue dans l'année du contrat .
En argent, c'est 2,5 jours par tranche de 4 semaines travaillées fin mai
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#16 24-06-2014 16:21:32
Re : aide calcul congé
Attends, je viens de revoir tes précédents messages et ça va pas.
Les 15 jours, c'est pour la période de octobre 2012 à juin 2013.
Est ce que ils ont été payés en juin 2013.
Puis de juin 2013 à mai 2014, nombre de semaines de travail ?
Ta mensue est sur combien de semaines ?
Ces cp doivent normalement être payés avec le salaire de juin donc tu as du normalement faire déjà le calcul.
Puis cp acquis de juin 2014 à la fin du contrat.
Comment te sont payés les cp sur ton contrat ?
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#18 24-06-2014 16:48:29
- nathodisab
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Re : aide calcul congé
amie31, tes cp sont bien payés par 10% par anticipation non ?
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