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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#21 24-06-2014 16:38:45

lulu54
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Re : Fin de conges mat et licenciements - congés parental

alors tu imprimes cela et tu lui mets sous le nez et dit que les sms sont recevable , elle etait bien au courant wink
(voir dans index )

tu dois prevenir de ton conges parental un mois avant l'as tu fait ?


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24-06-2014 16:38:45

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#22 24-06-2014 16:40:04

lulu54
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Re : Fin de conges mat et licenciements - congés parental

Le SMS constitue une preuve recevable en justice dans  la  mesure où un SMS, contrairement à une conversation téléphonique, ne peut pas être enregistré à l’insu de son auteur  et la personne qui envoie un SMS ne peut pas ignorer que son message est enregistré par le téléphone qui le reçoit.

Il peut donc être utilisé, notamment comme preuve.


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#23 24-06-2014 16:53:50

adachi
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Re : Fin de conges mat et licenciements - congés parental

Merci wink

Pour le congés parental elle est au courant mais cela change en rien vu que je continue le contrat avec elle ( par contre elle m'a annoncer un licenciement a partir de août ... )


Agréée pour 3 enfants dont un de + de 24 mois

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#24 07-07-2014 19:43:37

adachi
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Re : Fin de conges mat et licenciements - congés parental

Bonsoir. Gros soucis depuis la fin de mon congés mat avec la maman de la petite.

Fin de congés mat le 12 juin. Elle elle a signé son cdd avec l'autre ass mat jusqu'au 3 juillet. Du coup elle refuse de me payer.

Elle prétexte avoir aucune trace écrite de ma reprise ( en 3 ans nous avons jamais fait de courrier pour quoi que ce soit ). Or elle a eut plusieurs SMS avec ma date de reprise et on m'a donc dit que c'était valable.

Elle me licencie. Pour l'arranger au lieu de mettre les congés en août on a mis juillet comme ça préavis en août ( sachant que même en août elle me la met pas ).

Elle devait passer aujourd'hui pour me payer ce qu'elle me doit en juin et aucune nouvelle. Elle répond ni à mes appel ni à mes SMS... j'ai l'impression d'être prise pour la bonne poire.

Hier elle m'a dit on va considérer que vous êtes en congés depuis le 17 juin comme ça le préavis ce fera jusqu'à mi août..

Je suis un peu désemparé j'ai l'impression d'être prise pour une idiote


Agréée pour 3 enfants dont un de + de 24 mois

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07-07-2014 19:43:37

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#25 07-07-2014 19:52:22

lycanthe
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Re : Fin de conges mat et licenciements - congés parental

bonjour
quand vous avez reçu vos dates de congés mat avez vous envoyé ou donné le papier à votre employeur. si oui elle ne peut pas contester votre reprise.
les sms vous les avez gardé, si oui traces
sinon les dates de congés payés sont marqués au contrat? si oui elle ne peut les changer comme elle veut.
envoies lui un recommandé
licenciement possible qu'après 4 semaines à la fin du congés mat
dates des congés
ce qu'elle vous doit
etc...
bon courage


090520040003322943698057.jpg mignon, non? smile qui a dit qu'ils étaient  forcément méchants sad
assistante maternelle de 3 monstics!

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#26 07-07-2014 20:53:05

adachi
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Re : Fin de conges mat et licenciements - congés parental

J'ai dit oralement les dates du congés mat mais aussi par SMS. Celui que je retrouve date du 26 avril pour reprise le 13 juin.


Agréée pour 3 enfants dont un de + de 24 mois

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#27 07-07-2014 20:57:05

adachi
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Re : Fin de conges mat et licenciements - congés parental

Les congés sont pas marqué au contrat. Du coup je suis licenciable qu'à partir du 13 juillet ( fin de congés mat le 12 juin ) ou 4 semaine après mes congés payés ?


Agréée pour 3 enfants dont un de + de 24 mois

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#28 08-07-2014 08:31:15

soprane
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Re : Fin de conges mat et licenciements - congés parental

bonjour

y'a quelque chose que je ne comprends pas (tout ce que je comprends c'est que la pe fait n'importe quoi, et qu'envoyer un sms pour les dates de congé mat c'est pas terrible non plus)

bref
tu dis que c'est ton seul contrat, 20h/semaine mais que tu veux prendre un congé parental 50%. Ce qui fait que tu continuerais avec ce pe un contrat de 10h/semaine ??

je ne comprends pas trop si tu es congé parental ou si finalement tu voulais continuer sur 20h /semaine

de toute façon elle ne peut pas faire comme elle veut. protection 4 semaines ça nous amène au 12 juillet.

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