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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 27-06-2014 17:19:14
Calcul à vérifier....
Bonjour,
Alors contrat qui se termine le 04 juillet. Pour les congés payés depuis le 1 er juin cela fait 5 semaines travaillées.
Congés précédents, 27 jours ouvrables.
27/6 =4.50
5j + 4.5 /4 x 2.5 = 7.625 arrondi à 8 jours.
Donc 8j /6j x 5j (jours travaillés dans la semaine) x nbre heure/j x tarif horaire = Cp.
Est ce bien cela ? Merci d'avance.
Hors ligne
27-06-2014 17:19:14
#2 27-06-2014 17:30:22
Re : Calcul à vérifier....
Bonjour,
Alors contrat qui se termine le 04 juillet. Pour les congés payés depuis le 1 er juin cela fait 5 semaines travaillées.
Congés précédents, 27 jours ouvrables.
27/6 =4.505j + 4.5 /4 x 2.5 = 7.625 arrondi à 8 jours.
Donc 8j /6j x 5j (jours travaillés dans la semaine) x nbre heure/j x tarif horaire = Cp.
Est ce bien cela ? Merci d'avance.
Bonsoir,
Tu ne dois pas rajouter les semaines de l'an passé car tu ne les as pas prises.
Tu calcules sur 5s : 5s/4*2.5 = 4j ouvrés de cp.
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#4 27-06-2014 17:53:32
Re : Calcul à vérifier....
Je croyais qu'ils ouvraient droit aux Cp.
Je vais les prendre , c'est juste que le contrat se termine avant.....
S'ils ne sont pas pris, ils ne rentrent pas dans le calcul. C'est logique.
Si ton contrat se termine avant tes congés, tu ne les prends pas.
S'il se terminait après la pose de 3 semaines par exemple, tu compterais ces 3s en plus des semaines ouvrées. 
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