fin de contrat...saliare complet?

virginiev · 30-06-2014 07:13:46

bonjour cela fait un an 1/2 que je garde K 10 ans,le contrat se finit vendredi car il rentre en septembre au collège
Est ce que la maman me doit uniquement les 4 jours de juillet ou un salaire comme d habitude,on se posait la question ce matin et je n ai pas su lui répondre
d habitude mes contrats finissent en fin de mois
et là je ne veux pas l induire en erreur

30-06-2014 07:13:46

lulu54 · 30-06-2014 07:23:10

bonjour

si vous etiez en annee incomplete il faut faire une regul sur salaire car il a eté lissé sur 12 mois et vous ne les avez pas fait

ensuite juillet doit etre payé selon le calcul de la cour de cassation et non au reel
comment est defini le paiement des cp

virginiev · 30-06-2014 08:24:55

oui année incompléte
pour les cp c est tous les mois

lulu54 · 30-06-2014 08:35:59

ok donc on ne parle plus des conges
mais il faut fair une regulairsation sur salaire
comptez depuis la derniere date anniv ou le dernier avenant toutes ls sem travaillées
ce nbre de sem correspond a un salaire ( nbre de sem travaillées *h par sem prevues *tarif horaire = €€ )
vous comparez cete somme avec les sommes perçues dans les mensu de base prevue au contrat

si il vous manque de l'argent vous devez facturer +cp dessus
si vous avez perçu trop cela reste acquis

30-06-2014 08:35:59

virginiev · 30-06-2014 08:45:05

d accord je pense avoir tout compris c est pas évident
donc elle ne me doit pas la mensualisation comme d habitude mais ce salaire calculé sur les heures faites

lulu54 · 30-06-2014 08:56:39

non .. pas tout a fait

juillet doit être payé selon le calcul de la cour de cassation
voir methode dans l'index
avec 10% de congés dessus puisque cela a été votre méthode des le départ ...

mais pour savoir si toutes vos h prévues dans la mensu des 12 mois ont été payées: il faut faire une régularisation ( en plus )
donc compter les sem de présence de l'enfant et comparer avec les mensu perçues de base ...
c’est en plus de la mensu

après:
vous devrez calculer tous les salaires sans indemnité perçus depuis le debut du contrat ( y comrpis cp ) et les /120

c'est plus clair ?

sam01 · 30-06-2014 11:47:37

tilline a écrit :

Oulala je suis bien heureuse d'avoir poster cette question ce matin.
Donc non pas vraiment clair pour moi :-(
En supposant que la fin de contrat est le 1/08
Le mois de juillet, je perçois ma mensualité habituelle+ les indemnités de licenciement.
Comment sont payé 3 semaines de congés au mois D'août?
Avez vous un exemple de calcul?

si le contrat se termine le 1/08 alors juillet sera payé normalement et aout jusqu'au premier pas plus +indemnité de cp et licenciement si le contrat a plus d'un an

les congés seront perdus en temps mais pas en argent, ils seront payés sous forme d'indemnité

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