forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
30-06-2014 11:56:50
#2 30-06-2014 11:57:37
Re : question scindée de Tilline
Comment calculé le montant des congès?
je suis en année complète, cela fait 2 ans que je garde l'enfant.
Donc le contrat s’arrête le 01/08 et j'ai 3 semaines de congès à partir du 04/08.
en année complète on compare les cp acquis et les cp pris
Hors ligne
#3 02-07-2014 09:19:25
Re : question scindée de Tilline
Donc là, les congès sont du 31 mai au 1er juin.
On peut dire le 1er les compteurs sont remis à Zéro et on cumule 2.5jours par mois.
Depuis le 1er juin j'ai cumulé 2.5j ,je vais en cumuler 2.5j en juillet,
Donc les parents me devront 5j de Congès. c'est ça?
Et comme je finis le 1 /08 là je n'aurais rien cumulé en août?
C'est bien ça?
Hors ligne
#4 02-07-2014 09:23:56
Re : question scindée de Tilline
si ..1 j pour aout par arrondi 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
02-07-2014 09:23:56
#6 02-07-2014 10:00:03
Re : question scindée de Tilline
non 6 jours ouvrables a transformer en j ouvrés pour le paiement
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#8 02-07-2014 10:16:37
Re : question scindée de Tilline
en fait tu as un prorata , meme pas un jour , mais comme au arrondit au sup .. ça te fait un jour
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#9 02-07-2014 10:34:42
Re : question scindée de Tilline
ok Merci, Donc tu me confirmes bien que comme je n'ai pas pris de congès depuis le 1er juin à la fin de mon contrat le 01/08 les pe devront 6j.
Aussi dernière question Désolé c'est mon premier licenciement, c'est à moi de faire les calculs ou aux parents?
Hors ligne
#10 02-07-2014 10:57:52
Re : question scindée de Tilline
tu auras 6 j a te faire payer
sauf si ils te versent dejà 10% par mois
mais 6 jours ouvables pas ouvrés
normalement c'est aux employeurs .. mais si tu veux etre certaine d'avoir le bon calcul ... fais le aussi
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#12 02-07-2014 11:12:58
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : question scindée de Tilline
ils me paient les 10% donc dans ce cas là , rien à me devoir?
coucou,
oui, si tes cp sont payés par anticipation, 10% par mois depuis le début, en fait il te payent tes cp au fure et à mesure de leur acquisition, donc pris ou pas au solde du contrat, ils ne te doivent que les 10% du dernier salaire
Hors ligne
#14 02-07-2014 11:27:31
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : question scindée de Tilline
Peux tu nous donner les bases de calcul du salaire mensuel, car un coup tu dis que vous êtes en année incomplète, et ensuite en année complète...
sur combien de sem d'accueil a été établis le salaire ?
Hors ligne
#16 02-07-2014 11:32:32
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : question scindée de Tilline
je suis en année complète comme dis plus haut.
C'est l'auteur du post qui est en incomplète. :-)
oups, j'ai mélangé les deux auteurs, je vais diviser la discussion, ce sera plus simple
donc si tu es en année complète, tu n'as pas à toucher 10% en plus du salaire pour les cp...
Hors ligne
#18 02-07-2014 12:05:55
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : question scindée de Tilline
ah oui oups c'est moi qui confond les 2 contrats que j'ai.
Je suis en année complète donc comment cela se passe , doivent ils me payer les 6j de congès.
En année ocmplète, on fait le point sur le nbre de j acquis- le nbre de j pris, et le solde est à payer en incdemnité compensatrice en fin de contrat
donc si tu as un solde de 6j ouvrables, tu fais
mensu/26j * 6j = somme due
(26j étant le nbre de j ouvrables dans un mois 6j*52sem/12mois = 26j )
Hors ligne
#20 02-07-2014 12:22:10
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : question scindée de Tilline
ok, merci et rien d'autres à calculer sauf la prime de licenciement.
le salaire d'août sera calculé au prorata du nbre de j sur le mois, donc 1j puisque j'ai cru comprendre que le contrat prenait fin le 1er août ( avec le calcul de la cour de cassation)
Hors ligne
