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#1 01-07-2014 17:55:46
fin de contrat
J'ai un contrat qui se termine, et la maman doit me régler 15 jours de congés en solde de tout compte, il faut savoir que pour ce contrat le lundi, mardi, mercredi je travaillais 9h et le jeudi et vendredi 6h, pour mes congés payés est ce que je calcul des journées de 9h ou pas merci. Je ne sais pas si j'ai été très clair.
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01-07-2014 17:55:46
#2 01-07-2014 18:03:31
Re : fin de contrat
J'ai un contrat qui se termine, et la maman doit me régler 15 jours de congés en solde de tout compte, il faut savoir que pour ce contrat le lundi, mardi, mercredi je travaillais 9h et le jeudi et vendredi 6h, pour mes congés payés est ce que je calcul des journées de 9h ou pas merci. Je ne sais pas si j'ai été très clair.
si ce sont bien des jours ouvrables
15 jours ouvrables =
LMMJVS
LMMJVS
LMM
donc en jours ouvrés ça donne 13
LMMJV = 39h
LMMJV = 39 h
LMM = 27 h
Vous devez prendre les heures faites ces jours là
donc total 105 h X tarif horaire
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#4 01-07-2014 18:47:51
Re : fin de contrat
En fait je n'ai jamais compris entre ouvrables et ouvrés, mais lorsque je dépose une semaine de congés je comptes 6 jours.
en temps on compte 6 jours sauf s'il y a un férié acquis en argent on compte les jours travaillés
dans votre cas
une semaine de congés jours ouvrables équivaut a 6 jours
en jours ouvrés pour le paiement = 5 jours ( travail du lundi au vendredi)
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01-07-2014 18:47:51
#6 01-07-2014 19:11:26
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#7 01-07-2014 19:20:46
Re : fin de contrat
POPPY0126 a écrit :Donc je compte des jours entiers c'est bien ça ?
Comme tes horaires sont irréguliers, tu dois faire une moyenne horaire : 39/5 = 7.80h/jour.
15j de cp te donnent 2s + 3*7.80h * tarif.
mais pourquoi lorsque je dépose une semaine avec ce contrat je compte des journées entières.
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#8 01-07-2014 19:25:57
Re : fin de contrat
landocean a écrit :POPPY0126 a écrit :Donc je compte des jours entiers c'est bien ça ?
Comme tes horaires sont irréguliers, tu dois faire une moyenne horaire : 39/5 = 7.80h/jour.
15j de cp te donnent 2s + 3*7.80h * tarif.
mais pourquoi lorsque je dépose une semaine avec ce contrat je compte des journées entières.
Là, tu ne poses pas de cp tu touches une indemnité compensatrice.
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#9 01-07-2014 19:29:30
Re : fin de contrat
POPPY0126 a écrit :landocean a écrit :Comme tes horaires sont irréguliers, tu dois faire une moyenne horaire : 39/5 = 7.80h/jour.
15j de cp te donnent 2s + 3*7.80h * tarif.
mais pourquoi lorsque je dépose une semaine avec ce contrat je compte des journées entières.
Là, tu ne poses pas de cp tu touches une indemnité compensatrice.
Ah oui logique, par contre peux tu me dire dans ta formule
15j de cp donne 2s + 3*7.80h *tarif
c'est quoi le 3*
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#12 01-07-2014 19:58:57
Re : fin de contrat
Comme tes horaires sont irréguliers, tu dois faire une moyenne horaire : 39/5 = 7.80h/jour.
15j de cp te donnent 2s + 3*7.80h * tarif.
lando a raison, je dois être fatiguée aujourd'hui 
il faut effectivement faire une moyenne
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#13 01-07-2014 21:18:19
Re : fin de contrat
landocean a écrit :Comme tes horaires sont irréguliers, tu dois faire une moyenne horaire : 39/5 = 7.80h/jour.
15j de cp te donnent 2s + 3*7.80h * tarif.
lando a raison, je dois être fatiguée aujourd'hui
il faut effectivement faire une moyenne
Merci et bonne soirée.
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