Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 01-07-2014 17:01:42

mamipapi
Membre
Lieu : VILLE DE L'ARDOISE
Inscription : 18-07-2008
Messages : 153
Site Web

congés payes

bonsoir,
j'aimerais que vous m'aidiez pour mes congés dans le calcul,
mon contrat a débuter au 1er janvier au départ les congés était mis une seule fois au mois de juin la maman a fais son calcul et je pense ça lui faisait beaucoup donc elle m'as demander de faire un avenant si c'était possible en me mettant les 10% chaque mois ma question est comment faire le calcul des mois ou je n'ai pas eu les 10% c'est à dire janvier février mars avril mai(5 mois) et savoir si elle ajoute les 10% a partir de juin
je lui  propose de faire se calcul
mon salaire est de 446 euros si ont fais 10% soit 44,6 euros par mois x 5 dv 12 ceux qui donne 18 euros 58 (elle pouvais pas me donner les 223 (44.6 x5 ) ensuite je suppose qu'a partir de juin je repart avec les 10% c'est à dire 446 +10%+ 18.58 qu elle me dois est ce bien ça?je suis un peu perdu

Hors ligne

01-07-2014 17:01:42

partenaire publicitaire:

#2 01-07-2014 17:13:05

lulu54
MODERATEUR
Lieu : Bénévole pour vous aider
Inscription : 11-02-2007
Messages : 82 515
Site Web

Re : congés payes

bonjour
c'est rop tard pour refaire els 10% par contre elle peut vous payer en faisant :
soit au moment de la prise de vos 5 sem en plus de la mensu
cela devrait repartir en 3 la somme
ou faire les 1/12
c'est a dire de payer " en retard sur l'annee suivante vos cp
donc là les 10% obtenus fin mai seorn a /12 et a aouter aux mensu a parti de juin

vous comprenez
mais cette methode apporte souvent des soucis en cas de rutpure du contrat car l'employeur a toujours du mal a comprendre qu'il doit les cp restant de l'annee dernier etalee sur l'annee en cours + les cp acquis au moment de la rupture ...
en fait : cela revient aussi a un pb de somme  importante  au moment de le rupture.. + la regul sur salaire .....  sad

je pense que dans votre cas un prorata a un moment de la prise serait le mieux

quand sont vos 5 sem de cp ?


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
etique12.jpg                                   
                                ▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

Hors ligne

#3 01-07-2014 18:50:51

mamipapi
Membre
Lieu : VILLE DE L'ARDOISE
Inscription : 18-07-2008
Messages : 153
Site Web

Re : congés payes

août 3 semaines 1 décembre 1 avril

Hors ligne

#4 02-07-2014 06:00:50

sophie
Modérateur
Lieu : Derrière l'objectif
Inscription : 25-08-2006
Messages : 36 397
Site Web

Re : congés payes

C'est une année complète ?

Hors ligne

02-07-2014 06:00:50

partenaire publicitaire:

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB