Pas d'accord avec pe

Meli1211 · 03-07-2014 13:23:07

Bonjour je suis nouvelle sur le forum et j’aimerais avoir votre aide svp.

Voilà je suis agréée depuis Mars 2013 et j’ai débuté un contrat le 5 Mai 2014 en année incomplète sur 43 semaines, 20 hrs hebdomadaire réparti sur 4 jours donc 72 hrs mensuelle. Il y a eu 15 jours d’adaptation.

Pour le mois de Mai j’ai été payé au réel mais je pense qu’elle aurait dû me payé ma mensu et ajouté 1es heures complémentaires vu que j’ai fait

Semaine 1- 10 hrs 30 sur 5 jours
Semaine 2- 24hrs 30 sur 5 jours
Semaine 3- 27 hrs sur 4 jours
Semaine 4 - 23 hrs sur 3 jours
le pe me dit que non ….vous pouvez me dire si c’est vrai ou pas svp ?

De plus ce mois- ci elle me présente un avenant avec une augmentation d’heure mensuelle….100hrs mensuelles sur 43 semaines et 28 hrs hebdo toujours sur 4 jours… la date d’effet de l’avenant elle a mis le 1 juillet. Je me renseigne auprès de vous avant de signer.

Normalement quand c’est comme ça elle doit me régulariser mes mensu de Mai et Juin par rapport à la nouvelle mensu non ????
Elle n’est pas d’accord elle me dit que non ???? Est-ce moi qui suis dans l’erreur ?

Encore autre chose normalement au mois de Mai j’ai acquis mes 2,5 jr de cp et de plus comme j’ai 2 enfants de moins de 15 ans on m’ai dit je dois avoir 4 jours de congé supplémentaire mais elle n’est toujours pas d’accord.

J’ai l’impression que comme je suis nouvelle elle essaye de me prendre pour une idiote.

Pouvez- vous m’aider svp à y voir plus clair.

Je vous remercie

03-07-2014 13:23:07

jesuiscool · 03-07-2014 13:50:49

tu es toujours en période d'essai ? si oui prend la poudre d'escampette ..

tatasisi · 03-07-2014 14:19:06

jesuiscool a écrit :

tu es toujours en période d'essai ? si oui prend la poudre d'escampette ..

Meli1211 · 03-07-2014 14:20:09

Merci d'avoir répondu....non la periode d"essai était d'1 mois

03-07-2014 14:20:09

tatasisi · 03-07-2014 14:21:51

28h sur 4 jours cela fait au moins 112/mois et non 100.
De plus la mensualisation se calcule en semaine d'heures et non en mois....

lulu54 · 03-07-2014 14:22:28

jesuiscool a écrit :

tu es toujours en période d'essai ? si oui prend la poudre d'escampette ..

un peu radical

on va dejà essayer de confirmer et d'expliquer
si a chaque fois qu'il y a incomprehension on abandonne y'aurait plus d'asssmat en faction

lulu54 · 03-07-2014 14:23:26

tatasisi a écrit :

28h sur 4 jours cela fait au moins 112/mois et non 100.
De plus la mensualisation se calcule en semaine d'heures et non en mois....

ça fait 100.33

Occitane · 03-07-2014 14:23:41

Si mai a été payé au réel, il n'y a rien à régulariser.
Par contre, il faudra régulariser juin. Alors soit vous le faites maintenant, au moment de l'avenant, soit vous attendez la fin de contrat, comme les textes le prévoient. Mais il faut que la maman comprenne que tout ce qu'elle ne paie pas maintenant, il faudra qu'elle le paie à la fin. Et parfois, le dernier mois d'un contrat est très lourd financièrement...

tatasisi · 03-07-2014 14:28:41

lulu54 a écrit :

tatasisi a écrit :
28h sur 4 jours cela fait au moins 112/mois et non 100.
De plus la mensualisation se calcule en semaine d'heures et non en mois....

ça fait 100.33

Ah bon moi j'ai fait 28×4 semaines=112... c'est pas ça

lulu54 · 03-07-2014 14:30:27

Meli1211 a écrit :

Bonjour je suis nouvelle sur le forum et j’aimerais avoir votre aide svp.
Voilà je suis agréée depuis Mars 2013 et j’ai débuté un contrat le 5 Mai 2014 en année incomplète sur 43 semaines, 20 hrs hebdomadaire réparti sur 4 jours donc 72 hrs mensuelle. Il y a eu 15 jours d’adaptation.

Pour le mois de Mai j’ai été payé au réel mais je pense qu’elle aurait dû me payé ma mensu et ajouté 1es heures complémentaires vu que j’ai fait

Semaine 1- 10 hrs 30 sur 5 jours
Semaine 2- 24hrs 30 sur 5 jours
Semaine 3- 27 hrs sur 4 jours
Semaine 4 - 23 hrs sur 3 jours
le pe me dit que non ….vous pouvez me dire si c’est vrai ou pas svp ?
c'est pas la fin du monde ... on fait generalement autrement mais bon , ça passe si elle vous a payé toutes vos h
y'a pas mort d' hommes , relativisons ...
par contre elle aurait dû ajouter 10% de cp ...
De plus ce mois- ci elle me présente un avenant avec une augmentation d’heure mensuelle….100hrs mensuelles sur 43 semaines et 28 hrs hebdo toujours sur 4 jours… la date d’effet de l’avenant elle a mis le 1 juillet. Je me renseigne auprès de vous avant de signer.
l'avenant prendra court quand et de la maniere dont vous aurez accepté
dejà vous n'etes pas obligée d'accepter
il faut en avoir conscience
vous avez un mois pour pour y repondre
mais vu que ce sont des h en plus .. souvent on accepte
donc ça fait 100.33h par mois
Normalement quand c’est comme ça elle doit me régulariser mes mensu de Mai et Juin par rapport à la nouvelle mensu non ????
Elle n’est pas d’accord elle me dit que non ???? Est-ce moi qui suis dans l’erreur ?
vous avez eté payé votre mensu de juin donc il faut faire une regularisation vous avez raison !!!
comparer les h faites prevues au planning et la mensu perçue afin que toutes vos h soient payées
là pour sur elle vous doit de l'argent
avec la mensu de juin vous auriez dû avoir les cp de mai
2.5j +4
Encore autre chose normalement au mois de Mai j’ai acquis mes 2,5 jr de cp et de plus comme j’ai 2 enfants de moins de 15 ans on m’ai dit je dois avoir 4 jours de congé supplémentaire mais elle n’est toujours pas d’accord.
la loi est dans l'index a conges sup pour enfant à charge
J’ai l’impression que comme je suis nouvelle elle essaye de me prendre pour une idiote.
puisque vous etes passé par ici c'est que vous ne l'etes pas
tenez ferme , soyez courtoise mais faites valoir vos droits , elle est surement dans l'ignornce des lois et de la CCN
Pouvez- vous m’aider svp à y voir plus clair.
on est là pour ça
Je vous remercie

lulu54 · 03-07-2014 14:31:05

tatasisi a écrit :

lulu54 a écrit :
tatasisi a écrit :
28h sur 4 jours cela fait au moins 112/mois et non 100.
De plus la mensualisation se calcule en semaine d'heures et non en mois....

ça fait 100.33
Ah bon moi j'ai fait 28×4 semaines=112... c'est pas ça

c'st une mensu qu'on calcul
28*43/12

zuenna · 03-07-2014 14:31:31

Meli1211 a écrit :

Bonjour je suis nouvelle sur le forum et j’aimerais avoir votre aide svp.
Voilà je suis agréée depuis Mars 2013 et j’ai débuté un contrat le 5 Mai 2014 en année incomplète sur 43 semaines, 20 hrs hebdomadaire réparti sur 4 jours donc 72 hrs mensuelle. Il y a eu 15 jours d’adaptation.

Pour le mois de Mai j’ai été payé au réel mais je pense qu’elle aurait dû me payé ma mensu et ajouté 1es heures complémentaires vu que j’ai fait

Semaine 1- 10 hrs 30 sur 5 jours
Semaine 2- 24hrs 30 sur 5 jours
Semaine 3- 27 hrs sur 4 jours
Semaine 4 - 23 hrs sur 3 jours
le pe me dit que non ….vous pouvez me dire si c’est vrai ou pas svp ?

De plus ce mois- ci elle me présente un avenant avec une augmentation d’heure mensuelle….100hrs mensuelles sur 43 semaines et 28 hrs hebdo toujours sur 4 jours… la date d’effet de l’avenant elle a mis le 1 juillet. Je me renseigne auprès de vous avant de signer.

Normalement quand c’est comme ça elle doit me régulariser mes mensu de Mai et Juin par rapport à la nouvelle mensu non ????
Elle n’est pas d’accord elle me dit que non ???? Est-ce moi qui suis dans l’erreur ?

Encore autre chose normalement au mois de Mai j’ai acquis mes 2,5 jr de cp et de plus comme j’ai 2 enfants de moins de 15 ans on m’ai dit je dois avoir 4 jours de congé supplémentaire mais elle n’est toujours pas d’accord.
J’ai l’impression que comme je suis nouvelle elle essaye de me prendre pour une idiote.
Pouvez- vous m’aider svp à y voir plus clair.
Je vous remercie

Si le mois de mai payé au réel, il n'y a pas de problème, toutes les heures ont été réglées.

Si il y a avenant pour le 1er juillet, mai ayant été payé au réel, la régul ne se fera que sur juin

En mai, comme tu as fait au réel, comment ont été payé tes cp ?

Meli1211 · 03-07-2014 14:32:25

ok merci pour vos réponses et en ce qui concerne les cp c'est bon ou j'ai tort?

zuenna · 03-07-2014 14:33:28

tatasisi a écrit :

lulu54 a écrit :
tatasisi a écrit :
28h sur 4 jours cela fait au moins 112/mois et non 100.
De plus la mensualisation se calcule en semaine d'heures et non en mois....

ça fait 100.33
Ah bon moi j'ai fait 28×4 semaines=112... c'est pas ça

Déjà, un mois n'a pas 4 semaines mais 4,33 et on st en année incomplète sur 43 semaines donc 43 x 28 /12 =100,33

zuenna · 03-07-2014 14:34:42

Meli1211 a écrit :

ok merci pour vos réponses et en ce qui concerne les cp c'est bon ou j'ai tort?

mai au réel, normalement, tu aurais du avoir 10% de cp ce qui ne te donne pas droit aux jours sup pour enfant de - de 15 ans

Meli1211 · 03-07-2014 14:41:03

ok pour les cp j'ai vu la réponse de Lulu54

sinon mes cp de mai c'était 10% sur le salaire

zuenna · 03-07-2014 14:43:05

Meli1211 a écrit :

ok pour les cp j'ai vu la réponse de Lulu54
sinon mes cp de mai c'était 10% sur le salaire

Donc ça ne te donne pas droit aux cp supplémentaires;
C'est la méthode inscrite au contrat ?

Meli1211 · 03-07-2014 14:46:39

oui c'est la méthode sur le contrat

zuenna · 03-07-2014 15:15:38

Meli1211 a écrit :

oui c'est la méthode sur le contrat

Elle est hors ccn et désavantageuse pour toi car elle ne te donne pas droit aux jours sup pour enfant de - de 15 ans

schromph · 03-07-2014 15:24:53

Meli1211 a écrit :

ok merci pour vos réponses et en ce qui concerne les cp c'est bon ou j'ai tort?

bonjour, si tu as commencer ton contrat au mois de mai, tu ne peux pas avoir le droit aux jours enfants de moins de quinze cette année, car il faut etre en contrat au 30 avril pour y pretendre.

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#1 03-07-2014 13:23:07

Pas d'accord avec pe

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