cp et fin de contrat année complète

lesamoursdemavie · 08-07-2014 20:09:46

bonsoir à toutes,

j'ai une question qui m'agace:
en année complète les congés sont payés tous les mois; mais en fin de contrat si des cp acquis n ont pas été pris c'est perdu en temps mais pas en argent c'est bien ca ? j ai un gros doute du coup...
merci à celles qui voudront bien me répondre

08-07-2014 20:09:46

sam01 · 08-07-2014 20:13:50

lesamoursdemavie a écrit :

bonsoir à toutes,
j'ai une question qui m'agace:
en année complète les congés sont payés tous les mois; mais en fin de contrat si des cp acquis n ont pas été pris c'est perdu en temps mais pas en argent c'est bien ca ? j ai un gros doute du coup...
merci à celles qui voudront bien me répondre

ce n'est pas tout a fait cela
en année complète les cp se substituent a la mensu lors des congés quand ils sont acquis et se déduisent quand ils ne le sont pas

en fin de contrat on compare les cp acquis et ceux pris = solde de cp

Babou74 · 08-07-2014 20:15:04

lesamoursdemavie a écrit :

bonsoir à toutes,
j'ai une question qui m'agace:
en année complète les congés sont payés tous les mois; mais en fin de contrat si des cp acquis n ont pas été pris c'est perdu en temps mais pas en argent c'est bien ca ? j ai un gros doute du coup...
merci à celles qui voudront bien me répondre

coucou

oui ils sont perdus en temps, mais doivent t'être payés , tous les cp acquis non encore pris (et bien sûr non encore payés)

mais nuance , ils ne sont pas payés chaque mois , mais se substituent à la mensualisation lors de leur prise dans la mesure de leur acquisition

yolanda · 08-07-2014 20:23:43

les modo vous êtes au top !!!
rapide et efficace
respect les filles

08-07-2014 20:23:43

yolanda · 08-07-2014 20:26:48

pouvez vous quand meme s il vous plait m expliquer la nuance se substituent car nous sommes sur 52 semaines
donc les pe peuvent croire qu ils nous les paient chaque mois
donc pb de compréhension
je ne sais pas si vous m avez comprise

lesamoursdemavie · 08-07-2014 20:29:45

ok, merci les filles on entend tellement de choses que parfois on a des doutes pour des choses dont on serait presque sûres...

bon après, il faut l'expliquer aux pe, moins facile

sam01 · 08-07-2014 20:34:56

yolanda a écrit :

pouvez vous quand meme s il vous plait m expliquer la nuance se substituent car nous sommes sur 52 semaines
donc les pe peuvent croire qu ils nous les paient chaque mois
donc pb de compréhension
je ne sais pas si vous m avez comprise

la mensu est fait sur 52 semaines cela correspond a 47 semaines de travail +5 semaines de congés.
quand vous êtes en congés généralement la première année, les congés ne sont pas acquis
donc vous devez les déduire de la mensu au moment de la prise, selon le calcul de la cour de cassation

au bout d'un temps vos congés seront acquis, donc a ce moment là au moment des congés vous aurez votre salaire normal, pas de déduction, c'est la qu'on dit qu'ils se substituent a la mensu
je ne sais pas si je suis clair

sam01 · 08-07-2014 20:35:13

yolanda a écrit :

les modo vous êtes au top !!!
rapide et efficace
respect les filles

merci merci

lesamoursdemavie · 08-07-2014 21:04:53

j'ai bien compris l'explication, merci

mais alors si jamais le contrat s'arrête et que l'on a pris plus de jours de congés que ceux acquis, on doit les rembourser aux pe je suppose?

sam01 · 08-07-2014 21:07:08

lesamoursdemavie a écrit :

j'ai bien compris l'explication, merci
mais alors si jamais le contrat s'arrête et que l'on a pris plus de jours de congés que ceux acquis, on doit les rembourser aux pe je suppose?

oui mais normalement ça ne devrait pas arriver sauf s'ils sont pris par anticipation comme cela arrive souvent

cela veut dire qu'au lieu d’êtres déduits quand ils ne sont pas acquis il y a maintien du salaire, là effectivement risque de devoir remboursé le trop perçu en fin de contrat

yolanda · 09-07-2014 05:51:26

sam01 a écrit :

yolanda a écrit :
pouvez vous quand meme s il vous plait m expliquer la nuance se substituent car nous sommes sur 52 semaines
donc les pe peuvent croire qu ils nous les paient chaque mois
donc pb de compréhension
je ne sais pas si vous m avez comprise
la mensu est fait sur 52 semaines cela correspond a 47 semaines de travail +5 semaines de congés.
quand vous êtes en congés généralement la première année, les congés ne sont pas acquis
donc vous devez les déduire de la mensu au moment de la prise, selon le calcul de la cour de cassation
au bout d'un temps vos congés seront acquis, donc a ce moment là au moment des congés vous aurez votre salaire normal, pas de déduction, c'est la qu'on dit qu'ils se substituent a la mensu
je ne sais pas si je suis clair

merci sam
en fait c'est par rapport a la première année avec la substitution
que cela entraine des soucis de compréhension de pense
mais oui j ai bien compris
merci

lesamoursdemavie · 09-07-2014 07:23:14

ok, c'est plus clair pour moi aussi

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