Absence de l'enfant

cecile0112 · 08-07-2014 20:44:47

Bonsoir,
nous avons emmener notre fille aux urgences jeudi de la semaine dernière, le 03 juillet. Contagieuse, elle a une éviction total auprès d'enfants pendant 5 jours, soit jusqu'à aujourd'hui inclue. Hors, nous ne savions pas qu'il nous fallait un document lorsque l'enfant est malade, pour le donner à l'asst mat. Et le médecin ne nous en a pas parler non plus.

Donc ma nounou me réclame le certificat médical. Ce jour (mardi 08 juillet), je contact l’hôpital où nous avons été la semaine dernière, ils me le fax.

Elle me dit que c'est trop tard, qu'il fallait que je lui donne 48h après mon rdv au médecin. Hors le médecin l'a daté d'aujourd'hui. Elle me réclame le paiement de son salaire sur lundi et mardi. Alors que ma fille n'y était pas.

Je précise qu'elle n'a pas de garde les vendredis et samedis. (uniquement en garde du lundi au jeudi).

Je précise que la nounou garde des enfants, parfois malade (viral) !! Sous prétexte d'arranger les parents...

08-07-2014 20:44:47

sam01 · 08-07-2014 20:47:46

cecile0112 a écrit :

Bonsoir,
nous avons emmener notre fille aux urgences jeudi de la semaine dernière, le 03 juillet. Contagieuse, elle a une éviction total auprès d'enfants pendant 5 jours, soit jusqu'à aujourd'hui inclue. Hors, nous ne savions pas qu'il nous fallait un document lorsque l'enfant est malade, pour le donner à l'asst mat. Et le médecin ne nous en a pas parler non plus.
Donc ma nounou me réclame le certificat médical. Ce jour (mardi 08 juillet), je contact l’hôpital où nous avons été la semaine dernière, ils me le fax.
Elle me dit que c'est trop tard, qu'il fallait que je lui donne 48h après mon rdv au médecin. Hors le médecin l'a daté d'aujourd'hui. Elle me réclame le paiement de son salaire sur lundi et mardi. Alors que ma fille n'y était pas.
Je précise qu'elle n'a pas de garde les vendredis et samedis. (uniquement en garde du lundi au jeudi).
Je précise que la nounou garde des enfants, parfois malade (viral) !! Sous prétexte d'arranger les parents...

le délai de 48 h n'existe plus

mamamama · 08-07-2014 20:51:07

sam01 a écrit :

cecile0112 a écrit :
Bonsoir,
nous avons emmener notre fille aux urgences jeudi de la semaine dernière, le 03 juillet. Contagieuse, elle a une éviction total auprès d'enfants pendant 5 jours, soit jusqu'à aujourd'hui inclue. Hors, nous ne savions pas qu'il nous fallait un document lorsque l'enfant est malade, pour le donner à l'asst mat. Et le médecin ne nous en a pas parler non plus.
Donc ma nounou me réclame le certificat médical. Ce jour (mardi 08 juillet), je contact l’hôpital où nous avons été la semaine dernière, ils me le fax.
Elle me dit que c'est trop tard, qu'il fallait que je lui donne 48h après mon rdv au médecin. Hors le médecin l'a daté d'aujourd'hui. Elle me réclame le paiement de son salaire sur lundi et mardi. Alors que ma fille n'y était pas.
Je précise qu'elle n'a pas de garde les vendredis et samedis. (uniquement en garde du lundi au jeudi).
Je précise que la nounou garde des enfants, parfois malade (viral) !! Sous prétexte d'arranger les parents...
le délai de 48 h n'existe plus

Effectivement, le certificat doit simplement être fourni dans un délai "raisonnable" (en gros, pas des mois après). Donc vous pouvez parfaitement déduire.

Pour les petits malades qu'elle accepte, s'ils souffrent de maladies qu'elle n'a pas indiquées comme refusées au contrat, elle en a le droit.

En revanche, si votre enfant est en contact avec un enfant qui a la grippe, par exemple, alors qu'au contrat, elle refuse la grippe, vous avez votre mot à dire.

sam01 · 08-07-2014 20:52:52

légalement le certificat pour être valable doit être daté du premier jour d’absence

08-07-2014 20:52:52

cecile0112 · 08-07-2014 20:59:09

c'est depuis quand que ce n'est plus 48h ?
Donc cela veut dire que le certificat est bon pour l’absence d'aujourd'hui mais pas pour hier ?
En attendant ma nounou a été malade le 12 juin dernier mais ne m'a jamais donné d'arrêt de travail...

lulu54 · 08-07-2014 21:01:14

sam01 a écrit :

cecile0112 a écrit :
Bonsoir,
nous avons emmener notre fille aux urgences jeudi de la semaine dernière, le 03 juillet. Contagieuse, elle a une éviction total auprès d'enfants pendant 5 jours, soit jusqu'à aujourd'hui inclue. Hors, nous ne savions pas qu'il nous fallait un document lorsque l'enfant est malade, pour le donner à l'asst mat. Et le médecin ne nous en a pas parler non plus.
Donc ma nounou me réclame le certificat médical. Ce jour (mardi 08 juillet), je contact l’hôpital où nous avons été la semaine dernière, ils me le fax.
Elle me dit que c'est trop tard, qu'il fallait que je lui donne 48h après mon rdv au médecin. Hors le médecin l'a daté d'aujourd'hui. Elle me réclame le paiement de son salaire sur lundi et mardi. Alors que ma fille n'y était pas.
Je précise qu'elle n'a pas de garde les vendredis et samedis. (uniquement en garde du lundi au jeudi).
Je précise que la nounou garde des enfants, parfois malade (viral) !! Sous prétexte d'arranger les parents...
le délai de 48 h n'existe plus

sauf si il est noté au contrat ....

sam01 · 08-07-2014 21:01:43

cecile0112 a écrit :

c'est depuis quand que ce n'est plus 48h ?
Donc cela veut dire que le certificat est bon pour l’absence d'aujourd'hui mais pas pour hier ?
En attendant ma nounou a été malade le 12 juin dernier mais ne m'a jamais donné d'arrêt de travail...

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 69#p463269

elle peut effectivement n'accepter de déduire que ce jour
elle aurait du justifier son arrêt et vous le déduisez selon le calcul de la cour de cassation

Lylo06 · 08-07-2014 21:02:45

Bonsoir

Je pense que ça fait beaucoup a reprocher a votre nounou (voir autre post sur absence de l'am)

Je crois qu'une discussion calme s'impose, demandez un rdv sans enfant pour mettre les choses a plat

Et pour une journée de gastro je ne vais pas forcément chez le médecin, donc je n'ai pas de certificat pour les PE mais on travaille en confiance

lulu54 · 08-07-2014 21:03:14

cecile0112 a écrit :

c'est depuis quand que ce n'est plus 48h ?
Donc cela veut dire que le certificat est bon pour l’absence d'aujourd'hui mais pas pour hier ?
En attendant ma nounou a été malade le 12 juin dernier mais ne m'a jamais donné d'arrêt de travail...

comme expliqué dans l'autre poste .. pour une journée on ne fait pas d'arret mais un justificatif ..
lui avez vous demandé ?

sam01 · 08-07-2014 21:03:14

lulu54 a écrit :

sam01 a écrit :
cecile0112 a écrit :
Bonsoir,
nous avons emmener notre fille aux urgences jeudi de la semaine dernière, le 03 juillet. Contagieuse, elle a une éviction total auprès d'enfants pendant 5 jours, soit jusqu'à aujourd'hui inclue. Hors, nous ne savions pas qu'il nous fallait un document lorsque l'enfant est malade, pour le donner à l'asst mat. Et le médecin ne nous en a pas parler non plus.
Donc ma nounou me réclame le certificat médical. Ce jour (mardi 08 juillet), je contact l’hôpital où nous avons été la semaine dernière, ils me le fax.
Elle me dit que c'est trop tard, qu'il fallait que je lui donne 48h après mon rdv au médecin. Hors le médecin l'a daté d'aujourd'hui. Elle me réclame le paiement de son salaire sur lundi et mardi. Alors que ma fille n'y était pas.
Je précise qu'elle n'a pas de garde les vendredis et samedis. (uniquement en garde du lundi au jeudi).
Je précise que la nounou garde des enfants, parfois malade (viral) !! Sous prétexte d'arranger les parents...
le délai de 48 h n'existe plus
sauf si il est noté au contrat ....

pas sur que ce soit valable au vu de la jurisprudence

lulu54 · 08-07-2014 21:03:50

si , cela vaut clause plus favorable au contrat

c'est mme de l'inspection qui me l'a dit

sam01 · 08-07-2014 21:06:20

lulu54 a écrit :

si , cela vaut clause plus favorable au contrat
c'est mme de l'inspection qui me l'a dit

dans ce cas il faut aussi préciser que c'est une clause contractuel suite a la jurisprudence...

lulu54 · 08-07-2014 21:12:28

juste" en accord " devrait suffire

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