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#1 09-07-2014 07:54:40
Fin de contrat
Bonjour à vous toutes,
J'ai besoin d'aide et surtout de confirmation d'informations pour ne rien oublier. 
Contrat commencé le 03 Septembre 2013 mensualisation à partir du 01/10/2013 28h/semaine tarif horaire 3€
Il était prévu que le contrat s'arrête au 31/08/2014 mais comme maman attend bb N°2 elle sera en arrêt maternité à partir du 23/08 et moi je reprends le 25/08 du coup on cesse l'accueil à partir du 31/07/2014.
Je sais que le préavis est de 15 jours donc elle doit me remettre en " mains propres " 1 lettre en double exemplaire au plus tard le 15/07/2014 c'est bien çà?
Nous avions les mêmes congés, j'ai prit 1 semaine en Décembre 2013 soit 6 jours et 1 semaine en Avril soit 6 jours aussi.
Ces 12 jours n'ont pas été déduit de la mensualisation donc :
- Nombre de mois travaillé 10 mois x 2,5 jours = 25 jours
- Solde CP 25 jours - 12 jours = 13 jours dus??? 
Soit 2 semaines et 1 jour soit 28h + 28h + 7h = 63h x 3€ = 189€.
Ai je raison? 
Pour l'indemnité c'est bien 1/120 ème des salaires bruts?
Où doit'elle se procurer le papier assédic?
Cette maman ne veut faire aucun effort elle est débordée Moi aussi faut déjà que je lui donne 1 modèle de lettre.
Merci de votre aide
Je ne voudrais pas faire d'erreur.
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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09-07-2014 07:54:40
#2 09-07-2014 08:00:24
Re : Fin de contrat
Il n'y avait pas de jours fériés pendant tes semaines de vacances ? Il ne faut pas les compter.
Donc, ça ferait plutôt 10 ou 11 jours posés, et pas 12.
Et ton contrat n'a pas 1 an, donc pas d'indemnité de rupture. 
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#3 09-07-2014 08:19:52
Re : Fin de contrat
Il n'y avait pas de jours fériés pendant tes semaines de vacances ? Il ne faut pas les compter.
Donc, ça ferait plutôt 10 ou 11 jours posés, et pas 12.Et ton contrat n'a pas 1 an, donc pas d'indemnité de rupture.
Oui il y avait le 25 Décembre que j'ai récupéré à suivre et le 1 Mai récupéré à suivre aussi.
Donc cela fait bien 12 jours de CP prit, par contre dommage pas d'indemnité de rupture
Pour la date de remise de la lettre de licenciement le 15/07/2014 c'est bon?
Dernière modification par shainali (09-07-2014 08:20:33)
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