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Pages : 1
#1 09-07-2014 11:45:44
Accueil d'urgence???!!!
Bonjour
J'accueil aujourd'hui et seulement aujourd'hui le fils de ma voisine qui n'avait aucune solution de garde.
Bien évidement elle m'a déclaré a la PAJE mais je voulais savoir si nous devons faire un contrat et si elle doit me faire une attestation de travail et d'ASSEDIC ?
Merci d'avance
Fanny
Dernière modification par Fannybibi (09-07-2014 11:49:41)
Hors ligne
09-07-2014 11:45:44
#2 09-07-2014 12:22:13
Re : Accueil d'urgence???!!!
bonjour, j'ai effectué l'année dernière un remplacement d'une
collègue malade ( quelques heures) et je n'avais pas demandé ces
papiers assedics à la maman, et bien quand je suis allé à pole
emploi plus tard ( 4 mois après) ils me les ont demandé. Comme la
PE avait déclaré ces heures à la paje et qu'il fallait que je donne
tous mes bulletins de salaires, pole emploi me les réclamé afin
d'étudier mes droits. Pour si peu d'heures cela ne changait rien mais
il a fallu que je recontacte la maman pour obtenir ces fameux
papiers et j'ai perdu du temps dans l'étude de mes droits
Assedics ( que je n'ai d'ailleurs pas eu 
)
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#3 09-07-2014 12:28:12
Re : Accueil d'urgence???!!!
Même pour une journée il faut TOUT
Contrat, bs, attestation assedic, declaration pmi aussi 
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09-07-2014 15:28:56
#5 09-07-2014 16:31:56
- dragonette
- Membre
- Lieu : dans ma grotte, sur mon trésor
- Inscription : 09-11-2007
- Messages : 16 606
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Re : Accueil d'urgence???!!!
Ok merci a vous.
Du coup dois je aussi faire un contrat???
Fais une version simplifiée avec le "minimum vital"... coordonnée des 2 partis, salaire, taux horaire, date, etc... mais pas de contrat d'accueil, pas la peine.
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