calcul cassation pour scolaire

landocean · 09-07-2014 13:21:00

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
J'ai lu dans une explication d'un syndicat, qu'on ne se servait pas uniquement des moyennes pour calculer les heures potentielles. On se sert aussi des éléments contractuels (semaines école et semaines vacances)
Par ex pour décembre : 3s école + 1s et 2j vacances soit 10j potentiels*moyenne d'h par jour.
Lando, tu veux la copie des doc du magazine ?

Oui, bien sur ça m'intéresse.

09-07-2014 13:21:00

cahuet · 09-07-2014 13:21:33

Puree il faut etre mathématicienne pour y comprendre qqchose

nathodisab · 09-07-2014 13:22:19

cahuet a écrit :

Le calcul que tu m avais donne me faisait retirer 31.26 en dec

je rectifies quand même, c'est Lando qui t'avais fait le calcul je ne suis intervenue qu'après dans la conversation , tous les calculs étaient déjà fait

Très honnêtement cahuet, je ne sais pas quoi te dire
pour moi ton salaire de décembre était de 2 * la moyenne d'h/sem, puisque tu as eu exactement 2 sem complètes de travaillées

nathodisab · 09-07-2014 13:22:48

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
landocean a écrit :
J'ai lu dans une explication d'un syndicat, qu'on ne se servait pas uniquement des moyennes pour calculer les heures potentielles. On se sert aussi des éléments contractuels (semaines école et semaines vacances)
Par ex pour décembre : 3s école + 1s et 2j vacances soit 10j potentiels*moyenne d'h par jour.
Lando, tu veux la copie des doc du magazine ?
Oui, bien sur ça m'intéresse.

09-07-2014 13:22:48

cahuet · 09-07-2014 13:38:12

Merci de m aider

J attends l avis de landocean, je ne sais pas comment me dépatouiller

cahuet · 09-07-2014 15:18:33

Des nouvelles ??

nathodisab · 09-07-2014 16:04:23

cahuet a écrit :

Des nouvelles ??

pas d'avantages que tout à l'heure !
désolée

cahuet · 09-07-2014 16:12:09

Estce que je peux faire mon premier calcul qui est copié sur celui de decembre et je voulais savoir si cela avait une incidence que je reprend le 21 mais serais en vacances prevues des pe jusqu a la fin du mois

nathodisab · 09-07-2014 16:32:47

cahuet a écrit :

Estce que je peux faire mon premier calcul qui est copié sur celui de decembre et je voulais savoir si cela avait une incidence que je reprend le 21 mais serais en vacances prevues des pe jusqu a la fin du mois

alors,
selon moi, la méthode des moyennes est la bonne
mais je peux me tromper ...pour le moment je n'ai pas plus d'info à ce sujet !

par contre, que tu reprennes à une période d' abs programmée n'a pas d'importance ( ça j'en suis sure), car les jours potentiels d'accueil sont des j calendaires, on ne tient pas compte des abs programmées

cahuet · 09-07-2014 18:14:00

Merci de m avoir eclairé

cahuet · 10-07-2014 07:48:40

Je recapitule pour paie juillet
Moyenne h/s 12, 69
Moyenne h/j potentiel 12, 69/5j = 2, 54

Juillet 3sem + 8j
3 × 12, 69 + 8 × 2, 54 = 58, 39

Mensu 165 / 58, 39 = 2, 82

Salaire du 21 au 31 (+ 1er sept) = 2sem
12, 69 × 2 × 2, 82 = 71, 57

Paie 71, 57

C est ca ??

nathodisab · 10-07-2014 08:04:31

cahuet a écrit :

Je recapitule pour paie juillet
Moyenne h/s 12, 69
Moyenne h/j potentiel 12, 69/5j = 2, 54
Juillet 3sem + 8j
3 × 12, 69 + 8 × 2, 54 = 58, 39
Mensu 165 / 58, 39 = 2, 82
Salaire du 21 au 31 (+ 1er sept) = 2sem
12, 69 × 2 × 2, 82 = 71, 57
Paie 71, 57
C est ca ??

pourquoi tu parles du 1er sept ?

Du 21 juillet au 31 je compte 1 sem complète
et 4j de travaillés

je regardes le calcul en début d'aprèm pendant la sieste des loulous, car là, je peux pas

landocean · 10-07-2014 08:08:30

cahuet a écrit :

Je recapitule pour paie juillet
Moyenne h/s 12, 69
Moyenne h/j potentiel 12, 69/5j = 2, 54
Juillet 3sem + 8j
3 × 12, 69 + 8 × 2, 54 = 58, 39
Mensu 165 / 58, 39 = 2, 82
Salaire du 21 au 31 (+ 1er sept) = 2sem
12, 69 × 2 × 2, 82 = 71, 57
Paie 71, 57
C est ca ??

Tu ne dois pas compter le 1er septembre.
Je n'ai toujours pas de réponse à ma question pour le nombre de jours potentiels.

cahuet · 10-07-2014 08:15:33

C est juste que j ai l enfant le 1er et que la maman veut que je l inclus ds aout

Quelle est la question pr heures potentielles

cahuet · 10-07-2014 08:34:01

Erreur je vais pas bien !!!
Le contrat s arretera le 31 aout et pour simplifier les papiers et comptes comme j aurai l enfant encore le 1er sept, elle m a dit de rajouter cette journee a juillet pour faire 2 sem completes

landocean · 10-07-2014 09:25:34

cahuet a écrit :

C est juste que j ai l enfant le 1er et que la maman veut que je l inclus ds aout
Quelle est la question pr heures potentielles

Si la maman déclare correctement, elle aura une partie de la Paje en septembre.
Pour les heures potentielles, je voudrais savoir si on se sert des moyennes ou si comme je l'ai lu on part des jours des semaines contractuelles.
Soit pour juillet, 1 mercredi et 3s et 4j soit 20j potentiels (comme mon calcul plus haut)

Là où ça me pose problème, c'est par exemple, un mois scolaire où il n'y aurait que 4 mercredi ouvrés.
J'ai demandé des explications sur un forum mais pas eu de réponse.

Je pense de toutes façons si la retenue a été trop importante, la régul le corrigera.

nathodisab · 10-07-2014 11:26:26

landocean a écrit :

cahuet a écrit :
C est juste que j ai l enfant le 1er et que la maman veut que je l inclus ds aout
Quelle est la question pr heures potentielles
Si la maman déclare correctement, elle aura une partie de la Paje en septembre.
Pour les heures potentielles, je voudrais savoir si on se sert des moyennes ou si comme je l'ai lu on part des jours des semaines contractuelles.
Soit pour juillet, 1 mercredi et 3s et 4j soit 20j potentiels (comme mon calcul plus haut)
Là où ça me pose problème, c'est par exemple, un mois scolaire où il n'y aurait que 4 mercredi ouvrés.
J'ai demandé des explications sur un forum mais pas eu de réponse.
Je pense de toutes façons si la retenue a été trop importante, la régul le corrigera.

ce qui me gène dans cette façon de trouver les heures potentielles d'accueil,
c'est que par définition,
les sem potentielles d'accueil dans un an, il y en a 52 et non pas le nbre contractuel
idem pour les j potentiels d'accueil, si le contrat compte des sem à 1j et des sem à 5j,
dans une sem potentiellement travaillée, il y a forcement 5j hypothétiquement travaillés

donc le nbre d'h/ an, divisé par 52 sem = nbre d'h /sem payées par la mensualisation
et
en divisant ce nbre par 5j on obtient le nbre d'h/j payées par la mensualisation

le calcul de la cour de cassation consiste bien à faire un rapport entre le salaire mensualisé et le nbre de j /h hypothétiquement travaillés dans le mois concerné

landocean · 10-07-2014 13:48:20

nathodisab a écrit :

ce qui me gène dans cette façon de trouver les heures potentielles d'accueil,
c'est que par définition,
les sem potentielles d'accueil dans un an, il y en a 52 et non pas le nbre contractuel

On divise par 52 ou le nombre contractuel pour trouver le nombre d'heures moyenne hebdo et pas les potentielles.

Ce n'est pas là le problème car au final le résultat sera le même et je comprends ta logique

Ex : 40h - 45s - 1€/heure - 1 semaine à enlever -

Je passe tous les détails de calcul :

Mensu = 150€
en /45= 24.29h hebdo
Tarif juillet : 150/24.29 = 0.76
23j potentiels = 111.71h
Retenue = 24.29*0.76 = 18.46€

en /52 = 19.62h hebdo
Tarif juillet = 0.94€
23j potentiels = 90.16h
Retenue = 19.62*0.94 = 18.44€.

Dernière modification par landocean (10-07-2014 13:50:30)

cahuet · 10-07-2014 14:27:06

Excusez moi de ne rien comprendre mais du coup en dec pr 4s et 2 j potentiel et pr retirer 1 sem on avait retenue 32, 26
Alors la j ai 23j potentiel et en retenu 2 sem et 1 merc

landocean · 10-07-2014 14:37:17

cahuet a écrit :

Excusez moi de ne rien comprendre mais du coup en dec pr 4s et 2 j potentiel et pr retirer 1 sem on avait retenue 32, 26
Alors la j ai 23j potentiel et en retenu 2 sem et 1 merc

La c'est uniquement un exemple pour Natho à propos des moyennes. Rien à voir avec ton cas .

Pour décembre, je regarderai ce soir combien ça ferait avec les nouvelles données que j'ai eu l'autre jour.
Je continue a essayer d'avoir une explication logique et surtout la comprendre.

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