fin de préavis + cp

amie31 · 10-07-2014 12:05:52

bonjour

j'aurai voulu savoir si le parent au raison ou pas

en effet ils avait prévu la fin de contrat le 25 juillet , le vendredi soir
on a un contrat de 3 jours , ce vendredi était en plus du coup ;en fait j'ai pris ce vendredi la du coup je ne garderai pas le petit
du coup j'arrêterai avec ce contrat la , le 24 juillet au soir

on a 15 jours de préavis car moins de 1 an
pour moi le préavis par du 10 juillet au 24 juillet

et la le parent me dit que pour lui le contrat s'arrête le 25 JUILLET car c'est moi qui refuse de prendre l'enfant le 24

du coup je sais pas ? merci de votre réponse

modération : modification du titre initial " à l'aideeeeee" qui n'est pas utile . Les modérateurs

Dernière modification par amie31 (10-07-2014 12:49:03)

10-07-2014 12:05:52

amie31 · 10-07-2014 12:46:35

autre chose pour le même contrat pour calculer le nombre de congés

année incomplete donc 2,5 tous les 4 semaines de travail
du coup j'ai compté toutes les 4 semaines depuis le début du contrat , mais en juillet il me reste 2 semaines du coup on calcule comment ?

merci a vous

nathodisab · 10-07-2014 12:54:03

amie31 a écrit :

bonjour
j'aurai voulu savoir si le parent au raison ou pas
en effet ils avait prévu la fin de contrat le 25 juillet , le vendredi soir
on a un contrat de 3 jours , ce vendredi était en plus du coup ;en fait j'ai pris ce vendredi la du coup je ne garderai pas le petit
du coup j'arrêterai avec ce contrat la , le 24 juillet au soir
on a 15 jours de préavis car moins de 1 an
pour moi le préavis par du 10 juillet au 24 juillet
et la le parent me dit que pour lui le contrat s'arrête le 25 JUILLET car c'est moi qui refuse de prendre l'enfant le 24

du coup je sais pas ? merci de votre réponse

si le 24/07 est un cp pour toi, alors c'est le pe qui a raison cela reporte au 25 juillet

amie31 · 10-07-2014 12:54:42

ah bon mais même si c'est un contrat de 3 jours que l'on a ?

cette journée était en plus de leur part

Dernière modification par amie31 (10-07-2014 12:55:33)

10-07-2014 12:54:42

nathodisab · 10-07-2014 12:55:15

amie31 a écrit :

autre chose pour le même contrat pour calculer le nombre de congés
année incomplete donc 2,5 tous les 4 semaines de travail
du coup j'ai compté toutes les 4 semaines depuis le début du contrat , mais en juillet il me reste 2 semaines du coup on calcule comment ?
merci a vous

si 4 sem de travail te permettent d'acquérir 2.5j
alors 2 sem t'en permettent la moitié
1.25j

nathodisab · 10-07-2014 12:56:07

amie31 a écrit :

ah bon mais même si c'est un contrat de 3 jours que l'on a ?

si c'est un j de cp ça reporte le préavis, que ton contrat soit 2 /3j ou 5j par sem n'y change rien

amie31 · 10-07-2014 12:57:46

ok d'accord

je sens que ça mal se passer car je viens de recevoir un texto qui me dit que je dois lui faire une feuille avec noté tout dessus absence, congés , ... pfff quand même c'est a eux de savoir tout ça , je ne sais pas ce qui'l cherche
en plus j'ai demander a ce qui'l refasse tous mes bulletins paje car faux ils déclarait au réel ...;

amie31 · 10-07-2014 12:58:41

nathodisab a écrit :

amie31 a écrit :
ah bon mais même si c'est un contrat de 3 jours que l'on a ?
si c'est un j de cp ça reporte le préavis, que ton contrat soit 2 /3j ou 5j par sem n'y change rien

ok merci je savais pas zut alors ! moi qui avait rendez chez pole emploi le 25 , ils vont me dire que le contrat vient juste de s'arrêter j'espère que ça va aller

amie31 · 10-07-2014 12:59:14

nathodisab a écrit :

amie31 a écrit :
autre chose pour le même contrat pour calculer le nombre de congés
année incomplete donc 2,5 tous les 4 semaines de travail
du coup j'ai compté toutes les 4 semaines depuis le début du contrat , mais en juillet il me reste 2 semaines du coup on calcule comment ?
merci a vous
si 4 sem de travail te permettent d'acquérir 2.5j
alors 2 sem t'en permettent la moitié
1.25j

en effet merci bien mais moi et les maths bonjour ...

amie31 · 10-07-2014 13:06:13

donc 25 jours acquis plus 1,25 ça fait 26 jours et 25 .. ou on arrondi a 26 jours ?

amie31 · 10-07-2014 14:47:47

toujours sur le même contrat , j'ai acquis 26 jours mais pris que 15 jours depuis le début du contrat .
comment ça se passe du coup pour une fin de contrat ?

amie31 · 11-07-2014 09:36:30

personne ?

lulu54 · 11-07-2014 09:46:55

je pense que c'est un sconges sans solde et non un cp ...

il nous faudrait des precisions sur ce jour pris

nathodisab · 11-07-2014 09:47:09

amie31 a écrit :

toujours sur le même contrat , j'ai acquis 26 jours mais pris que 15 jours depuis le début du contrat .
comment ça se passe du coup pour une fin de contrat ?

amie31,
en année incomplète, le paiement des cp et leurs prises n'ont pas d'incidence
tu dois en fin de contrat, te faire payer les cp acquis depuis juin 2014
tes cp acquis jusqu'en mai 2014 ont déjà du être calculés, et leur paiement aurait du se faire en ou à partir de juin 2014
comme te sont payés tes cp ?( je crois que tu pratiques les 10% par anticipation, mais je n'en suis pas sure... )

lulu54 · 11-07-2014 09:49:20

amie31 a écrit :

bonjour
j'aurai voulu savoir si le parent au raison ou pas
en effet ils avait prévu la fin de contrat le 25 juillet , le vendredi soir
on a un contrat de 3 jours , ce vendredi était en plus du coup ;en fait j'ai pris ce vendredi la du coup je ne garderai pas le petit
du coup j'arrêterai avec ce contrat la , le 24 juillet au soir
on a 15 jours de préavis car moins de 1 an
pour moi le préavis par du 10 juillet au 24 juillet
et la le parent me dit que pour lui le contrat s'arrête le 25 JUILLET car c'est moi qui refuse de prendre l'enfant le 24

du coup je sais pas ? merci de votre réponse

modération : modification du titre initial " à l'aideeeeee" qui n'est pas utile . Les modérateurs

mais si tu as eu ton courrier le 10 tu termines le 24 au soir .; je ne vois pas le soucis ?

si vous refusez de prendre l'enfant pour convenance perso le 24 vous devez lui en faire la demande et deduire ce jour si il accepte
c'est une abs pour convenance

ou j'ai loupé un truc ?

kikine747 · 11-07-2014 10:16:58

pas besoin de déduire d'après ce que je comprend le vendredi n'étant pas prévu au contrat elle a juste refusé de faire des heures en plus c'est ça?

kikine747 · 11-07-2014 10:17:48

et pour te répondre le préavis va bien jusqu'au 25 même si tu ne travailles pas

amie31 · 11-07-2014 10:41:51

oui en effet pas besoin de déduire car ce jour la était compter en plus de toute façon

bah non j'ai eu mon courrier le 10 juillet et il a noté fin du contrat le 25 juillet

amie31 · 11-07-2014 10:42:36

nathodisab a écrit :

amie31 a écrit :
toujours sur le même contrat , j'ai acquis 26 jours mais pris que 15 jours depuis le début du contrat .
comment ça se passe du coup pour une fin de contrat ?
amie31,
en année incomplète, le paiement des cp et leurs prises n'ont pas d'incidence
tu dois en fin de contrat, te faire payer les cp acquis depuis juin 2014
tes cp acquis jusqu'en mai 2014 ont déjà du être calculés, et leur paiement aurait du se faire en ou à partir de juin 2014
comme te sont payés tes cp ?( je crois que tu pratiques les 10% par anticipation, mais je n'en suis pas sure... )

et bien oui par anticipation en paiement mais pas en prise , il me resterai des jours du coup qui sont du ?

nathodisab · 11-07-2014 10:53:56

amie31 a écrit :

nathodisab a écrit :
amie31 a écrit :
toujours sur le même contrat , j'ai acquis 26 jours mais pris que 15 jours depuis le début du contrat .
comment ça se passe du coup pour une fin de contrat ?
amie31,
en année incomplète, le paiement des cp et leurs prises n'ont pas d'incidence
tu dois en fin de contrat, te faire payer les cp acquis depuis juin 2014
tes cp acquis jusqu'en mai 2014 ont déjà du être calculés, et leur paiement aurait du se faire en ou à partir de juin 2014
comme te sont payés tes cp ?( je crois que tu pratiques les 10% par anticipation, mais je n'en suis pas sure... )

et bien oui par anticipation en paiement mais pas en prise , il me resterai des jours du coup qui sont du ?

comme on te l'a déjà dit, le paiement et la prise des cp sont deux choses totalement indépendante en contrat en année incomplète,
qu'ils soient pris ou non, ils sont déjà payés donc ceux non pris sont perdus en temps

par contre, avec la régul de salaire, cela remet les pendules à l'heure si je puis dire

et pour ton préavis, il y a un délai légal de 15j, mais si ton employeur a noter la date de fin du contrat au 25 juillet, il doit te payer jusqu'au 25 juillet que tu ais ou non l'enfant en accueil

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#1 10-07-2014 12:05:52

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