Fin de contrat lettre

nounoutitine59 · 10-07-2014 15:44:13

Bonjour, mon pe m'a remis ma lettre de licenciement sur cette lettre il est inscrit :
objet : préavis de fin de contrat.

En début de courrier, il est indiqué : suite à notre accord de ne pas renouveller les contrats.

Est ce que cette phrase ne risque pas de me poser problème aux ASSEDIC.

Merci pour votre réponse

10-07-2014 15:44:13

assmatmimi · 10-07-2014 16:17:49

Bonjour, la lettre de licenciement n'a aucune incidence, les assedics ne vous la demanderont pas.
Ce qui importe c'est l'attestation ASSEDIC.

lulu54 · 10-07-2014 16:30:37

faux !
il arrive que les assedic demande la lettre ...

pourquoi note t elle " suite notre accord ?"

nounoutitine59 · 10-07-2014 16:54:39

Bonjour, et merci pour vos réponses.

Je ne sais pas pourquoi elle a noté ça, pourtant je ne suis pas le 1er pe qu'elle licencie.

Elle n'a plus besoin de moi, donc elle devait me licencier.

Elle notifie la date de début de préavis et de fin, avec comme objet préavis de fin de contrat.

Je suis d'accord qu'elle me licencie c'est sur, mais je ne voudrai pas que le terme "suite à notre accord" me pose préjudice, que ce soit requalifié en démission.

10-07-2014 16:54:39

parme · 10-07-2014 17:34:09

nounoutitine59 a écrit :

En début de courrier, il est indiqué : suite à notre accord de ne pas renouveller les contrats.

Merci pour votre réponse

coucou oupss et oui,cela pourrait être retourner comme démission.Puisque la c'est en accord des deux parties.
ce sera encore une interprétation différente de chacun .
A+

lulu54 · 10-07-2014 18:10:33

nounoutitine59 a écrit :

Bonjour, et merci pour vos réponses.
Je ne sais pas pourquoi elle a noté ça, pourtant je ne suis pas le 1er pe qu'elle licencie.
Elle n'a plus besoin de moi, donc elle devait me licencier.
Elle notifie la date de début de préavis et de fin, avec comme objet préavis de fin de contrat.
Je suis d'accord qu'elle me licencie c'est sur, mais je ne voudrai pas que le terme "suite à notre accord" me pose préjudice, que ce soit requalifié en démission.

il faut lui dire de suite que c'est elle qui rompt le contrat par retrait de l'enfant , ce qu'elle notifie est faux.. soit elle change les termes et vous acceptez de dater aux mêmes que le 1ier , soit vous contestez et du coup cela retardera tout car son motif est faux

nounoutitine59 · 11-07-2014 05:24:22

merci, je vais lui refaire la lettre, étant donné que depuis le début je fais tout, je vais lui refaire sa lettre et indiqué que c'est un licenciement, je crois qu'après le champagne méritera d'être sabré, elle m'en aura fait voir jusqu'au bout....

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