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#1 10-07-2014 22:06:28
Licenciement
Bonsoir,
Voilà le verdict est tombé le père a été voir la PMi et le RAM a priori je l aurais volé depuis le début du contrat qu il a signé.
La les pe me licencie et me demande a me voir vite pour clôturer le contrat .
Ok je rencontre le père ce soir et là il me dit au vue de tout ce que j ai toucher en plus il ne veux pas me payer juillet sinon il envoie mon dossier a l URSSAF
D après lui ce n est pas une menace
Je vous avoue que je n en peux plus psychologiquement mais il semble qu il n ait pas le droit de faire cela .
Comment le lui faire comprendre , bien que la décision est été dite verbalement que oui il gardait ces sous de juillet,
Du coup il va imputer 230€ au salaire de juin ou il a mis les CP et déclarer juillet comme si il m avait payer . Par contre ça il en a pas parler au RAM et a la PMI.
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10-07-2014 22:06:28
#2 10-07-2014 22:40:42
Re : Licenciement
Bonjour
Peux-tu en dire plus ? Apparemment, il y aurait un trop perçu dû à une erreur comptable, combien leur dois-tu ?
Et d'où vient l'erreur ? Tu devrais donner les calculs ici, car peut-être que la pmi et le ram lui ont dit n'importe quoi et qu'en fait, tu ne leur dois pas d'argent.
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#3 10-07-2014 23:27:26
Re : Licenciement
Il y a eu des erreurs dû a des heures complémentaires trop perçues je me penche dessus demain pour les calculs
A priori je l aurais fais volontairement .... Sauf que je ne suis pas employeur par contre a aucun moments il n a vérifier ou quoi ....
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11-07-2014 04:39:45
#5 11-07-2014 05:16:34
- myriem
- Membre
- Inscription : 10-12-2007
- Messages : 18 216
Re : Licenciement
Je me pose une question ; lorsqu'on travaille à son propre domicile , qui est responsable des comptes ? lorsqu'on travaille en extérieur , c'est l'employeur qui établit la feuille de paie avec les temps de travail , taux horaire ......alors qu'en est-il vraiment ..... ? les 2 , employeur et asmat. , sont responsables tous les 2 , tous les 2 sont tenus de vérifier que tout soit exact à la fin de chaque mois ?
Quand je vois ce que je vois , quand j'entends ce que j'entends , quand je lis ce que je lis .....je me dis , que : "j'ai bien raison de penser ce que je pense ."
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#6 11-07-2014 05:30:15
Re : Licenciement
Je me pose une question ; lorsqu'on travaille à son propre domicile , qui est responsable des comptes ? lorsqu'on travaille en extérieur , c'est l'employeur qui établit la feuille de paie avec les temps de travail , taux horaire ......alors qu'en est-il vraiment ..... ? les 2 , employeur et asmat. , sont responsables tous les 2 , tous les 2 sont tenus de vérifier que tout soit exact à la fin de chaque mois ?
En effet pour moi c est ça quand tous les mois il me déclarait n importe quoi a la. pajemploi je lui est toujours dis
Et aujourd hui j ai des menaces que lui ne considère pas comme telle.
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#7 11-07-2014 05:32:07
Re : Licenciement
et lui a perçu les aides en fonction de ce qu'il a déclaré..faudra surement qu'il en rende
La il ne le voit pas comme ça du tout .
Tout est de ma faute par contre si son patron le licencie et ne lui donne pas son salaire il va brailler ça c est sûre , mais moi je dois m écraser
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#8 11-07-2014 05:50:18
- myriem
- Membre
- Inscription : 10-12-2007
- Messages : 18 216
Re : Licenciement
Je dirais comme ça , que normalement même si il y a des erruers comptables il doit te payer ton mois de juillet , il n'a pas à faire sa propre loi lui-même : ce qu'il faudrait qu'il fasse c'est te payer d'après la légalité et porter au Prud'hommes votre affaire ......un peu comme dans la vie courante , en fait .......
Quand je vois ce que je vois , quand j'entends ce que j'entends , quand je lis ce que je lis .....je me dis , que : "j'ai bien raison de penser ce que je pense ."
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#9 11-07-2014 07:09:25
Re : Licenciement
je viens de faire des calculs sans forcement etre sure de moi,
a priori il semble que je lui aurais demander un trop perçus de :
2011= 1.94€
2012=50.94€
2013=167.28
2014=53.71
soit un total de 273.83
j'ai comparé ma mensu et mes heures réelles,
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#12 11-07-2014 07:42:42
Re : Licenciement
je viens de faire des calculs sans forcement etre sure de moi,
a priori il semble que je lui aurais demander un trop perçus de :2011= 1.94€
2012=50.94€
2013=167.28
2014=53.71soit un total de 273.83
j'ai comparé ma mensu et mes heures réelles,
Ecoute, je n'y connais pas assez en calculs mais on ne compare pas les heures réélles mais au contrat. Si le calcul est bon et que les pe t'ont donné moins l'enfant c'est tant pis pour eux.
Il faut que tu donnes ici le calcul de la mensu, date de début de contrat, année complète ou pas etc... et les filles t'aideront.
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#13 11-07-2014 07:44:01
Re : Licenciement
je viens de faire des calculs sans forcement etre sure de moi,
a priori il semble que je lui aurais demander un trop perçus de :2011= 1.94€
2012=50.94€
2013=167.28
2014=53.71soit un total de 273.83
j'ai comparé ma mensu et mes heures réelles,
Coucou 
Non, il ne faut pas comparer les mensu et les heures réelles
Il faudra voir si à chaque semaine tu as fais plus d'heures que prévues
Si oui, ce sont des heures complémentaires au tarif horaire, ou des heures supplémentaire obligatoirement majorées.
Longue vie à notre super fofo
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#14 11-07-2014 07:47:12
- katia21
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- Inscription : 13-07-2011
- Messages : 2 406
Re : Licenciement
les trop perçus viennent de quoi?
Le PE est ton employeur et il est seul responsable des calculs de ton salaire.
Sil n a pas bien vérifié ses calculs, c est de sa faute pas de la tienne, tu ne lui dois rien si tu as travaillé moins que prévu,sauf erreur comptable.Nous ne sommes pas payé au réel.
Seul le trop perçu sur les CP doivent être remboursé.
Il doit te payer le mois de juillet .
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#15 11-07-2014 07:55:34
Re : Licenciement
en vérifiant je n'ai que très peu d'heure complémentaire réelle par semaine ça tiens qu'a des 00h20 par semaines, donc en effet il y a eu un trop perçu
par contre pour le CP j'ai calculé par rapport a la mensu plus nb d'heures complémentaires
j'avais un contrat en année incomplète 45 semaines /an 44h par semaine sur 4 jours pour les 2 premières années.
l'erreur est vraiment sur les heures complémentaires qui s’élève a 273€ sur 4 ans
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#18 11-07-2014 08:01:57
Re : Licenciement
tu lui envoie un rar où tu dis qu'en effet tu a un trop perçu et ton accord pour le remboursé mais en suivant les règles : il devra faire suivre une régularisation à la paje, et ne peut pas t'amputer à son désir ton salaire.
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#19 11-07-2014 09:08:25
Re : Licenciement
il faudrait savoir d'ou vient ce trop perçu pour voir si vraiment tu dois le rembourser car là c'est pas clair du tout 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#20 11-07-2014 09:21:20
Re : Licenciement
quels sont les revendications de l'employeur?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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