calcul cp pour indemnité

Barbamaman · 14-07-2014 09:08:12

bonjour,

alors début de contrat année complète en oct 2013 et fin de contrat le 31 juillet 2014 :

CP Acquis : 25 cp
CP Posés : 5 en déc. et 5 en avril soit 10 cp posés
Solde cp à me faire payer : 15
j'ai posé mes cp au fur et à mesure de leurs acquisitions.

Questions : même si c'est une fin de contrat puis-je rajouter les 2 jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans ?

De plus, le fait que j'ai posé 3 jours sans solde en juin cela change-t-il le calcul de mes cp à me faire payer pour l'indemnité compensatrice de congés payés ?

14-07-2014 09:08:12

Barbamaman · 14-07-2014 09:31:55

Autre question : le mois de juillet est mon mois de préavis, quand les pe décident de ne pas laisser l'enfant , il y a toujours les 2,5 de cp acquis ?

Barbamaman · 14-07-2014 17:04:43

S'il vous plaît quelqu'un pourrait me confirmer ......

budulle · 14-07-2014 18:04:18

le seule chose que je peux faire pour toi c'est de remonter ton post.... c'est un long we quelques une travaille en ce jour mais pour la plupart non. il faut donc être patiente tu auras surement des réponse demain

tu acquiers 2.5 jours par mois en année complète si l'enfant n'est pas la dur fait du pe ce n'est pas un soucis tu doit toucher ton salaire et tes cp comme d'habitude.

14-07-2014 18:04:18

Barbamaman · 14-07-2014 20:24:12

oui c vrai budulle , merci pour ta réponse.

Occitane · 14-07-2014 21:29:55

Tu rajoutes les jours sup pour tes enfants sur la 1ère période d'acquisition : octobre à mai : 20 jours acquis + les jours sup
Et 5 jours acquis pour les 2 mois suivants.

Pour les 3 jours sans solde, perso, je ne fais pas de calculs compliqués pour ça, mais je suis sûre que natho peut le faire...

et pour juillet, tu acquiers tes jours, bien sûr. L'important, c'est que tu vas être payée en juillet, et c'est le salaire qui génère les CP.
A partir du moment où il y a un salaire, il doit y avoir des CP.

Barbamaman · 15-07-2014 06:07:06

merci occitane. quant aux 3 jours sans solde ; oui il faudrait qu'on me dise s'il y a influence ou pas.

nathodisab · 15-07-2014 17:23:11

Barbamaman a écrit :

bonjour,
alors début de contrat année complète en oct 2013 et fin de contrat le 31 juillet 2014 :
CP Acquis : 25 cp
CP Posés : 5 en déc. et 5 en avril soit 10 cp posés
Solde cp à me faire payer : 15
j'ai posé mes cp au fur et à mesure de leurs acquisitions.
Questions : même si c'est une fin de contrat puis-je rajouter les 2 jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans ?
De plus, le fait que j'ai posé 3 jours sans solde en juin cela change-t-il le calcul de mes cp à me faire payer pour l'indemnité compensatrice de congés payés ?

oct à fin mai = 20j + les j sup pour enfant à charge

puis juin/juillet = 5j ( même avec tes 3j sans solde tu as bien acquis tes 5j )
- tes 10j pris, soit un solde de 17j si 1 enf à charge

Barbamaman · 15-07-2014 17:27:46

MERCI !!!! NATHODISAB !! voilà les calculs d'un contrat pour la rupture sont finis.

Contrat de moins d'un an donc aucune indemnité de licenciement. juste le mois de juillet entier et l'indemnité compensatrice de cp. Et le solde est fait.

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#1 14-07-2014 09:08:12

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