parfois nounou exagere!!

poupinette2012 · 14-07-2014 09:04:54

Bonjour,

ma nounou m'a annoncé qu'elle partait une semaine en vacance fin janvier. elle ne veut pas décaler ses semaines de vacances (prévu normalement sur les vacances scolaire de février). juste elle m'informe qu'elle prend une semaine de plus. gentille elle est bien consciente qu'elle ne sera pas payer, que ça va être dur pour nous de trouver un remplacement, du coup elle me propose de nouveau de prendre une nounou de remplacement. bref avec mon mari on a un peu l'impression de se faire prendre pour des C.....
pour le petit rappel elle nous a souvent fait ce coup là l'année dernière mais sur un jour ou deux par ci par là et c'était déjà compliqué à gérer du point de vue de nos employeur.

bref mon mari a pour cette fois envie un peu de lui mettre les points sur les "i" mais j'ai peur qu'il manque un peu de tact et moi j'ai un peu peur de manquer de fermeté. je crois que j'ai surtout peur de devoir retrouver une autre nounou et en peu de temps en plus.

je me demande aussi si ce n'est pas fait exprès.... elle m' parler assez souvent récemment que le contrat du 2ème petit qu'elle garde était plus avantageux (pourtant on est quand même à 37heure par semaine) mais sans m'en dire d'avantage.... je me demande si elle n’essaie pas de nous pousser dehors.

je sais qu'a chaque fois vous êtes de bon conseils donc je me permet de venir vous embêter encore un peu. j'ai pas de questions précise, juste besoins de votre avis sur son comportement, sur la manière de lui expliquer avec tact que ça ne va pas être possible (je ne pourrai jamais obtenir 2 semaine de vacances à 15 jours d'intervalles) en plus avec mon congé parentale de l'année dernière, je n'ai pas obtenu tous mes jours de vacances.

14-07-2014 09:04:54

mamytata · 14-07-2014 09:11:17

Coucou

Ta "nounou" ne peut pas faire ce qu'elle veut toute demande de congés hors contrat doit se faire par écrit, et doit avoir ton approbation.

Si tu n'es pas d'accord, elle ne peut pas prendre cette semaine en plus, sinon elle se met en faute.

Je crois qu'il serait temps d'avoir une petite discussion avec elle. Prends rendez-vous avec elle, et mettez le doigt sur ce qui ne vous convient pas. Elle a signée un contrat en toute connaissance de cause, donc elle doit s'y tenir.

myriem · 14-07-2014 09:12:16

Et vous ne pourriez pas prendre quelqu'une à votre domicile pour 37 heures ? en partant du principe que vous ne la payerez pas en taux horaire et en 1ndémnités d'entretien ..... est-ce qu'en calculant , ça vous ferez rajouter beaucoup ......?

myriem · 14-07-2014 09:14:38

Mamytata , en prévenant à l'avance , n'en a-t-elle pas le droit ? et puis si Poupinette lui dit que : " ce n'est pas un problème " l'asmat. arrêtera peut-être de répéter qu'elle a un contrat plus conséquent .... enfin , je sais pas .....

14-07-2014 09:14:38

poupinette2012 · 14-07-2014 09:16:32

j'avoue ne mettre jamais pencher sur la question d'une ass mat à domicile...... savez vous ou je peu me renseigner?

pour la discussion j'avoue avoir peur des conséquences, même si on a pas toujours été d'accord sur tout, dans l'ensemble elle s'occupe bien de la petite et j'ai mis tellement de temps à être "relax".....

Lylo06 · 14-07-2014 09:22:02

Bonjour

Elle ne peut pas imposer comme ça une semaine.

Si tu refuses, elle doit soit annuler ses congés, soit démissionner, car si elle part quand même c'est une faute
Déjà il me semble qu'elle doit te présenter un écrit (avenant) pour demander une semaine supplémentaire sans solde.
Je trouve que ce n'est pas très professionnel de réagir de la sorte

Je pense qu'une bonne explication au calme et de préférence sans enfant s'impose

Si vous ne pouvez pas lui accorder cette semaine vous lui dite que ça n'est pas possible pour vous, les congés ont été défini a la signature du contrats vous avez signé (année complète par exemple ça n'est pas pour vous retrouver avec une année incomplète...)

On est en juillet c'est pour janvier, si vraiment ça doit aller au clash je commencerais a chercher une solution de remplacement, une autre ass mat pour votre fille...

Si vous pensez qu'elle veut vous pousser dehors, ça n'est pas honete... Si de meilleur contrat se présente elle a tout a fait le droit de démissionner pour un autre

(Je ne vois pas le rapport avec une garde a domicile envisagé par Myriem, quand on signe un contrat on s'y tient et 37h c'est pas si petit que ça pour moi )

Je rajoute les gardes a domicile ne sont pas agréées ce ne sont pas des ass mat, pas la même convention pas les mêmes contrats, il y a des agences je crois specialisées

Dernière modification par Lylo06 (14-07-2014 09:23:56)

cedila · 14-07-2014 09:30:14

Bonjour

Certes, une assmat ne fait pas ce qu'elle veut et elle se doit de respecter les dates de vacances inscrites au contrat.

Si elle a déjà fait ce coup la assez souvent, une bonne explication s'impose et tu es parfaitement en droit de refuser.

On peut dire aussi qu'elle s'y prend très tôt et propose une solution pour être remplacée .

Ce n'est pas toujours évident, quand on signe un contrat, de savoir ce qu'on va faire 1 an après......

Moi, par exemple, avec le travail de mon mari, je ne peux pas planifier les dates exactes de mes congés d'un an sur l'autre

Et pour les jours par ci par la, ben nous, on a pas de rtt, donc cela peut arriver, mais pas toutes les semaines ou tous les mois non plus!!!!

Maintenant, si tu trouves qu'elle abuse, n'hésites pas à recadrer. Donnes lui la même explication que celle que tu as donné ici, c'est simple, clair et logique.

poupinette2012 · 14-07-2014 09:43:03

l'avantage c'est qu'elle est toujours honnête sur la raison de ces jours. dans ce cadre là, c'est pour accompagner sa fille en voyage scolaire.....
je comprend qu'elle en ai envie, comme n'importe quel parents, mais je lui ai proposer de modifier la date de ces prochaines vacances (prévue 15 jours après environ) elle ne veut pas.....
je ne sais pas trop, ça fait une bonne année qu'on est sous contrat et ce type demande commence à m’énerver un peu, a chaque fois il faut que je trouve une solution. la nounou de remplacement je la connais pas, va falloir que je m'occupe des contrats et des fiches de payes....

elle est au courant que ça va être compliqué, mais comme à chaque fois, elle ne demande pas si elle peut, elle me dit "au fait je ne serais pas là tel jour ou tel date..." à moi de faire avec.....

myriem · 14-07-2014 09:50:10

Ben , elle a beau avoir de bons arguments mais ce n'est pas une raison .... une bonne raison serait d'ordre médical ....mais là , il faut la recadrer sévèrement ......à Elle d'arrêter d'être agréee , alors ...... faut choisir entre être asmat. ou non .....mais une question quand même , l'autre petit qu'elle garde et dont le contrat est plus conséquent , les parents aussi sont embêtés puisque vous subissez toutes les 2 ses mêmes absences ?

poupinette2012 · 14-07-2014 09:59:31

apparemment c'est plus facile pour eux d'avoir des jours, d'après elle ils ne font jamais de difficultés..... je met quand même des réserves parce que je sais qu'il y a déjà eu des soucis notamment sur les vacances et sur un jour que l'autre maman lui avait refuser (d’ailleurs+
c'est moi qui en est subi les conséquences puisque pour se venger elle avait imposer un autre jour)

je pense que je n'avais pas mesurer la réalité quand elle m'avait dite qu'elle aimait son travail mais le faisait avant tout pour être avec ses enfants.... je me méfierait la prochaine fois

myriem · 14-07-2014 10:30:32

" Apparemment " c'est elle qui le dit mais ça ne va pas durer comme ça de prendre des jours lorsqu'elle le décide ......les filles vont bien te suggerer une solution radicale pour qu'elle cesse de travailler à son gré .........je ne pense pas qu'un recadrage l'intimidera , il faut chercher plus loin .........

myriem · 14-07-2014 11:36:51

C'est-à-dire Poupinette que ça revient un peu cher la garde au domicile ( mais là ce n'est que pour 1 semaine ) mais tu déduis des impôts ensuite ; écoute va te renseigner à Pôle-emploi déjà , il y a peut-être des asmats. en mal de travail ou dans des associations aussi .......

dada62 · 14-07-2014 16:51:06

Oui cette AM a des attitudes un peu cavalières...
Cela risque de se reproduire...
Contactez la PMI pour expliquer tout cela et essayez de trouver une autre personne plus professionnelle...

dragonette · 14-07-2014 17:05:01

poupinette2012 a écrit :

je pense que je n'avais pas mesurer la réalité quand elle m'avait dite qu'elle aimait son travail mais le faisait avant tout pour être avec ses enfants.... je me méfierait la prochaine fois

Dans ce cas, il fallait qu'elle prenne un congé parental...ou qu'elle arrête de travailler.

On en peut pas imposer des absences sans arrêt.
Une raison médicale: hospitalisation d'un enfant, une opération sur elle-même sont des raisons compréhensives... après, elle bosse. Faut qu'elle en prenne conscience.

Pour moi, il faut lui dire NON, nous ne pouvons pas. Elle est tenu de respecter ses horaires et les semaines de travail prévues au contrat.

mamimijoss · 14-07-2014 17:20:49

c'est vrai elle est "à l'aise", mais elle vous le dit trés longtemps à l'avance, vous propose une remplaçante, et j'ai l'impression que bien qu'agacée, vous ne lui en voulez pas.
Ne vous est il pas possible de faire connaissance avec la collégue?
Attention, hein, je ne lui donne pas raison, mais j'ai la sensation qu'un accord peut être trouvé. Je me trompe ?

(J'adore la signature en bas de tes posts)

poupinette2012 · 14-07-2014 18:28:52

c'est vrai qu'a chaque fois elle me préviens à l'avance, je pense que ce qui me dérange le plus c'est le principe, peut être un peu jalouse de ne pouvoir être aussi à l'aise dans mon boulot....
et puis ça m'amene à faire toujours un peu l'arbitre avec mon mari qui estime que je suis trop gentille et qu'elle en abuse.
moi de mon côté je sais que ça va être galère et ça m’énerve qu'elle refuse de décaler ces congés mais en même temps je me dis que sur le contrat on a 7 semaines de congés et que les dates des 2 semaines d'écarts ne sont pas indiquer sur le contrat donc en même temps si je trouve une solution ça permettrait d'en faire déjà une (normalement ces 2 semaine supplémentaire était pour que ma mère garde la petite, mais elle a changer de boulot et du coup c'est compliquer).... bref c'est un peu confus dans ma tete. et puis je me dit que la nounou de remplacement je connais pas ces tarifs, elle risque de me couter plus cher, et puis du coup ce sera un cdd donc il y aura des indemnités de fin de contrat....

après ça m’embêterai de contacter tout de suite la PMI, je pense que j'en viendrais là si je lui explique que je ne peu vraiment pas trouver un arrangement et que le jour J elle n'est pas présente, mais avant je trouve ça dure, pour le moment elle n'a commis aucune faute si ce n'est d'essayer d'obtenir (comme dit mon mari) la main puis le coude et après le bras

myriem · 15-07-2014 06:12:58

Le problème , Poupinette , c'est qu'elle change souvent pour des motifs qui ne sont pas impérieux .......et te prévenir à l'avance revient à dire qu'elle est manipulatrice et vous met en situation de ne rien dire ........non , ne préviens pas la pmi mais tu peux l'en menacer fortement en lui disant d'un ton ferme et définitif que tu vas demander un rendez-vous à la structure qui l'a agréée car agréeer des dames sur qui on ne peut pas compter alors qu'un contrat a été établi , ce n'est plus possible et patati et patata .......je pense que ton asmat. est très maligne surtout .... en te prévenant à l'avance et en te suggérant une collègue de remplacement .... Elle croit qu'elle ne risque rien .......et bien c'est faux et fais-lui savoir .......ou ton mari .... car là , ça touche votre travail à vous 2 donc il est quand même concerné . Sois féroce ......

Dernière modification par myriem (15-07-2014 06:15:38)

myriem · 15-07-2014 06:29:47

Et je rajoute ....car j'ai l'impression que cette asmat. pense qu'elle saura s'en tirer si ça devait mal tourner .......dis-lui aussi qu'il faudra qu'elle prouve que se sont pour des motifs sérieux qu'elle à dû s'absenter en montrant des actes médicaux ou rdv médicaux , par exemple .......mais certainement pas en disant à la personne qui viendra la contrôler et parler de vos relationsque que c'était pour être accompagnatrice de vacances scolaires ou autres motifs non-vitaux ......sois reféroce ........

nathodisab · 15-07-2014 06:44:33

poupinette2012 a écrit :

c'est vrai qu'a chaque fois elle me préviens à l'avance, je pense que ce qui me dérange le plus c'est le principe, peut être un peu jalouse de ne pouvoir être aussi à l'aise dans mon boulot....
et puis ça m'amene à faire toujours un peu l'arbitre avec mon mari qui estime que je suis trop gentille et qu'elle en abuse.
moi de mon côté je sais que ça va être galère et ça m’énerve qu'elle refuse de décaler ces congés mais en même temps je me dis que sur le contrat on a 7 semaines de congés et que les dates des 2 semaines d'écarts ne sont pas indiquer sur le contrat donc en même temps si je trouve une solution ça permettrait d'en faire déjà une (normalement ces 2 semaine supplémentaire était pour que ma mère garde la petite, mais elle a changer de boulot et du coup c'est compliquer).... bref c'est un peu confus dans ma tete. et puis je me dit que la nounou de remplacement je connais pas ces tarifs, elle risque de me couter plus cher, et puis du coup ce sera un cdd donc il y aura des indemnités de fin de contrat....
après ça m’embêterai de contacter tout de suite la PMI, je pense que j'en viendrais là si je lui explique que je ne peu vraiment pas trouver un arrangement et que le jour J elle n'est pas présente, mais avant je trouve ça dure, pour le moment elle n'a commis aucune faute si ce n'est d'essayer d'obtenir (comme dit mon mari) la main puis le coude et après le bras

bonjour Poupinette,
Alors outre le fait que votre am n'a pas à vous imposer comme ça des sem d'abs, si j'ai bien tout suivi, votre contrat a été établis avec 7 sem d'abs au total ( 5 pour les cp de l'am + 2 sem non précisées )
à ce jour, avez vous pris ou prévu de prendre ces deux sem d'abs ?
car sachez que si à date anniversaire du contrat les deux sem n'ont pas été prises, vous devrez les lui payer en régul de salaire...

zeta · 15-07-2014 06:48:34

Bonjour , est bien je trouve le comportement de votre ass mat complètement irrespectueux , déjà on impose pas mais on demande une semaine de plus de congés !
elle semble oublier qu'elle fait un métier et que dans ce métier il y a des enfants ,
si cette semaine ne vous convient pas alors dites le lui même par écrit s'il le faut , si elle prend cette semaine sans votre accord alors ça sera considéré comme un abandon de post !

vous avez raison d'être pas contente si en plus ce n'est pas la première fois , votre mari devrait la rencontrer et mettre les choses à plat !

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