incidence des absences sur les cp

Barbamaman · 15-07-2014 16:41:36

bonjour !

mon contrat se finit fin juillet ; ma question est : est-ce que des congés sans solde (en juin) ont une incidence sur le calcul du nombre des cp pour l'indemnité compensatrice des cp ?
si oui comment calcule-t-on ?

15-07-2014 16:41:36

lulu54 · 15-07-2014 16:48:16

bonsoir
en annee incomplete, ce que je suppose être , on compte 2.5 j de cp pour 4 sem de travail
donc le fait que tu sois en conges sans soldes (congé deduit du calcul de base de la mensu ) ne doit avoir aucune incidence pour l'indemnité compensatrice de cp ...

( sauf demande de conges en plus ou arret maladie )
est ce clair ?

nathodisab · 15-07-2014 16:49:18

Barbamaman a écrit :

bonjour !
mon contrat se finit fin juillet ; ma question est : est-ce que des congés sans solde (en juin) ont une incidence sur le calcul du nombre des cp pour l'indemnité compensatrice des cp ?
si oui comment calcule-t-on ?

Coucou,

seules les période travaillées ou assimilées à du travail effectif ( cp acquis) ouvrent droit à l'acquisition de cp
donc les sem sans solde ne permettent pas d'acquisition
Tu comptes le nbre de sem travaillées de juin à fin juillet /4 *2.5j et tu auras le nbre de j ouvrables acquis sur cette période

Barbamaman · 15-07-2014 16:49:21

je suis en année complète

15-07-2014 16:49:21

lulu54 · 15-07-2014 16:51:03

zut

mais si ce sont tes trois jours que tu as dû deduire dans une autre discussions , je ne pense pas que cela aura d’impacts sur tes jours ouvrables

nathodisab · 15-07-2014 16:51:21

Barbamaman a écrit :

je suis en année complète

ça ne change rien
tu comptes les sem travaillées de juin à fin juillet /4*2.5j
car tu as eu une période sans solde

Barbamaman · 15-07-2014 16:54:06

peux-tu m'aider nathonisab !!!!
je suis en année complète
en juin j'ai pris 3 cp sans solde , j'ai donc compté 2,5 jrs de cp acquis à la fin de juin ?! ce n'est pas ça ?

de plus le contrat se finit le 31 juillet.

comment je fais ?

nathodisab · 15-07-2014 16:54:11

lulu54 a écrit :

zut
mais si ce sont tes trois jours que tu as dû deduire dans une autre discussions , je ne pense pas que cela aura d’impacts sur tes jours ouvrables

c'est sur que si c'est 3j sans solde, ça n'aura pas d'incidence
entre le 1er juin et le 31 juillet on a 8 sem et 4j donc si on lève 3j
il restera toujours 8sem permettant l'acquisition, donc 5j ouvrables acquis

nathodisab · 15-07-2014 16:55:18

Barbamaman a écrit :

peux-tu m'aider nathonisab !!!!
je suis en année complète
en juin j'ai pris 3 cp sans solde , j'ai donc compté 2,5 jrs de cp acquis à la fin de juin ?! ce n'est pas ça ?
de plus le contrat se finit le 31 juillet.
comment je fais ?

tes 3j sans solde n'auront pas d'influence sur l'acquisition de tes 5j ouvrables, car tu as travaillé tes 8 sem
pas de souci

lulu54 · 15-07-2014 16:55:28

Barbamaman · 15-07-2014 16:55:43

oui ces fameux 3 jours ont fait l'objet d'autres discussions....

du coup je veux être réglo pour la rupture

nathodisab · 15-07-2014 16:56:42

Barbamaman a écrit :

oui ces fameux 3 jours ont fait l'objet d'autres discussions....
du coup je veux être réglo pour la rupture

c'est bon pas de souci, tu as bien tes 5j ouvrables acquis entre juin et juillet

Barbamaman · 15-07-2014 17:00:11

merci merci ..je vais revenir avec d'autres questions , j'ai 2 contrats qui se finissent fin juillet . A tout à l'heure!!!!

nathodisab · 15-07-2014 17:06:35

Barbamaman a écrit :

merci merci ..je vais revenir avec d'autres questions , j'ai 2 contrats qui se finissent fin juillet . A tout à l'heure!!!!

je sais pas si je serai encore là...

Barbamaman · 15-07-2014 17:06:57

maintenant je dois calculer l'indemnité compensatrice de cp :

la formule est : mensu/26 x nbre de cp à payer = indemnité comp. cp

c'est juste ?

nathodisab · 15-07-2014 17:08:47

Barbamaman a écrit :

maintenant je dois calculer l'indemnité compensatrice de cp :
la formule est : mensu/26 x nbre de cp à payer = indemnité comp. cp
c'est juste ?

oui, le tout en j ouvrables

Barbamaman · 15-07-2014 17:09:45

26 qui est le nombre moyen de jour ouvrable par mois est trouvé comment ? le pe va me poser la question.

Barbamaman · 15-07-2014 17:11:44

dans mon cas 788,22(mensu)/26 X 17 cp = 515,37 euros brut montant de l'indemnité qui m'est payé ?

nathodisab · 15-07-2014 17:17:42

Barbamaman a écrit :

26 qui est le nombre moyen de jour ouvrable par mois est trouvé comment ? le pe va me poser la question.

52sem*6j ouvrables par sem / 12 mois = 26j ouvrables en moyenne dans un mois

nathodisab · 15-07-2014 17:19:26

Barbamaman a écrit :

dans mon cas 788,22(mensu)/26 X 17 cp = 515,37 euros brut montant de l'indemnité qui m'est payé ?

oui, si,
17j est le nbre de j ouvrables de cp restant dus

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