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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 17-07-2014 07:24:42
conrat
Bonjour a toutes voila j aurais besoin d aide ,j ai commencer un contrat le 7 janvier 2014 avec une fraterie la grande rentre a l école en septembre prochain ,nous sommes partie sur 44 semaines avec les deux , mais le soucis c 'est que la grande je n ai pas travailler 44 semaines avec elle je viens de calculer les jours je l ai eu 107 jours besoin d aide merci
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17-07-2014 07:24:42
#2 17-07-2014 07:29:01
- nounou3loulous
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Re : conrat
Le nombre de jours travaillés n'est pas important. A la fin du contrat il faudra comparer le nombre de semaines travaillées et le nombre de semaines payées. Si tu as travaillé moins que tu as été payée ça te reste acquis. Si tu as travaillé plus alors ils te devront la différence. Ça s'appelle la régularisation.
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#4 17-07-2014 07:48:36
- nounou3loulous
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Re : conrat
Tu comptes les semaines travaillées à partir du moment ou la mensualisation a été mise en place.
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17-07-2014 07:48:36
#5 17-07-2014 07:50:49
- nathodisab
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Re : conrat
merci je vais compté les semaines que j ai travaillé faut il compté les jours d aptation ?
coucou,
comment t'a été payé le premier mois du contrat ?
on doit comparer non pas les sem ou j ou h réellement travaillés, mais les les sem /j ou h prévues comme travaillés
les abs imprévues et rémunérées sont considérés comme des j travaillés pour la régularisation
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