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#1 17-07-2014 12:40:15
- neigeblanche
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jour férié et heure complémentaire
bonjour
j'ai un contrat 20h semaine et jours variable
ma question est la suivante
j'ai mon planning a l'avance et la semaine du 14 juillet
je devais travaillé lundi, mercredi et vendredi 10h par jours
n'ayant pas 3 mois d'ancienneté je dois enlever ma journée du 14 ou je déduit rien car normalement j'aurais travaillé 30h cette semaine donc 10h complémentaire si le 14 était pas un jours férié.
si quelqu’un peut m'éclairer
merci
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17-07-2014 12:40:15
#2 17-07-2014 13:07:25
Re : jour férié et heure complémentaire
Ben, t'as fait 20 heures et t'es payée 20 heures, donc, c'est bon, non ?
Qu'est-ce que tu veux enlever ?
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#3 17-07-2014 13:35:00
- neigeblanche
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- Site Web
Re : jour férié et heure complémentaire
c'est bien ce que je pensais mais j'avais un doute
car je voudrais être sur avant de faire les fiches de paie.
merci
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#4 17-07-2014 13:38:01
Re : jour férié et heure complémentaire
Et sinon, t'as quoi sur ton contrat, pour les fériés ?
Avec un planning variable, le risque c'est qu'on te fasse toujours faire tes 20 heures (sur les autres jours de la semaine), et du coup, ça veut dire que tu n'auras jamais droit aux fériés.
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17-07-2014 13:38:01
#5 17-07-2014 13:44:05
Re : jour férié et heure complémentaire
j ai entendu pas mal d assmat du fofo qui notaient dans leur contrat
que si jours férié ,
le repos ne devais pas tomber ce jours là
je parle petit indien mais je pense que vous me comprenez ;-)
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#6 17-07-2014 13:51:44
Re : jour férié et heure complémentaire
en cas de planning avec jour d'accueil variable le jour férié comptera pour 1/5 de la semaine (si tu travaille du lundi au vendredi) 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#7 17-07-2014 14:14:38
Re : jour férié et heure complémentaire
a condition de l’avoir préciser au contrat
si rien n'est indiqué au contrat le pe pourra faire faire les 20h dans la semaine qu'il y est un férié ou pas
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#8 17-07-2014 14:15:54
Re : jour férié et heure complémentaire
bonjour
j'ai un contrat 20h semaine et jours variable
ma question est la suivante
j'ai mon planning a l'avance et la semaine du 14 juillet
je devais travaillé lundi, mercredi et vendredi 10h par jours
n'ayant pas 3 mois d'ancienneté je dois enlever ma journée du 14 ou je déduit rien car normalement j'aurais travaillé 30h cette semaine donc 10h complémentaire si le 14 était pas un jours férié.
si quelqu’un peut m'éclairer
merci
vous n'avez rien a déduire , vu que les 20h prévu au contrat sont effectués par contre il faudra rajouter 10h complémentaires au salaire du mois
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#9 17-07-2014 14:52:44
Re : jour férié et heure complémentaire
kikine747 a écrit :
a condition de l’avoir préciser au contrat
si rien n'est indiqué au contrat le pe pourra faire faire les 20h dans la semaine qu'il y est un férié ou pas
bien sûr si rien de noter au contrat... 
tu peux toujours essayer de proposer un avenant même si ton pe refuse tu auras tenté
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#10 18-07-2014 05:32:34
- neigeblanche
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Re : jour férié et heure complémentaire
sur le contrat on a indiquer qu'au bout de trois mois un jour férié est comptabilisé 7h
donc si j'effectue mes 20h j'ai 7h complémentaire quand il y a un jours férié dans la semaine.
a bientot
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