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#1 17-07-2014 16:11:47
- docteurdoudou
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- Messages : 2
question scindée de docteurdoudou
Bonjour,
J'aurai besoin d'une précision à propos du préavis.
nous sommes un peu dans le même situation:
-contrat année incomplète avec congés payés mensualisés depuis octobre 2011.
-fin de contrat au 29 août 2014 (rentrée à l'école)
-congés annuels de la nounou du 11 au 29 août 2014
sauf qu'on a pas envoyé notre lettre recommandé suffisamment tôt pour que le mois de préavis soit achevé avant le début des congés de la nounou...
Peut-on couper le mois de préavis en deux soit du 18 juillet au 10 août puis du 30 août au 8 septembre 2014?
autre précision, juste pour ne rien oublier:
que lui devons nous donc le dernier mois: salaire dernier mois + 1/120è des salaires versés et c'est tout?
La période de préavis aura été payé et les congés de l'année auront été pris.
Merci de votre aide et vos précieux conseils.
Hors ligne
17-07-2014 16:11:47
#2 17-07-2014 16:38:23
- nathodisab
- Membre
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- Messages : 41 656
- Site Web
Re : question scindée de docteurdoudou
Bonjour,
J'aurai besoin d'une précision à propos du préavis.
nous sommes un peu dans le même situation:
-contrat année incomplète avec congés payés mensualisés depuis octobre 2011.
-fin de contrat au 29 août 2014 (rentrée à l'école)
-congés annuels de la nounou du 11 au 29 août 2014sauf qu'on a pas envoyé notre lettre recommandé suffisamment tôt pour que le mois de préavis soit achevé avant le début des congés de la nounou...
Peut-on couper le mois de préavis en deux soit du 18 juillet au 10 août puis du 30 août au 8 septembre 2014? bonjour,
oui, vous pouvez faire le préavis en deux temps, par contre si les congés de votre am vont du 11/08 au 31/08, pour la deuxième partie du préavis il faudra compter à partir du 1er sept, et non du samedi 30/08, donc la fin du préavis et du contrat sera le 8/09 (30j tombant le samedi 6/09, le préavis se poursuit jusqu'au 1er j ouvrable suivant)
autre précision, juste pour ne rien oublier:
que lui devons nous donc le dernier mois: salaire dernier mois + 1/120è des salaires versés et c'est tout?
La période de préavis aura été payé et les congés de l'année auront été pris. comme votre contrat est en année incomplète, il faudra procéder à une comparaison entre les salaires mensualisés payés, et le nbre d'h prévues au contrat sur la même période, et le cas échéant , vous devrez régulariser
comment est prévu le paiement des cp ?Merci de votre aide et vos précieux conseils.
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#3 18-07-2014 16:08:51
- docteurdoudou
- Membre
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- Messages : 2
Re : question scindée de docteurdoudou
Nous payons les cp tous les mois soit 2,5j /mois et ensuite on paie la meme somme tous les mois qu'elle soit en cp ou non. Notre contrat commencait en octobre 2011, donc fin aout elle aura pris tous ses cp de l'année normalement.
On recomptera ensemble le nombre de jour de garde par rapport au contrat mais je pense que notre fils y est aller moins que prévu (vacances chez les grands-parents) .
Encore merci de vos conseils.
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