Calcul pour fin de contrat

Jus1969 · 20-07-2014 09:03:03

Bonjour à tous,

Je suis en train de procéder au calcul de fin de contrat
J'accueille une petite puce depuis le 22 avril 2014, le contrat se termine le 1 août 2014.
J'ai eu ma lettre en temps et en heure.
La petite viendra demain mais ensuite sera gardée par sa mamie.
Le préavis ne se fera donc pas à la demande des parents.
Ma question est comme faut il que je calcule les cp ?
Dois je procéder par semaine (par tranche de 4 semaines je calcule 2.5j)
Ou 10% des salaires total ?

-Nous somme en année complète.
-4 jours par semaines.
- Les horaires sont :
Mardi 9h15.
Mercredi 9h15.
Jeudi 9h15.
Vendredi 8h30

Merci beaucoup et bon dimanche à vous.

20-07-2014 09:03:03

Jus1969 · 20-07-2014 17:39:09

Je note que pour avoir la valeur d'un jour je prend le salaire net du mois que je divise par 26.
Je peux donc faire ce calcul du 22 avril au 30 avril et ensuite compter par tranche de 4 semaines ?

Dernière modification par Jus1969 (20-07-2014 17:40:06)

nounou3loulous · 20-07-2014 17:54:50

Tu es en année complète donc tu acquiers 2,5 j par mois. Tu as droit également à 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans si tu en as.

Quand a commencé la mensualisation ?

Jus1969 · 20-07-2014 18:04:32

Bonjour nounou3loulou
J'ai commencé le 22 avril le préavis se termine le 1aout.

20-07-2014 18:04:32

nounou3loulous · 20-07-2014 18:16:24

Ma question était quand a commencé la mensualisation ? Plus précisément comment a été payé le mois d'Avril ?

Jus1969 · 20-07-2014 18:20:15

Oh oui pardon la mensualisation a commencé en mai. Pour avril nous avons fait le calcul de la cour de cassation.

nounou3loulous · 20-07-2014 18:28:42

Ok donc en avril tu as bien ajouté 10% pour les CP ?

Tu as acquis 10 jours de CP et tu ajoutes 2 j en plus si tu as des enfants de - de 15 ans.

Tu compares le maintien de salaire au 10% et tu prends le plus intéressant .

Jus1969 · 20-07-2014 18:47:01

Merci pour tes réponses,
Non je n'ai pas ajouté 10% pour avril.
J'ai deux enfants un 12 ans et un qui a eu ans en juillet
De mon coté je trouve 8 jours (mai, juin, juillet =7.5 arrondi à 8)
Donc si je récapitule

10% du salaire net pour le mois de avril.
8 jours de cp pour les mois de mais à juillet ?
4 jours sup pour enfant de moins de 15 ans? (il me semble que c'est pris en compte quand les enfants n'ont pas eu 15 ans au 31 mai)
Et pour le 1er aout dernier jour du préavis je calcule le salaire mensuel net que je divise par 26, ce qui me donne la somme pour un jour.
Merci encore

nounou3loulous · 20-07-2014 18:52:33

Non pour Avril si tu n'as pas eu les 10% (je pensais que tu les avais eu) il faut que tu calcules combien de jour tu as acquis en ayant travaillé 8 jours. Je ne me souviens plus le calcul mais il doit y être dans l'index.

Et oui il faut que l'enfant ait moins de 15 ans au 31 mai.

Jus1969 · 20-07-2014 18:59:51

Pour avril nous étions en adaptation du 22 au 25, le calcul va être compliqué....je vais chercher. Je ne savais pas qu'il fallait inclure 10% de cp en fin de ce mois.
Merci encore pour tes réponses rapides.

kikine747 · 20-07-2014 20:13:20

Jus1969 a écrit :

Pour avril nous étions en adaptation du 22 au 25, le calcul va être compliqué....je vais chercher. Je ne savais pas qu'il fallait inclure 10% de cp en fin de ce mois.
Merci encore pour tes réponses rapides.

non justement il ne faut pas

lulu54 · 20-07-2014 20:40:17

si tu as fait le calcul de la cour de cassation en avril c'est que la mensu avait commencé

Jus1969 · 20-07-2014 21:04:34

Merci kikine 747 et lulu54,
Je procède donc à 1O% sur le salaire de pâques auquels j'ajoute les jours de cp acquis soit 12 dans mon cas, et pour le 1er aout je fais le calcul sur la base du salaire mensuel divisé par 26.
Merci encore

nounou3loulous · 20-07-2014 21:06:24

Jus1969 a écrit :

Merci kikine 747 et lulu54,
Je procède donc à 1O% sur le salaire de pâques auquels j'ajoute les jours de cp acquis soit 12 dans mon cas, et pour le 1er aout je fais le calcul sur la base du salaire mensuel divisé par 26.
Merci encore

Non puisque la mensu a commencé en Avril tu dois calculer combien tu as acquis de CP sur les heures travaillées en avril.

Jus1969 · 20-07-2014 22:49:03

rhoo je suis nulle à la compréhension, merci beaucoup.

nathodisab · 21-07-2014 06:09:25

coucou

pour avril il faut calculer au prorata du nbre de j écoulés, tu as 8j ouvrables, et il en faut 24 (4*6j = 24j ) pour acquérir 2.5j ouvrables de cp
8/24*2.5 = 0.83j
+ 2.5j acquis en mai
donc pour la période 1 on a 3.33j acquis arr à 4j + 4j sup pour tes enfants à charge, soit 8j ouvrables
de juin au 1er août on a 5j acquis ( l'arr que l'on a fait pour la période 1 compense l'acquisition sur le 1er août)

donc un total de 13j ouvrables acquis

as tu pris des congés pendant cette période
si non,
tu fais mensu/26j * 13j = indemnité comp de cp due

Jus1969 · 21-07-2014 06:24:34

Bonjour nathodisab
Merci d'avoir fait le calcul, c'est très gentil.
Non aucun congé pris depuis le début du contrat.
Je pensais pour la période du 22 au 30 avril cumuler le nombre d'heures 28 au total et les diviser par 8 pour avoir le nombre de jours puisque nous étions en adaptation donc pas des journées entières....

Jus1969 · 21-07-2014 06:35:06

nounou3loulous a écrit :

Jus1969 a écrit :
Merci kikine 747 et lulu54,
Je procède donc à 1O% sur le salaire de pâques auquels j'ajoute les jours de cp acquis soit 12 dans mon cas, et pour le 1er aout je fais le calcul sur la base du salaire mensuel divisé par 26.
Merci encore
Non puisque la mensu a commencé en Avril tu dois calculer combien tu as acquis de CP sur les heures travaillées en avril.

C'est noté, j'ai enfin compris. Merci beaucoup et bonne semaine.

nathodisab · 21-07-2014 06:46:29

Jus1969 a écrit :

Bonjour nathodisab
Merci d'avoir fait le calcul, c'est très gentil.
Non aucun congé pris depuis le début du contrat.
Je pensais pour la période du 22 au 30 avril cumuler le nombre d'heures 28 au total et les diviser par 8 pour avoir le nombre de jours puisque nous étions en adaptation donc pas des journées entières....

si tu veux calculer en j ouvrés ton acquisition,
admettons tes 28/8h = 3.5j donc 4j travaillés
comme ton contrat prévoit 5j ouvrés/ sem, il te faut 20j ouvrés ( 4sem*5j) pour acquérir 2.5j de cp
donc 4j/20j*2.5j = 0.5j acquis
que tu ajoutes à tes 2.5j de mai
soit 3j +4j sup = 7j

de juin au 1er août on compte 9sem
9/4*2.5j = 5.625j arr à 6j
6j+7j = 13j acquis

donc le même résultat que plus haut

landocean · 21-07-2014 06:54:14

nathodisab a écrit :

Jus1969 a écrit :
Bonjour nathodisab
Merci d'avoir fait le calcul, c'est très gentil.
Non aucun congé pris depuis le début du contrat.
Je pensais pour la période du 22 au 30 avril cumuler le nombre d'heures 28 au total et les diviser par 8 pour avoir le nombre de jours puisque nous étions en adaptation donc pas des journées entières....
si tu veux calculer en j ouvrés ton acquisition,
admettons tes 28/8h = 3.5j donc 4j travaillés
comme ton contrat prévoit 5j ouvrés/ sem, il te faut 20j ouvrés ( 4sem*5j) pour acquérir 2.5j de cp
donc 4j/20j*2.5j = 0.5j acquis
que tu ajoutes à tes 2.5j de mai
soit 3j +4j sup = 7j
de juin au 1er août on compte 9sem
9/4*2.5j = 5.625j arr à 6j
6j+7j = 13j acquis
donc le même résultat que plus haut

Bonjour,
A part que /8 n'a pas lieu d'être. C'est du bidouillage.

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