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#21 23-07-2014 13:45:37
- nathodisab
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Re : jour de conges
alors du 1e juin 2013 a fin mai 2014 j'ai bossé ( sans compter mes vacances bien sur ????) je trouve bien 48 semaines et non 47
pour un contrat à 44 semaines année
donc cela voudrait dire que tes pe te doivent une régul de salaire de 4 sem et que tu n'aurais pas pris tes 5 sem de congés annuel durant cette période mais seulement 4...
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23-07-2014 13:45:37
#22 23-07-2014 13:45:49
Re : jour de conges
alors du 1e juin 2013 a fin mai 2014 j'ai bossé ( sans compter mes vacances bien sur ????) je trouve bien 48 semaines et non 47
pour un contrat à 44 semaines année
Tu as donc travaillé 4 semaines en trop ????
Tu dois faire une régul et te les faire payer....mais pourquoi tu t'en rends compte seulement maintenant ?
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#23 23-07-2014 13:49:01
Re : jour de conges
amie31 a écrit :alors du 1e juin 2013 a fin mai 2014 j'ai bossé ( sans compter mes vacances bien sur ????) je trouve bien 48 semaines et non 47
pour un contrat à 44 semaines année
donc cela voudrait dire que tes pe te doivent une régul de salaire de 4 sem et que tu n'aurais pas pris tes 5 sem de congés annuel durant cette période mais seulement 4...
ah bon ??? ah si j'ai pris mes 5 semaines de congés
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#24 23-07-2014 13:49:47
Re : jour de conges
amie31 a écrit :alors du 1e juin 2013 a fin mai 2014 j'ai bossé ( sans compter mes vacances bien sur ????) je trouve bien 48 semaines et non 47
pour un contrat à 44 semaines année
Tu as donc travaillé 4 semaines en trop ????
Tu dois faire une régul et te les faire payer....mais pourquoi tu t'en rends compte seulement maintenant ?
parce que je fini des contrats pour certains parents et je me suis dit tiens mais au fait pour ce contrat la est ce que tout est ok et la j'ai commencé a regarder
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23-07-2014 13:49:47
#26 23-07-2014 13:54:30
Re : jour de conges
Ben dis donc....Il faudra revoir aussi pour faire un avenant et repartir sur une nouvelle mensu....
En tout cas les parents te doivent 4 semaines ! c'est énorme...
Pour ta question initiale : je ne sais pas si tu peux noter 3 semaines pour toi ...mais je pense que oui, ça n'a pas d'incidence...sauf que maintenant il faut bien noter avec chaque parent les congés des uns et des autres...
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#28 23-07-2014 14:16:33
Re : jour de conges
pourquoi un avenant et une nouvelle mensu ?
je comprend pas ?il me doivent 4 semaines mais en sous ou en temps ?
En sous...et revoir pour repartir sur 12 mois avec cette fois une mensualisation qui correspond mieux aux vacances des uns et des autres....
Ex : si en 2013/2014 les parents ont eu besoin de toi 48 semaines il se peut que ce soit la même chose pour juin 2014 à fin mai 2015 ?
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#29 23-07-2014 14:17:42
- nathodisab
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Re : jour de conges
pour mes congés j'ai pris de juillet 2013 17 jours
decembre 2013 8jours
avril 2014 7 jours
ce qui me fait 32 jours ....lol je dépasse même donc j'ai bien pris mes congés
donc tu ne peux pas avoir travaillé 48 sem ( il n'y a que 52 sem dans une année) si tu as pris 5 sem de congés, au max tu as travaillé 47 sem
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#30 23-07-2014 14:34:31
Re : jour de conges
par contre ya des semaines ou des fois la petite était pas la car les parents me la mettait pas
pour mes congés j'ai pris de juillet 2013 17 jours
decembre 2013 8jours
avril 2014 7 jours
ce qui me fait 32 jours ....lol je dépasse même donc j'ai bien pris mes congés
J'ai comme l'impression qu'il y a une erreur quand tu calcules ton nombre de semaines travaillées...
Étant donné que toi aussi tu as pris des jours perlés pour tes congés et pas des semaines complètes, je pense qu'il serait plus juste de faire la régule en comptant les heures travaillées et non pas les semaines puisque certaines ne sont pas entières (d'ailleurs la ccn parle d'heures et non pas de semaines).
Donc recompte tes heures travaillées selon ce qui avait été prévu au contrat.
- si tu les parents t'ont emmené l'enfant plus tard ou sont venus le chercher plus tôt, tu compte ce qui était prévu au contrat.
- si une semaine n'est pas complète, alors ne compte que les heures effectuées
- quand les parents ne t'ont pas mis l'enfant et t'ont prévenue en respectant le délai de prévenance, alors ne comptes pas ces heures là.
- si ils n'ont pas respecté le délais de prévenance alors tu comptes comme travaillé
- quand tu as été absente en plus de ce qui était prévu au contrat, alors ne compte pas ces heures là (même si déjà déduit)
- si l'enfant était malade et que tu as déduit de ton salaire, alors ne compte pas ces heures là
=> ce nombre * ton tarif horaire = A
D'un autre côté, additionne tous tes salaires perçus depuis 1 an (reprends tes bulletins de salaire).
- ne compte pas les cp, les ie et les ir
- si le salaire a été déduit alors tu prends en compte le salaire minoré
=> somme des salaires perçus = B
Tu te fais payer
A - B
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#32 23-07-2014 14:48:01
Re : jour de conges
amie31 a écrit :pour mes congés j'ai pris de juillet 2013 17 jours
decembre 2013 8jours
avril 2014 7 jours
ce qui me fait 32 jours ....lol je dépasse même donc j'ai bien pris mes congésdonc tu ne peux pas avoir travaillé 48 sem ( il n'y a que 52 sem dans une année) si tu as pris 5 sem de congés, au max tu as travaillé 47 sem
bah oui et pourtant quand je compte hors semaine de mes vacances ça fait bien ça
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#35 23-07-2014 15:24:37
Re : jour de conges
Mais quand tu dis hors semaines de tes vacances, ça veut dire que tu comptes tes semaines de cp comme semaines travaillées ?
bah non je les comptes pas en travaillé puisque je suis en vacances
et je n'aie pas compté non plus les semaines ou l'enfant n'était pas la
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#36 23-07-2014 15:25:43
Re : jour de conges
Tu dois retirer toutes les semaines où tu n'as pas eu cet enfant là
( tes semaines de congés et celles des parents...)
oui j'ai fait ça , j'ai pas compté mes semaines de congés ni celle des parents
en fait dans l'année y'a pas grand écart avec moi a part en aout c'est tout ou ils sont en décalé avec moi sinon le reste du temps c'est pareil
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#37 23-07-2014 15:39:01
Re : jour de conges
Donc c'est impossible que tu trouves 48 semaines travaillées..
Rien qu'avec tes congés, tu as pris
3 semaines en juillet
1.66 semaines à noël
1.17 semaines en avril
5.82 semaines d'absence (environ, je n'aime pas faire des , avec les semaines, ce n'est pas très correct)
52-5.82 = 46.18 de travaillées au max
si en plus tu dis que tu as des semaines d'absence de l'enfant
...c'est impossible que tu aies travaillé 48 semaines.
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#38 23-07-2014 15:40:36
Re : jour de conges
dada62 a écrit :Tu dois retirer toutes les semaines où tu n'as pas eu cet enfant là
( tes semaines de congés et celles des parents...)oui j'ai fait ça , j'ai pas compté mes semaines de congés ni celle des parents
en fait dans l'année y'a pas grand écart avec moi a part en aout c'est tout ou ils sont en décalé avec moi sinon le reste du temps c'est pareil
tu devrais avoir 3 semaines en décalé.
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#40 23-07-2014 16:01:16
Re : jour de conges
bah j'ai pas 3 semaines en décalé justement
j'ai beau regarder non , ils prennent les vacances a noel comme moi , en avril comme moi et en été y'a juste une semaine de décalage
Dans ce cas, il y a 2 semaines de régul. 
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