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#21 22-07-2014 09:30:28
Re : fin de contrat
coucou
je ne vois pas d'autre choix que de bien dissocier les salaires des 2 contrats
et donc de refaire des bs séparés depuis l'arrivée du 2nd enfant
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22-07-2014 09:30:28
#22 22-07-2014 10:24:41
- nathodisab
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Re : fin de contrat
c'est ce qui me semblait également, mais je voulais confirmation
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#23 22-07-2014 12:44:44
Re : fin de contrat
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#24 22-07-2014 18:12:54
Re : fin de contrat
Ok donc je dois refaire des bs sur 1 an pour bien les dissocier.
Alors j ai du boulot. Je ne pensais pas au probleme que cela pouvez faire si on ne fesait pas ça. C est la premiere fois que j ai des fraties.
Merci beaucoup pour ses infos.
Je risque de revenir vers vous
Merci
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22-07-2014 18:12:54
#26 24-07-2014 14:57:49
Re : fin de contrat
Loulou aura 6 ans le 19 aout. Le pe m a demandé si pajemploi lui verserai l aide pour le mois d aout en sachant qu il viendra d avoir ses 6 ans.
Est ce que vous avez des informations à ce sujet.
Merci.
oui , l'aide sera encore versée pour le mois de l'anniversaire
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#27 24-07-2014 16:31:02
Re : fin de contrat
Ha super. Merci pour votre rapidé.
J ai un troisieme contrat qui se termine, je vais faire les calculs des cp et etc... contrat de 2009 à fin juillet.
Vous pourrez me dire si c est bon ?
Je perds 3 contrats mais heureusement j ai retrouvé pour septembre
Merci.
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#28 27-07-2014 09:40:23
Re : fin de contrat
Bonjour,
mon préavis est du 31 juillet au 29 aout.
salaire mensualisé 111e + 10% de cp par anticipation + 23.76e d indemnité de licenciement.
Petite question pour le solde de tout compte il est noté cette somme m a été versé pour solde de tout compte en paiement de :
est ce que je dois noté mois de préavis + 10% de congé payé par anticipation + indemnité de licenciement
ou alors :
est ce que je dois noté salaire d aout 2014 + 10% de congé payé par anticipation + indemnité de licenciement
je sais ça reviens au même mais qu elle est le terme exact pour cela.
merci
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#32 28-07-2014 15:26:58
- nathodisab
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Re : fin de contrat
Bonjour,
mon préavis est du 31 juillet au 29 aout. il faut un mois calendaire, donc du 30/07 au 29/08, et non pas le 31/07
salaire mensualisé 111e + 10% de cp par anticipation + 23.76e d indemnité de licenciement.Petite question pour le solde de tout compte il est noté cette somme m a été versé pour solde de tout compte en paiement de :
est ce que je dois noté mois de préavis + 10% de congé payé par anticipation + indemnité de licenciement
ou alors :
est ce que je dois noté salaire d aout 2014 + 10% de congé payé par anticipation + indemnité de licenciementje sais ça reviens au même mais qu elle est le terme exact pour cela.
merci
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#34 28-07-2014 15:46:33
- nathodisab
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Re : fin de contrat
Merci
Oui j ai regardé mais je ne trouve pas.
Mais je pense qu il faut noté salaire d aout, mais j attends votre confirmation.
le reçu pour solde de tout compte doit faire mention des sommes versées à l'issue du contrat,
donc
-salaire d'août (+ l'éventuelle régularisation de salaire )
-cp acquis sur août (+ sur l'éventuelle régul de salaire)
- indemnité de rupture
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#36 30-07-2014 08:54:28
Re : fin de contrat
bonjour,
alors pour mon troisieme contrat perdu je suis en train de calculer mes cp. je termine mon preavis demain.
du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 mes salaires total sont de 2693.91e
donc je fais 2693.91*10%= 269.39e
269.39/12 mois car le pe avait choisi cette méthode = 22.45e par mois.
donc j'ai perçu 22.45e pour le mois de juin.
pour savoir se qu'il me reste à percevoir je dois faire 269.39-22.45= 246.94e à me régler
est ce que mes calculs sont juste ?
merci
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#37 30-07-2014 12:03:46
- nathodisab
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Re : fin de contrat
bonjour,
alors pour mon troisieme contrat perdu je suis en train de calculer mes cp. je termine mon preavis demain.
du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 mes salaires total sont de 2693.91e
donc je fais 2693.91*10%= 269.39e
269.39/12 mois car le pe avait choisi cette méthode = 22.45e par mois.
donc j'ai perçu 22.45e pour le mois de juin.
pour savoir se qu'il me reste à percevoir je dois faire 269.39-22.45= 246.94e à me réglerest ce que mes calculs sont juste ?
merci
coucou,
tes calculs sont justes, mais tu devras aussi rajouter les cp acquis de juin à la date de fin de ton contrat
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#39 30-07-2014 13:18:51
- nathodisab
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Re : fin de contrat
A oui mince j avais oublié. Merci
Ok alors juin + juillet 2014 = 449.10 × 10%= 44.91e
246.84+ 44.91= 291.85e de cp à me payer.
Normallement je pense que ce dois etre bon.
oui...
tu aurais aussi du/pu, comparer avec la méthode du maintien du salaire
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